একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময়, অনেকগুলি বিভিন্ন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়, যা ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে। তবে কথোপকথনের সময় খুব প্রায়ই আপনাকে নিজের সম্পর্কে বলতে বলা হয় যা নতুনদের বিভ্রান্ত করতে পারে। এই প্রশ্নটি দ্বারা আসলে কী বোঝানো হয়েছে তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ, কী বলবেন এবং কোন বিষয়গুলি না বলা ভাল।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কথোপকথনে শব্দ এবং অঙ্গভঙ্গি পরজীবী ব্যবহার করবেন না। এর মধ্যে অপবাদযুক্ত শব্দ, আঁকানো "আহ," বা অন্যান্য শব্দগুলি রয়েছে যা লোকেরা বাক্যাংশগুলির মধ্যে শূন্যতা পূরণ করতে ব্যবহার করে। যদি আপনি আপনার আস্তিনগুলির সাথে ফিডিং শুরু করেন, নাক দিয়ে নাক দিয়ে আঁচড়ান, বা আপনি যখন চিন্তিত হন তখন চুল সোজা করেন, নিজেকে এক সাথে রাখার চেষ্টা করুন এবং সাক্ষাত্কারে এটি না করুন। এই অঙ্গভঙ্গিগুলি আপনার শব্দের অর্থ থেকে দূরে রয়েছে, তাই কথোপকথনের সময় সেগুলি ব্যবহার না করার চেষ্টা করুন।
ধাপ ২
বেশি দিন বেশি কথা বলবেন না। এই প্রশ্নের সংক্ষিপ্তভাবে এবং বিন্দুটির উত্তর দিন। নিজের সম্পর্কে সমস্ত মূল পয়েন্ট হাইলাইট করে এবং কথোপকথনটি টেনে না ফেলে ২-৩ মিনিটের মধ্যে রাখার চেষ্টা করুন। প্রস্তাবিত কাজের জায়গার ক্ষেত্রে কথোপকথনের কাছে কী আকর্ষণীয় হবে কেবল তা বলুন।
ধাপ 3
প্রতিটি তৃতীয় ব্যক্তি পুনরাবৃত্তি করে এমন স্ট্যান্ডার্ড বাক্যাংশ ব্যবহার করবেন না। আপনার গুণাবলী সম্পর্কে বলুন, কিন্তু মূল কথায়। "বহির্গামী, দায়িত্বশীল, সক্রিয়" বৈশিষ্ট্যের মানক সেট ব্যবহার করবেন না। নিয়োগকারীকে আগ্রহী করার জন্য এই তথ্যটি অন্য কথায় উপস্থাপন করুন - "আমি ক্লায়েন্টদের শুনতে এবং তাদের কী প্রয়োজন তা বুঝতে পারি।" নিজেকে নিয়োগকর্তার দ্বারা স্মরণ করা এবং তার আগ্রহের জন্য মূল দেখান।
পদক্ষেপ 4
আপনার জীবনবৃত্তান্তের তথ্য পুনরাবৃত্তি করবেন না। বিশেষত, স্নাতকোত্তর হওয়ার পরে আপনি কোথায় পড়াশোনা করেছেন এবং কোথায় কাজ করেছেন সে সম্পর্কে কথা বলবেন না, পুনরায় শুরুতে বর্ণিত দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্যগুলি। অন্যান্য ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য, সুবিধাগুলি যে আপনি আপনার আগের কাজটি নিয়ে এসেছিলেন, সে সম্পর্কে আপনি আমাদের নতুন কোম্পানিতে আনতে পারেন Tell আপনি যদি আগের কাজটি ছেড়ে দেন তবে এই আইনের কারণগুলি ব্যাখ্যা করুন।
পদক্ষেপ 5
এগিয়ে চিন্তা করুন এবং আপনি বলার প্রতিটি শব্দ মূল্যায়ন করুন। নিজেকে এবং আপনার অতীতের কাজের সাফল্য বিশ্লেষণ করুন। সাক্ষাত্কারে হাইলাইট করার জন্য আপনার শক্তিগুলি সন্ধান করুন। একটি নমুনা পাঠ্য লিখুন যা আপনি নিয়োগকর্তার সাথে কথোপকথনের সময় বলবেন, এটি পড়ুন এবং দেখুন যে এটি কতক্ষণ নেয়। আপনার নিজের সম্পর্কে বলার ক্ষেত্রে আপনি কী আকর্ষণীয় এবং বোধগম্য, আপনার কী যুক্ত করা বা অপসারণ করা যায় তা নির্ধারণ করতে আপনার বন্ধুদের জিজ্ঞাসা করুন। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার শব্দগুলি দ্বিধাদ্বন্ধীয় না শোনাচ্ছে এবং আপনাকে প্রতিকূল আলোকে উপস্থাপন করবেন না।
