একটি কাজের বিবরণ একটি গুরুত্বপূর্ণ নথি যা আপনাকে কোনও কর্মীর ব্যবসায়ের এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী সম্পর্কে একটি বিস্তৃত বোঝার সুযোগ দেয়। এটি অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক উভয় ব্যবহারের জন্য প্রয়োজন হতে পারে। দ্বিতীয় ক্ষেত্রে এটি আইনী দলিলের তাত্পর্যও অর্জন করে।
কাজের জায়গা থেকে অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক বৈশিষ্ট্য
অভ্যন্তরীণ ব্যবহারের জন্য এই জাতীয় বৈশিষ্ট্যটির প্রয়োজন হতে পারে যে উদ্যোগের পরিচালনার ব্যবসায়ের এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী সম্পর্কে আরও শিখতে হবে যা একজন প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কর্মচারী, যাকে তারা চান, উদাহরণস্বরূপ, উত্থাপনের জন্য। তবে অভ্যন্তরীণ নিয়মগুলি নিয়মিতভাবে লঙ্ঘন করা বা বারবার লঙ্ঘনের কারণে কোনও কর্মচারীর সাথে তার অসামঞ্জস্যের কারণে মুক্তি পেতে চাইলে সম্ভবত তার তাত্ক্ষণিক উচ্চতর থেকেও এই জাতীয় বিবরণ প্রয়োজন হতে পারে।
এই ক্ষেত্রে, বৈশিষ্ট্যটি কাগজের সাধারণ শীটে আঁকতে পারে, এবং সংস্থার লেটারহেডে নয়। এটি অভ্যন্তরীণ ব্যবহারের একটি নথি এবং এতে সরবরাহিত তথ্যের জন্য ব্যক্তিগত ডেটা সুরক্ষায় আইন দ্বারা সুরক্ষিত কোনও কর্মচারীর কাছ থেকে প্রকাশের অনুমতি প্রয়োজন হয় না।
একটি বাহ্যিক বৈশিষ্ট্য স্বয়ং শ্রমিকের দ্বারা প্রয়োজন হতে পারে। এই দস্তাবেজটি তার কাছ থেকে ব্যাঙ্কের কাছে অনুরোধ করা যেতে পারে, যেখানে তিনি loanণ নিতে চান বা বিদেশের রাষ্ট্রের কনসুলেটে যেখানে তিনি ভিসার জন্য আবেদন করেন। প্রশাসনের প্রশাসনিক বা বিচার বিভাগীয় কর্তৃপক্ষের দ্বারা কাজের জায়গা থেকে পাওয়া একটি বৈশিষ্ট্যও অনুরোধ করা যেতে পারে এবং ট্রাফিক পুলিশে জমা দেওয়ার জন্য এটির প্রয়োজনও হতে পারে। কখনও কখনও আত্মীয়দের অনুরোধে এ জাতীয় বিবরণ প্রাক্তন কর্মচারীর জন্য জারি করা হয় যিনি কারাগারে আছেন এবং যার জন্য তারা প্রথম দিকে মুক্তি দিতে চান। এই ক্ষেত্রে, বৈশিষ্ট্যটি অবশ্যই কোম্পানির লেটারহেডে মুদ্রিত হওয়া উচিত এবং এর পরিচালক দ্বারা স্বাক্ষরিত হতে হবে। সংস্থার লেটারহেড, যার উপর তার সমস্ত বিবরণ নির্দেশিত হয়, বিবরণটিকে একটি আইনী দস্তাবেজ করে তোলে, যে সামগ্রীতে স্বাক্ষরকারী ব্যক্তিটি ব্যক্তিগত দায়বদ্ধ হন। বাহ্যিক বৈশিষ্ট্যের পাঠ্যে, কোন কর্তৃপক্ষের কাছে এটি জারি করা হয়েছিল তা জমা দেওয়ার জন্য এটি নির্ধারণ করা প্রয়োজন।
কাজের জায়গা থেকে কোন বৈশিষ্ট্য থাকা উচিত
এই দস্তাবেজটির বিষয়বস্তুটি, সর্বোচ্চ ডিগ্রি অবজেক্টভিটির সাথে পেশাদার ব্যক্তির ব্যক্তিগত দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা প্রতিবিম্বিত করা উচিত। এটি সাধারণত নির্দিষ্ট সময়কালে তিনি যে সময়কালে কাজ করেছিলেন তা নির্দেশ করে, যাতে এই সময়ের মধ্যে তিনি নিজেকে কতটা প্রমাণ করতে পেরেছিলেন তা তার দ্বারা বিচার করা যেতে পারে।
কাজের জায়গা থেকে প্রাপ্ত বিবরণে তারা লিখেছেন যে ব্যক্তি কীভাবে তার কাজের দায়িত্ব সহ্য করেছে এবং তিনি কতটা আন্তরিকতার সাথে সেগুলি সম্পাদন করেছেন। এই নথির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হ'ল অনুচ্ছেদ, যা তাঁর ব্যক্তিগত গুণাবলী প্রতিফলিত করে যা তাকে তার কাজের দায়িত্ব সম্পাদনে সহায়তা করে বা বাধা দেয়, পাশাপাশি সহকর্মীদের সাথে তার সম্পর্কের বিবরণ দেয়। বাহ্যিক বৈশিষ্ট্য আঁকানোর সময়, এটি মনে রাখা উচিত যে এই নথিটি অনুরোধকারী কর্তৃপক্ষ গ্রহণ করবে এমন সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করতে পারে।
