এত দিন আগের নয়, শ্রমবাজারে একটি নতুন দিকের জন্ম হয়েছিল - মাথাব্যথা। এই ধারণাটি ইংরেজী থেকে আক্ষরিক অর্থে অনুবাদ হয়েছে "শিরোনাম"। তাহলে প্রধান শিক্ষকরা কারা এবং তাদের কার্যক্রম কী?
হেডহান্টার কে?
হেডহান্টার (শিকারী) এমন একজন বিশেষজ্ঞ যিনি গ্রাহকের সংস্থায় উচ্চ যোগ্য কর্মীদের সন্ধান করছেন এবং আকর্ষণ করছেন। তিনি একটি মূল্যবান কর্মচারী খুঁজে পেতে পারেন, প্রতিযোগী ফার্মটি ছেড়ে দিতে এবং অবস্থানটি বন্ধ করতে তাকে রাজি করতে পারেন।
নিয়োগকারীদের তুলনায় যারা মোটামুটি বিপুল সংখ্যক আবেদনকারী থেকে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করেন, হেডহান্টাররা এমন বিশেষজ্ঞের সন্ধান করছেন যারা চাকরি পরিবর্তন করতে আগ্রহী নন, যারা বেশ সফল এবং ভাল অর্থ উপার্জন করেন।
"অনুগ্রহ শিকারী" অবশ্যই সিস্টেমিক চিন্তাভাবনা, তথ্য বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা এবং সঠিক উপসংহার টানতে হবে। তদতিরিক্ত, তার একটি উন্নত স্বজ্ঞান প্রয়োজন, যা তাকে যে কোনও কঠিন পরিস্থিতিতে নেভিগেট করতে দেয়। এছাড়াও, একটি হেডহান্টারের অবশ্যই মনোবিজ্ঞানের প্রতিভা এবং যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে, অবিচল, সিদ্ধান্তমূলক এবং দৃ strong়-ইচ্ছাকৃত হতে হবে।
যে কোনও উচ্চশিক্ষা সহ বিশেষজ্ঞ এমন অবস্থানের কাছে যেতে পারেন, যতক্ষণ না তার ব্যক্তিগত গুণগুলি কাজের সুনির্দিষ্টতার সাথে মিলে যায়। তবে এটি বিশ্বাস করা হয় যে আদর্শভাবে তাঁর একটি মানসিক শিক্ষা থাকতে হবে।
হেডহান্টার ক্যারিয়ার এবং বেতন
হেডহান্টরসকে এজেন্সি এবং বড় বড় সংস্থাগুলি নিয়োগের বিশেষজ্ঞদের জন্য অত্যন্ত অনুসন্ধান করা হয়। "অনুগ্রহ শিকারী" পরিষেবাগুলির সর্বাধিক চাহিদা এমন সংস্থাগুলি উপস্থাপন করে যা:
- অর্থ, উচ্চ প্রযুক্তি এবং টেলিযোগাযোগ ক্ষেত্রে কাজ;
- খুচরা বাণিজ্য এবং ভোক্তা পণ্য উত্পাদন নিযুক্ত হয়।
যথাযথ বেতনের সাথে একজন প্রধান শিক্ষক উচ্চ পদে বিশেষজ্ঞের সন্ধান করছেন তা বিবেচনা করে, তার পারিশ্রমিকটি বেশ বড় হতে পারে।
হেডহান্টারের জন্য ক্যারিয়ারের কেবল দুটি প্রধান স্তর রয়েছে: প্রথম - একজন পরামর্শক এবং তারপরে - একজন অংশীদার। এই বিশেষজ্ঞের আরও কর্মজীবন বৃদ্ধি প্রচার দ্বারা নয়, বেতনের স্তর দ্বারা পরিমাপ করা হয়।
সাধারণত, একজন অনুগ্রহ শিকারীর বেতনের বেশিরভাগ অংশ বন্ধ চাকরীর রয়্যালটি নিয়ে গঠিত। শিকারীর ফি নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তির বেতনের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ। এই শতাংশ পাওয়া প্রার্থীর বার্ষিক আয়ের 1/3 অংশ পর্যন্ত যেতে পারে। স্বাভাবিকভাবেই, শিকারির অর্থ বিশেষজ্ঞের নিয়োগকর্তারা প্রদান করেন।
প্রধান শিক্ষকের কাজ কী?
একটি হেডহান্টার কেবল একটি সফল সংস্থা থেকে মূল্যবান কর্মচারীকে প্রলুব্ধ করতে পারে না, তবে তার নেতাদের সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ শ্রেণিবদ্ধ তথ্যও সন্ধান করতে পারে। বিভিন্ন ক্ষেত্রে তাঁর নিজস্ব তথ্যপ্রযুক্তি রয়েছে। সাধারণভাবে, "অনুগ্রহ শিকারী" একটি বাস্তব স্কাউটের মতো কাজ করে।
হেডহান্টার বাজার বিশ্লেষণ করে এবং তারপরে একটি দীর্ঘ তালিকা সংকলন করে, যা সেই সংস্থাগুলির একটি তালিকা যেখানে উপযুক্ত প্রার্থী পাওয়া যায়। কল করার সময়, হেডহান্টার নিজেকে এবং তার ফার্ম / সংস্থাকে এ জাতীয় প্রার্থীর সাথে পরিচয় করিয়ে দেয় এবং তার আহ্বানের উদ্দেশ্যটিও নির্দেশ করে। পরবর্তী কথোপকথনের সময়, তিনি তার কথোপকথককে আগ্রহী করার চেষ্টা করেন, যাতে তিনি একটি সাক্ষাত্কারে সম্মত হন।
প্রার্থী যদি কোনও হেডহান্টিং সংস্থায় গিয়ে "জ্বলজ্বল" করতে না চান তবে এ ধরনের সাক্ষাত্কার এজেন্সি এবং নিরপেক্ষ অঞ্চলে উভয়ই হতে পারে। উপযুক্ত প্রার্থী বাছাই করার পরে, "অনুগ্রহ শিকারী" তাদের ক্লায়েন্টের কাছে উপস্থাপন করে এবং তারপরে সেই প্রার্থীদের সাথে মিটিংয়ের ব্যবস্থা করে যারা সেরা ছাপ ফেলেছিল।
