দু'জনের একক মা কী কী অধিকার এবং সুবিধা অর্জন করতে পারে

সুচিপত্র:

দু'জনের একক মা কী কী অধিকার এবং সুবিধা অর্জন করতে পারে
দু'জনের একক মা কী কী অধিকার এবং সুবিধা অর্জন করতে পারে

ভিডিও: দু'জনের একক মা কী কী অধিকার এবং সুবিধা অর্জন করতে পারে

ভিডিও: দু'জনের একক মা কী কী অধিকার এবং সুবিধা অর্জন করতে পারে
ভিডিও: The fight against the father for maintenance of daughter/ পিতার বিরুদ্ধে কন্যার খোরপোষ আদায়ের লড়াই 2024, এপ্রিল
Anonim

রাশিয়ান আইন অনুযায়ী একক মায়ের অধিকার এবং সুবিধাগুলি সম্পর্কে সরাসরি কথা বলার আগে এটি নির্ধারণ করা উচিত যে কাকে একক মা হিসাবে বিবেচনা করা হয়, আনুষ্ঠানিকভাবে এই মর্যাদা পাওয়ার জন্য প্রধান "লক্ষণ" কোনটি?

দু'জনের একক মা কী কী অধিকার এবং সুবিধাগুলি অর্জন করতে পারেন
দু'জনের একক মা কী কী অধিকার এবং সুবিধাগুলি অর্জন করতে পারেন

আইন বলে

নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে একক মায়ের অবস্থা অর্জন করা যেতে পারে:

- যদি পিতৃত্ব আদৌ প্রতিষ্ঠিত না হয় (স্বেচ্ছায় বা আদালতে);

- যদি কোনও আইনি ইউনিয়নে বা তালাকের 300 দিনের মধ্যে বাচ্চার পিতৃত্ব প্রতিষ্ঠিত না হয়;

- বৈধ বিবাহের বন্ধনের বাইরে বা তালাকের তারিখ থেকে 300 দিনের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে সন্তানের জন্মের সময়;

- কোনও শিশুকে দত্তক (গ্রহণ) করার পরে, মহিলাটি আনুষ্ঠানিকভাবে বিবাহবন্ধনে নিবন্ধিত হয়নি;

- যদি স্বামী / স্ত্রী ইতিমধ্যে প্রতিষ্ঠিত পিতৃত্ব বিচার বিভাগীয় কর্তৃপক্ষের মধ্যে প্রতিদ্বন্দ্বিতা হয়।

পরিশোধ পরিবর্তন

২০১৪ সালে, রাশিয়ায় এবং বিশেষত মস্কোতে একক মায়েদের জন্য উপকারের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে এবং একজন একা মা যে বেনিফিট লাভ করেন তা একজন “সাধারণ” মা প্রাপ্ত পরিমাণ থেকে কয়েকগুণ আলাদা।

অনুমোদিত সুবিধা

- পরবর্তী সন্তানের বয়স দেড় বছর না হওয়া পর্যন্ত একটি শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য অতিরিক্ত ভাতা প্রদান;

- সরকারীভাবে, কোনও অবস্থাতেই একা মা তার সন্তানের বয়স 14 বছর না হওয়া অবধি তার ইচ্ছা ব্যতীত চাকরি থেকে বঞ্চিত হতে পারবেন না। এমনকি দেউলিয়া হওয়ার পরে, সংস্থাটি বন্ধ হয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে, পরিচালনকে আরও কর্মসংস্থান দিতে হবে (এটি 3 মাস পর্যন্ত দেওয়া হয়);

- অসুস্থ ছুটির প্রদান পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে না এবং অসুস্থ ছুটির প্রথম দশ দিনের জন্য, 100% প্রদান করা হয়, এবং পরবর্তী সময়ে - প্রতিষ্ঠিত বেতনের 50%;

- একক মা যে কোনও সময় বিনা বেতনের ছুটি নিতে পারেন (বছরে একবারের বেশি নয়);

- একটি শিশুর শিবির, স্যানিটারিয়াম এবং স্বাস্থ্য রিসর্টগুলিতে ভাউচার পাওয়া (কমপক্ষে প্রতি 2 বছরে একবার);

- ব্যয়বহুল ওষুধের উপর 50% ছাড় (তহবিলের তালিকা কোনও ফার্মাসিতে থাকতে হবে);

- অঞ্চলের কোনও মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে ম্যাসেজ থেরাপিস্টের বিনামূল্যে পরিষেবা;

- নির্দিষ্ট বিভাগে, চেনাশোনা ইত্যাদিতে শিশুকে পড়ানোর জন্য ছাড় (প্রায় 35%))

বেনিফিট প্রদান

এছাড়াও, এই বিভাগের মা (একক মহিলা) জন্য উপরের সুবিধাগুলি ছাড়াও নির্দিষ্ট কিছু সুবিধা দেওয়া হয়, যথা:

- এককালীন রেজিস্ট্রেশন ভাতা 515.33 রুবেল। (12 সপ্তাহ পর্যন্ত গর্ভধারণ);

- গর্ভাবস্থার জন্য উপকারী এবং তদনুসারে, প্রসব;

- শিশুর জন্মের সময় এককালীন ভাতা (13,742 রুবেল);

- মাসিক ভাতা (1, 5 বছর বয়সী শিশু পর্যন্ত), যার পরিমাণ কমপক্ষে 2576 রুবেল। (প্রথম সন্তানের জন্য) এবং 5173 রুবেল। (দ্বিতীয়টির জন্য);

- "মাতৃত্বের মূলধন" প্রাপ্ত (কেবলমাত্র দ্বিতীয় সন্তানের জন্মের সময়);

- নিম্নলিখিত বয়সের শিশুদের জন্য ভাতা: 0-18 (প্রতি মাসে প্রদান করা হয়);

- "প্রাকৃতিক" সহায়তার (নবজাতক শিশুদের জন্য অন্তর্বাসের সেট বিতরণ, দুগ্ধজাত পণ্যগুলির বিনামূল্যে বিতরণ, শিশু বিশেষজ্ঞের প্রেসক্রিপশন অনুযায়ী শিশু খাদ্য) সরবরাহের বিধান;

- প্রতিবন্ধী সন্তানের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে ক্ষতিপূরণ প্রাপ্ত (18 বছরের বেশি বা 23 বছর বয়স পর্যন্ত);

এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিটি পৃথক উপাদান সত্তার নিজস্ব পদ্ধতি রয়েছে যা একা মায়েদের প্রদানের পরিমাণ প্রতিষ্ঠা করে। তবে যে কোনও অঞ্চলের বাসিন্দাদের মধ্যে সাধারণ বিষয় রয়েছে in বেনিফিটের পরিমাণ একক মায়ের আয়ের সাথে সরাসরি সমানুপাতিক।

প্রস্তাবিত: