কিভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা যায়

সুচিপত্র:

কিভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা যায়
কিভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা যায়

ভিডিও: কিভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা যায়

ভিডিও: কিভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা যায়
ভিডিও: গুলি চালানোর হাড় হিম করা ভিডিও দেখুন। এটা পশ্চিমবঙ্গ? না জম্মু-কাশ্মীর? বোঝা মুশকিল! 2024, এপ্রিল
Anonim

একজন কর্মচারী যত ভাল কাজ করেন, ততই দক্ষতার সাথে কোম্পানির বিকাশ ঘটে। কিন্তু কর্মচারীকে তার যে সমস্ত দায়বদ্ধতা রয়েছে তার সমস্ত উপলব্ধি কীভাবে করবেন? কীভাবে আপনি আরও উত্সাহ এবং আরও উত্সর্গ দিয়ে এইটিকে কাজ করতে পারেন? উত্তরটি বেশ সহজ: আপনার রুটিন থেকে আনন্দকে রূপান্তর করতে হবে।

কিভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা যায়
কিভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা যায়

নির্দেশনা

ধাপ 1

আপনার কর্মীদের আর্থিকভাবে উত্সাহিত করুন। যে কোনও কর্মপ্রবাহের লক্ষ্য হ'ল লাভ করা। কোনও ব্যক্তি তার কাজকে কতটা পছন্দ করেন না কেন, জীবনধারণের জন্য সে এতে যেতে বাধ্য হয়। যদি সংস্থার "নিজের জন্য" কাজ করার জন্য কিছু উত্সাহী থাকে তবে উত্পাদন দক্ষতা উন্নতির উপায় হিসাবে উপাদান উত্সাহগুলি নিখুঁত। এ জাতীয় প্রণোদনাগুলির ধরণগুলি ব্যাপকভাবে অগ্রসর হওয়া, বোনাস, অতিরিক্ত অর্থ প্রদান, সর্বাধিক সফল প্রকল্পগুলির উত্সাহদান ইত্যাদি অনুশীলন করা যেতে পারে তদুপরি, অর্থ প্রদান কেবল নগদেই নয়, সরঞ্জাম বা ভাউচারের মাধ্যমেও করা যেতে পারে।

ধাপ ২

আপনার কর্মীদের অবসর সময় মনোযোগ দিন। এ ক্ষেত্রে তাদের আরও স্বাধীনতা দিন। এর অর্থ এই নয় যে আপনার কাজের সময়গুলি খুব কম করে দেওয়া উচিত এবং কর্মীদের যখন এটির মতো মনে হয় তখন দেখাতে দেওয়া উচিত। তারা নিজেরাই যে সময়টি কাজ করবে তা কেবল তাদের পরিকল্পনা করুন। স্বাভাবিকভাবেই, যদি আপনার ব্যবসায়ের নির্দিষ্টকরণ আপনাকে এই জাতীয় পদক্ষেপ নিতে দেয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি প্রতিদিন / সপ্তাহ / মাসে প্রতি ঘন্টা কাজ করা উচিত তার সঠিক সংখ্যা নির্ধারণ করতে পারেন, এবং কর্মচারীকে তার সময়সূচী কীভাবে পরিকল্পনা করবেন তা চয়ন করতে দিন।

ধাপ 3

লোকেরা একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে দেয়। বিজ্ঞানীরা দেখতে পেয়েছেন যে কোনও ব্যক্তির যদি সেখানে সহকর্মী থাকে যার সাথে আপনি "হৃদয় থেকে হৃদয়ে" কথা বলতে পারেন তবে তিনি খুব আনন্দের সাথে কাজ করতে যান। একটি নিয়ম হিসাবে, কাজের দক্ষতা কেবল হ্রাস নয়, তবে বিপরীতে, লক্ষণীয়ভাবে উচ্চতর হয়। এমন কোনও বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করুন যিনি কর্পোরেট ইভেন্টগুলি সংগঠিত করতে এবং একসাথে সময় কাটাতে জড়িত থাকবেন।

পদক্ষেপ 4

আপনার কর্মীদের তাদের কর্মক্ষেত্র গঠনের জন্য আরও বেশি স্বাধীনতা দিন। যদি কোনও ব্যক্তি কর্মক্ষেত্রে থাকতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে তবে তিনি অত্যন্ত আনন্দের সাথে কাজ করতে যাবেন। কর্মচারী তার ক্রিয়াকলাপগুলি কীভাবে সংগঠিত হবে তা নিজের জন্য বেছে নিতে দিন: সে স্টিকার, ইলেকট্রনিক অ্যাপ্লিকেশন বা একটি ডায়েরি ব্যবহার করবে কিনা, সে কোন মগটি পান করবে এবং তার কম্পিউটারটি কীভাবে থাকবে।

প্রস্তাবিত: