অনেক চুক্তিবদ্ধ সেনা প্রায়ই তাদের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগেই সামরিক সেবা থেকে অব্যাহতি পাওয়ার সমস্যার মুখোমুখি হন। Cons ই মার্চ, ১৯৯৯ নং ৫৩-এফজেডের ফেডারেল আইন "অনস্ক্রিপশন এবং মিলিটারি সার্ভিস" অনুসারে, তার নিজের অনুরোধে একজন চাকুরীজীবি বরখাস্তের যদি বেশ কয়েকটি বৈধ কারণ থাকে তবে তা সরবরাহ করা হয়।
এটা জরুরি
- - পদত্যাগ রিপোর্ট;
- - প্রত্যয়ন কমিশনের সিদ্ধান্তের নির্যাস;
- - বরখাস্তের একটি ভাল কারণ নিশ্চিত করে নথিগুলির প্রাপ্যতা;
- - বরখাস্ত করার জন্য কমান্ডারের অনুমতি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
রাশিয়ান আইন এমন অনেকগুলি কারণ চিহ্নিত করে যার অধীনে কোনও চুক্তি কর্মী তার পরিষেবা শেষ হওয়ার আগে তার নিজের ইচ্ছার পদত্যাগ করতে পারে। এই কারণগুলি আরও সামরিক পরিষেবাকে কঠিন করে তোলে এবং বরখাস্ত করার কারণ are
ধাপ ২
তাদের নিজস্ব ইচ্ছার বরখাস্তের জন্য ক্ষেত্রগুলি হতে পারে: - বিদেশে একজন সৈনিকের পিতামাতা বা পরিবারের বাসস্থান;
- স্বাস্থ্যের অবনতি এবং আরও পরিষেবা চালিয়ে যাওয়ার অক্ষমতা;
- আয়ের অন্যান্য উত্সের অভাবে কোনও সামরিক লোকের বেতনে কোনও পরিবারকে সহায়তা করতে অক্ষমতা। একই সময়ে, তারা অঞ্চলে ন্যূনতম জীবনধারণ এবং "ভোক্তার ঝুড়ি" এর ব্যয় থেকে এগিয়ে যায়;
- একজন মহিলা সৈন্যের গর্ভাবস্থার স্বাস্থ্যের অবস্থার অবনতি;
- নিকটাত্মীয়ের মৃত্যু, তারপরে সৈনিক তার দায়িত্ব পালন করতে পারে না;
- যদি কোনও সৈনিক বাধ্য না হয় বাচ্চা বাচ্চা বাচ্চা না করে বাচ্চা বাচ্চাদের বাচ্চাদের লালন-পালন করতে বা বৃদ্ধ বাবা-মাকে যত্নের প্রয়োজনে দেখাশোনা করে।
ধাপ 3
যদি এরকম বৈধ কারণ থাকে, তবে সৈনিক একটি যুক্তিসঙ্গত কারণের সাথে ইঙ্গিত দিয়ে কমান্ডের কাছে পদত্যাগের একটি চিঠি জমা দেয়। কমান্ডার শংসাপত্র কমিশনে প্রতিবেদনটি প্রেরণ করে (এটি সামরিক ইউনিটে তৈরি করা হয়েছে এবং এতে সামরিক ইউনিটের প্রধান বা তার সহকারী, ইউনিট কমান্ডার এবং আইনী সংস্থার প্রতিনিধি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে)।
পদক্ষেপ 4
সত্যতা কমিশন এটির জন্য নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে মামলাটির যোগ্যতার উপর বিবেচনা করে। তারা বিভিন্ন হতে পারে। সুতরাং, সামরিক ইউনিটগুলিতে, প্রতিবেদনটি জমা দেওয়ার পরে সর্বাধিক 7 দিনের পরে জরুরিভাবে বিবেচনা করা হয়। সামরিক জেলাগুলি, বহর, রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের প্রধান অধিদফতরের ডিরেক্টররেটগুলিতে প্রতিবেদন প্রাপ্তির তারিখ থেকে 15 দিন বরাদ্দ করা হয়।
পদক্ষেপ 5
অতিরিক্ত যাচাইকরণের প্রয়োজন হলে পদত্যাগ প্রতিবেদন বিবেচনার শর্তগুলি বাড়ানো যেতে পারে। এখানে সর্বাধিক মেয়াদ 15 দিনের বেশি নয়। সার্ভিসম্যানকে প্রতিবেদনের অতিরিক্ত বিবেচনার প্রয়োজনের বিষয়ে অবহিত করা হয়।
পদক্ষেপ 6
শংসাপত্র কমিশন দ্বারা ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, কমান্ডার তার ভিত্তিতে বরখাস্তের জন্য একটি চূড়ান্ত অনুমতি দেয়।
