কাজের সন্ধানে নাগরিকরা তাদের সিভিগুলি প্রেরণ করেন, যা তারা নিজেরাই লেখেন। নিয়োগকর্তারা বিশেষত এই সংস্থার জন্য আবেদনকারীদের জন্য একটি প্রশ্নপত্র প্রস্তুত করেন। তাদের একীভূত ফর্ম নেই, তবে প্রয়োজনীয় প্রাপ্যতার জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যা অনুসরণ করতে হবে এবং আবেদনকারীদের অবশ্যই পূরণ করতে হবে।
প্রয়োজনীয়
- - সনাক্তকারী কাগজপত্র;
- - শিক্ষার দলিল;
- - কর্মসংস্থান ইতিহাস;
- - নিয়োগকর্তার প্রশ্নপত্রের ফর্ম;
- - কলম
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তার শিরোনাম অন্তর্ভুক্ত করুন। নিয়োগকর্তার ইতিবাচক সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে আপনি যে স্তরের বেতন পেতে চান তা প্রবেশ করান। বিজ্ঞাপনে বা অন্য যে বিজ্ঞপ্তিটি দিয়ে আপনি শূন্যতার বিষয়টি শিখেছেন তার উপর ভিত্তি করে অর্থের পরিমাণ লেখার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
ধাপ ২
আপনার শেষ নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা, বাসভবন ঠিকানা, জন্ম তারিখ এবং জন্ম স্থান, যোগাযোগ ফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা নির্দেশ করুন address নিয়োগকর্তার অবশ্যই আপনার সম্পর্কে সম্পূর্ণ তথ্য থাকতে হবে এবং আপনার সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হবেন।
ধাপ 3
আপনার সাম্প্রতিক কাজগুলি সম্পর্কে কালানুক্রমিক ক্রমে তথ্য লিখুন with আপনি যে অবস্থান নিয়েছিলেন তার শিরোনাম লিখুন, আপনার কাজের দায়িত্ব বর্ণনা করুন। কোনও অতীত নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগগুলি ইঙ্গিত করুন যাতে কর্মী বিভাগ তার সাথে যোগাযোগ করতে এবং আগ্রহের তথ্য পরিষ্কার করতে পারে।
পদক্ষেপ 4
আপনার শিক্ষামূলক কার্যক্রম সম্পর্কে তথ্য নির্দেশ করুন, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের নাম, বিশিষ্টতা, পেশাগুলির নাম লিখুন পাশাপাশি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সূচনার তারিখ এবং শেষের তারিখ লিখুন। নিয়োগকর্তার অবশ্যই আপনার শিক্ষা সম্পর্কে সম্পূর্ণ তথ্য থাকতে হবে।
পদক্ষেপ 5
অনেক নিয়োগকারী চাকরীর সন্ধানকারীকে গুরুত্বের ভিত্তিতে মেট্রিকগুলি র্যাঙ্ক করতে বলে। সতর্কতার সাথে প্রশ্নাবলির সমস্ত আইটেম পূরণ করুন। যদি 1 থেকে 8 পর্যন্ত সংখ্যাগুলি সাজানোর প্রস্তাব দেওয়া হয়, তবে এই নথিতে উল্লিখিত হিসাবে সেগুলি প্রবেশ করুন।
পদক্ষেপ 6
আপনার ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য ইঙ্গিত। নিজের প্রশংসা করবেন না, সংক্ষিপ্ত এবং সত্যবাদী হন। আপনার যদি সামান্য ত্রুটি থাকে তবে সেগুলি লিখে রাখুন। কোনও আদর্শ মানুষ নেই, এবং নিয়োগকর্তা এটি সম্পর্কে ভাল জানেন।
পদক্ষেপ 7
আপনি যদি কোনও সাধারণ পদের জন্য আবেদন করছেন, তবে প্রশ্নাবলীর সমস্ত পয়েন্ট পূরণ করুন, যদি কোনও ম্যানেজরিয়াল পদের জন্য থাকে, তবে সম্পূর্ণ হওয়ার শতাংশ সম্পর্কে স্টাফ সদস্যের সাথে চেক করুন।
পদক্ষেপ 8
আপনাকে প্রতিটি আইটেম বিশদ লিখতে হবে না, যেহেতু আপনাকে এই পদের জন্য গ্রহণের সিদ্ধান্তটি একটি সাক্ষাত্কারে নেওয়া হয়েছে, সুতরাং আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য বলার সুযোগ থাকবে।
