একটি প্রশ্নপত্র কেবল একটি আনুষ্ঠানিকতা নয়, এটি কোনও ব্যক্তির একটি ধারণা তৈরি করে, প্রায়শই এটি প্রথম, এবং এটি দীর্ঘ সময়ের জন্য স্মরণ করা হয়। প্রশ্নাবলী আপনার সম্পর্কে অনেক কিছু বলতে পারে, কেবল বিশেষজ্ঞ হিসাবেই নয়, ব্যক্তি হিসাবেও। সহজ টিপস এটি যতটা সম্ভব তথ্যবহুল এবং স্মরণীয় করে তুলতে সহায়তা করবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার রাখা অবস্থানগুলি নির্দেশ করে, যতটা সম্ভব পরিষ্কারভাবে সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন। আপনার কাজের পথের সমস্ত মাইলফলক বিভ্রান্ত না হওয়ার এবং মনে রাখার জন্য আপনার কাজের বইটি পরীক্ষা করে দেখুন check যাইহোক, আপনি অযৌক্তিক বিবরণে যেতে হবে না। উদাহরণস্বরূপ, যদি একই সংস্থার মধ্যে আপনাকে পুনর্গঠনের ক্ষেত্রে একটি প্রতিবেশী বিভাগে স্থানান্তরিত করা হয় তবে এটি রিপোর্ট করার প্রয়োজন নেই।
ধাপ ২
যতটা সম্ভব আপনার দক্ষতা সম্পর্কে বাক্সটি পূরণ করুন। কেবল প্রাথমিক দক্ষতাই নয়, অতিরিক্ত বিষয়গুলিও উল্লেখ করুন। বিদেশী ভাষা জ্ঞান সম্পর্কে অবহিত করতে ভুলবেন না। দক্ষতা এবং দায়িত্বগুলি বিভ্রান্ত না করার চেষ্টা করুন। পরেরটি কেবল আপনার কর্মক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হিসাবে আপনি যা করেছিলেন তার জন্যই প্রযোজ্য। দক্ষতা হ'ল আপনার দক্ষতা যা পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছে সর্বদা চাহিদা ছিল না।
ধাপ 3
ভুল না করে লেখার চেষ্টা করুন। আপনি যদি নিজের সম্পর্কে অনিশ্চিত থাকেন তবে অনলাইন অভিধানের পরামর্শ নিন। একটি উপযুক্ত লিখিত বক্তৃতা আপনার উপর সবচেয়ে অনুকূল ছাপ ফেলে দেবে, যখন বিরক্তিকর ভুলগুলি ক্যারিয়ারের দিক থেকে একটি উজ্জ্বল আবেদন ফর্মটি নষ্ট করে দেবে।
পদক্ষেপ 4
আপনি যদি এখনও নিয়োগকর্তার সাথে ব্যক্তিগতভাবে যোগাযোগ না করে থাকেন তবে আবেদন ফর্মের সাথে আপনার ছবি সংযুক্ত করুন। হোম কার্পেটের ব্যাকগ্রাউন্ডের বিপরীতে আপনার কোনও বাড়ির পোশাকগুলিতে পাসপোর্ট কার্ড বা আপনার চিত্র পাঠানো উচিত নয়। আদর্শ বিকল্পটি আপনার ডেস্কের একটি চিত্র, যেখানে আপনি ক্যামেরায় উদারভাবে হাসি।
পদক্ষেপ 5
বেশ একটি সূক্ষ্ম মুহূর্ত - বৈবাহিক অবস্থা প্রশ্ন। তিনি সাধারণত অবিবাহিত মহিলাদের নিয়েই চিন্তিত হন তবে আপনার ক্যারিয়ার আপনি কীভাবে তাকে উত্তর দেবেন তার উপর নির্ভর করার সম্ভাবনা কম। অতএব, আপনার বিবাহবিচ্ছেদে পিছনে ফেলে যাওয়া বা বিবাহের পরিকল্পনা নিয়ে অযৌক্তিক বিবরণ ব্যতীত আপনার কেবলমাত্র আসল অবস্থার প্রতিফলন করা উচিত।
পদক্ষেপ 6
যদি আপনি আপনার বসের সাথে দ্বন্দ্বের কারণে আপনার আগের কাজটি ছেড়ে চলে যান তবে আপনি পুরোপুরি সঠিক বোধ করলেও আপনার এটি উল্লেখ করা উচিত নয়। নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে আপনার একটি কঠিন চরিত্র রয়েছে, সুতরাং বরখাস্ত হওয়ার কারণ হিসাবে, আরও বিকাশের ইচ্ছা বা ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্র পরিবর্তনের আকাঙ্ক্ষার নাম দিন।
পদক্ষেপ 7
আপনার যোগ্যতাগুলি অবমূল্যায়ন করবেন না, পেশাদার পুরষ্কারগুলি উল্লেখ করতে ভুলবেন না। আপনার নতুন চাকরিতে আপনি কী করতে চান, কোন লাভটি আপনি আনতে প্রস্তুত তা সংক্ষেপে রূপরেখা দিন। এবং কোনও নিয়োগকর্তা আপনার প্রোফাইলটি বিনা বাধায় ছাড়বেন না।
