স্ট্যান্ডার্ড ছাড়ের জন্য কীভাবে দাবি লিখবেন

সুচিপত্র:

স্ট্যান্ডার্ড ছাড়ের জন্য কীভাবে দাবি লিখবেন
স্ট্যান্ডার্ড ছাড়ের জন্য কীভাবে দাবি লিখবেন

ভিডিও: স্ট্যান্ডার্ড ছাড়ের জন্য কীভাবে দাবি লিখবেন

ভিডিও: স্ট্যান্ডার্ড ছাড়ের জন্য কীভাবে দাবি লিখবেন
ভিডিও: ফেসবুক মেসেঞ্জার এর ৫ টি গোপন টিপস | 5 Useful Facebook Messenger Features-Messenger Tips And Tricks 2024, মে
Anonim

ট্যাক্স আইন অনুসারে, একজন ব্যক্তি যিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা এবং 13% হারে প্রাপ্ত আয়ের উপর কর কেটে রাখেন তার একটি স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড়ের সুযোগ রয়েছে। ছাড়টি করদাতাকে নিজে সরবরাহ করা হয় এবং তার প্রতিটি সন্তানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হয় যদি তারা নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণ করে যেগুলি ছাড়ের ভিত্তি। করদাতার নিজের স্বাধীন ইচ্ছার একটি স্ট্যান্ডার্ড ছাড়ের জন্য আবেদন লেখার অধিকার রয়েছে।

স্ট্যান্ডার্ড ছাড়ের জন্য কীভাবে দাবি লিখবেন
স্ট্যান্ডার্ড ছাড়ের জন্য কীভাবে দাবি লিখবেন

নির্দেশনা

ধাপ 1

মানক ছাড়ের দাবির পাঠ্যটির জন্য কোনও কঠোর শব্দ নেই। এই জাতীয় বিবৃতি নিয়মিত বিবৃতি আকারে নির্বিচারে লেখা হয়: শিরোনাম, অনুরোধটির ব্যাখ্যা, সংযুক্তি, তারিখ এবং স্বাক্ষর। হাতে লেখা বা মুদ্রিত বিবৃতি গ্রহণ করা হয়। যে করদাতা তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে আয়ের পরিশোধের একাধিক উত্স রয়েছে সেগুলি কর এজেন্ট (সংস্থা, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা, ইত্যাদি) বেছে নেয়, সেখান থেকে স্ট্যান্ডার্ড ছাড়ের গণনা করা হবে।

ধাপ ২

ছাড়ের জন্য আবেদনের শিরোনামে, কর্মচারী অ্যাকাউন্টিং কর্তৃপক্ষের কাছে বা সরাসরি পরিচালকের কাছে প্রযোজ্য, উভয় ক্ষেত্রেই প্রতিষ্ঠানের নাম নির্দেশ করে। উদাহরণস্বরূপ: "ওজেএসসির অ্যাকাউন্টিং বিভাগের কাছে …" বা "ওজেএসসির সাধারণ পরিচালককে …"। এছাড়াও, অ্যাপ্লিকেশন শিরোনামে, কর্মচারী তার অবস্থান, শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতার নির্দেশ করে। এন্টারপ্রাইজের একটি জটিল কাঠামো সহ, আপনার কর্মচারী যে বিভাগে কাজ করছেন সেটিকে নির্দেশ করা উচিত।

ধাপ 3

আবেদনগুলি সাধারণত একটি অনুরোধ আকারে তৈরি করা হয়। কর্মচারীর অনুরোধে - একটি স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড় ছাড় সরবরাহ করার জন্য, ভিত্তিগুলি এই জাতীয় ছাড়ের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য নির্ধারিত হয়, অর্থাত্ কর্মচারীকে অবশ্যই জানাতে হবে যে তিনি করদাতার কোন বিভাগের অন্তর্ভুক্ত। কর ছাড়ের আকার এটির উপর নির্ভর করে। ট্যাক্স কোডের নিবন্ধের নিবন্ধ এবং সাবপ্রেগ্রাফ উল্লেখ করা বাঞ্ছনীয়, যার অনুসারে কর্মচারীর বিভাগ নির্ধারণ করা এবং কোন দিন-মাস থেকে ছাড় কাটা শুরু করা উচিত তা নির্দেশ করা সম্ভব। একটি নোট অ্যাপ্লিকেশনটিতে সংযুক্ত সমস্ত নথি তালিকাভুক্ত করে।

পদক্ষেপ 4

কোনও শিশু (বা শিশুদের) যেখানে শিশু (শিশু) তালিকাভুক্ত রয়েছে তাদের জন্য স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড়ের বিধান: পদবি, নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা এবং জন্ম তারিখ। ক্ষেত্রগুলিও শিশুদের (শিশুদের) কর্তনের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য নির্ধারিত হয়। এই বা সেই অ্যাপ্লিকেশনটির শেষে, কর্তনকারীর ছাড়ের ইচ্ছুক করদাতার স্বাক্ষরের তারিখ, স্বাক্ষর এবং ডিক্রিপশন সংযুক্ত করা হয়।

পদক্ষেপ 5

যেহেতু করদাতা পিতা-মাতা উভয়েরই সন্তানের (শিশুদের) ছাড়ের অধিকার রয়েছে, তাই পিতা-মাতার একজন দ্বিতীয় পিতা-মাতার পক্ষে মানকৃত ছাড়টি অস্বীকার করার জন্য কাজের জায়গায় একটি আবেদন লিখতে পারেন। এবং দ্বিতীয় পিতামাতা, পরিবর্তে, মওকুফের আবেদনের একটি অনুলিপি (বা দ্বিতীয় অনুলিপি) এর বাধ্যতামূলক সংযুক্তি সহ ডাবল ট্যাক্স ছাড়ের জন্য নিয়োগকর্তাকে একটি আবেদন লেখেন। তারপরে অনুরোধটি এই সংযোগে ব্যাখ্যা করা হয়েছে, একটি ডাবল ছাড় ছাড়তে হবে। উদাহরণস্বরূপ: "দয়া করে আমাকে তাদের প্রতি বাচ্চার প্রতি দ্বিগুণ কর ছাড় দিন (প্রতিটি শিশু) … তাদের পিতার প্রত্যাখ্যানের কারণে … আমার পক্ষে স্ট্যান্ডার্ড চাইল্ড সাপোর্ট ট্যাক্স ছাড়ের"। যদি করের সময়কালে পিতা-মাতার একজন সন্তানের (শিশুদের) জন্য ছাড় ব্যবহার করে তবে কেবল পরবর্তী ট্যাক্সের সময়কালে অন্য পিতামাতার পক্ষে ছাড়টি প্রত্যাখ্যান করা সম্ভব।

প্রস্তাবিত: