একটি উত্সাহিত পেশাদার দল কোনও উদ্যোগ বা সংস্থার সফল কাজের মূল চাবিকাঠি। একজন ভাল কর্মচারীকে কাজের প্রতি আকৃষ্ট করা এটি একটি দুর্দান্ত সাফল্য। তবে প্রথমে আপনার এটি সন্ধান করা উচিত। আপনার কোম্পানির দুর্দান্ত আর্থিক সক্ষমতা নেই এমন পরিস্থিতিতে এটি বিশেষত কঠিন হতে পারে। কঠিন, তবে সম্ভব।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রার্থীকে যে প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে এবং তার যে গুণাবলীর অধিকারী হতে হবে সে সম্পর্কে স্পষ্ট হন। সর্বোপরি, যদি আপনি প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা / গুণাবলীর একটি সম্পূর্ণ তালিকা তৈরি করেন - এটি আপনার অনুসন্ধানকে ব্যাপকভাবে সহায়তা করবে।
ধাপ ২
আপনার পরিচিতি বেস বিশ্লেষণ করে আপনার অনুসন্ধান শুরু করুন। এই মুহুর্তে আপনার সম্ভবত সঠিক বিশেষজ্ঞের প্রয়োজন রয়েছে।
ধাপ 3
আপনার সহকর্মী এবং সহকর্মীদের সাথে পরীক্ষা করুন। সম্ভবত তারা সুনামের সাথে তাদের সহ বিশেষজ্ঞদের মধ্যে একটি শূন্য পদের প্রার্থীর সুপারিশ করতে সক্ষম হবেন সম্ভবত।
পদক্ষেপ 4
আপনার শহরের বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাহায্য নিন - প্রায়শই স্নাতক শিক্ষার্থীদের মধ্যে আপনি খুঁজে পেতে পারেন যদিও খুব অভিজ্ঞ কর্মচারী নন, তবে দুর্দান্ত প্রতিভা এবং সম্ভাবনা সহ।
পদক্ষেপ 5
সঠিক কর্মচারী খুঁজে পাওয়ার আরও একটি ভাল উপায় হ'ল শহরের চাকরী মেলায় অংশ নেওয়া। আপনি কেবল পুনরায় শুরু করতে পারবেন না, তবে ব্যক্তিগতভাবে কোনও সম্ভাব্য কর্মীর সাথে একটি সাক্ষাত্কারও পরিচালনা করুন।
পদক্ষেপ 6
নিয়োগের সাইটগুলিতে নিয়মিত পরিদর্শন করুন, সেখানে উপস্থাপিত জীবনবৃত্তান্ত সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করুন, যদি তাদের মধ্যে কেউ আপনার আগ্রহী হন তবে আবেদনকারীকে লিখে রাখুন এবং তাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানান।
পদক্ষেপ 7
সামাজিক মিডিয়া সাইটগুলি আপনাকে আপনার কর্মীদের সমস্যা সমাধান করতে সহায়তা করতে পারে। আপনি এই জাতীয় সংস্থানটিতে একটি থিম্যাটিক গ্রুপ তৈরি করতে পারেন এবং এর পক্ষে শূন্যপদ সম্পর্কিত তথ্য সহ মেলিং তৈরি করতে পারেন।
