ডিপ্লোমা পাওয়ার পরে একজন ব্যক্তির সামনে প্রচুর সুযোগ খুলে যায় এবং তিনি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং যোগ্য কাজের বিষয়ে চিন্তাভাবনা শুরু করেন। একজন ম্যানেজারের পেশা বেশ লাভজনক এবং শ্রমবাজারে চাহিদা হিসাবে বিবেচিত হয়। এমনকি কোনও নির্দিষ্ট বিশেষীকরণ ছাড়াই, আপনি বেশ কয়েকটি গ্রহণযোগ্য বিকল্প বিবেচনা করতে পারেন যেখানে কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই আপনি চাকরী পেতে পারেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সামরিক বেবস্থাপক
এই বিশেষজ্ঞ পণ্য সরবরাহ করার পরিকল্পনা এবং সংগঠিত করার জন্য দায়ী, সরবরাহকারী এবং পরিবহন সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতা করে এবং পরিবহন রুটও আঁকেন। সংস্থাগুলিতে, লজিস্টিক ম্যানেজাররা ব্যবসায়ের ব্যয় হ্রাস করার জন্য পুরোপুরি দায়বদ্ধ, যা সঙ্কটের সময়ে এই পেশাকে বিশেষত প্রাসঙ্গিক করে তোলে। তদুপরি, ইংরেজি ভাষার ভাল জ্ঞান সহ বিশেষজ্ঞরা তাদের সহকর্মীদের তুলনায় উচ্চতর আয়ের উপর নির্ভর করতে পারেন যাদের এই জ্ঞান নেই।
ধাপ ২
এটি লক্ষ করা উচিত যে কোনও সাক্ষাত্কারে যাওয়ার সময়, আপনাকে এই মুহুর্তটির জন্য সাবধানে প্রস্তুত হওয়া প্রয়োজন। সর্বোপরি, নিয়োগকর্তা সম্ভবত কোনও লজিস্টিকের কাজ কী তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন এবং কেন কোনও ব্যক্তি এই নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে নিজেকে নিয়োজিত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন?
ধাপ 3
বিক্রয়কক্ষের ব্যবস্থাপক
এই ধরনের বিশেষজ্ঞের দায়িত্বগুলির মধ্যে প্রথমে একদল বিক্রেতা এবং ক্যাশিয়ারের কাজ কার্যক্রমের উপর নিয়ন্ত্রণ এবং গাইডেন্স অন্তর্ভুক্ত থাকে। একটি নিয়ম হিসাবে, বিক্রয় ক্ষেত্রের ব্যবস্থাপক পণ্য গুদামজাতকরণ এবং অ্যাকাউন্টিং, বিক্রয় ক্ষেত্রের পণ্যগুলির সময়মত প্রদর্শন এবং নির্দিষ্ট নথি কার্যকর করার জন্যও দায়বদ্ধ।
পদক্ষেপ 4
যেমন একটি পেশা সঙ্গে, আপনি এই বিষয়টি নিয়ে প্রস্তুত থাকতে হবে যে আপনাকে নিরলসভাবে কাজ করতে হবে, যেহেতু ম্যানেজারের শিফ্ট কাজটি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়। এই কাজের সুবিধাটি এই সত্য হতে পারে যে সময়ের সাথে সাথে, বিক্রয় ফ্লোর ম্যানেজার স্টোরের উপ-পরিচালক এবং এমনকি ম্যানেজারের কাছেও বাড়তে সক্ষম হবে।
পদক্ষেপ 5
রেস্তোঁরা পরিচালক (প্রশাসক)
এই অবস্থানের বিশেষজ্ঞ রেস্টুরেন্টের সমস্ত বিভাগের মিথস্ক্রিয়াটি সজ্জিত করে, নতুন কর্মচারী শেখায় এবং সরঞ্জামগুলির প্রযুক্তিগত অবস্থা পর্যবেক্ষণ করেন। এটি লক্ষণীয় যে এ জাতীয় অবস্থান পাওয়ার জন্য খুব নীচ থেকে শুরু করা মোটেও প্রয়োজন হয় না। অনেক ক্যাফে এবং রেস্তোঁরা প্রাথমিকভাবে নিজেকে পরিচালিত অবস্থানে প্রমাণ করার সুযোগ দেওয়ার জন্য প্রস্তুত।
পদক্ষেপ 6
কাজের জায়গা বেছে নেওয়ার সময় বেশ কয়েকটি নিয়ম মেনে চলা জরুরি। এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে সংস্থার স্টাফ টার্নওভার না রয়েছে। যদি আগে থেকেই জানা যায় যে এই সংস্থার প্রতিনিয়ত পরিচালকদের প্রয়োজন হয়, তবে এটি স্পষ্ট যে এর থেকে ভাল কিছুই আশা করা যায় না।
পদক্ষেপ 7
এটি একটি সুপরিচিত এবং বড় সংস্থাকে অগ্রাধিকার দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়। যদি আপনাকে নিম্ন অবস্থান থেকে শুরু করতে হয় তবে হতাশ হবেন না। প্রকৃতপক্ষে, এই ধরনের কাজের জন্য একটি দায়িত্বশীল এবং গুরুতর পদ্ধতির সাথে, প্রচারটি বেশি সময় নিতে পারে না। কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময়, কোনও পরিচিত ব্যক্তি ইতিমধ্যে কাজ করে এমন সংস্থাটি বেছে নিতে ক্ষতি করে না। এই ক্ষেত্রে, তিনি এই সংস্থার সংক্ষিপ্তসার এবং ক্ষতি সম্পর্কে কথা বলতে সক্ষম হবেন।
পদক্ষেপ 8
এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে একজন পরিচালক হলেন ভাড়াটে ম্যানেজার, যাঁরা তাঁর অধস্তনদের কর্মের জন্য পুরোপুরি দায়বদ্ধ। সুতরাং, কোনও পরিচালকের পদে প্রবেশের আগে আপনাকে সবকিছু সম্পর্কে সাবধানতার সাথে চিন্তা করতে হবে। সর্বোপরি, নেতৃত্বের কাজের জন্য অনেক ইচ্ছাশক্তি এবং পরিকল্পিত লক্ষ্য অর্জনের আকাঙ্ক্ষার প্রয়োজন। প্রাথমিকভাবে কাজটি আকর্ষণীয় হওয়াও গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এই উপাদানটি ক্যারিয়ার বৃদ্ধির জন্য এবং একটি গুরুতর বেতনের জন্য একটি অভ্যন্তরীণ প্রেরণা সরবরাহ করে।
