সমস্ত ট্রেডিং সংস্থাগুলি একটি ভাল বিক্রয়কর্মী নিয়োগে সর্বদা খুব আগ্রহী। সর্বোপরি, সংস্থার সাফল্য চূড়ান্তভাবে তার উপর নির্ভর করবে, যেহেতু এটি কোনও ধরণের পণ্য উত্পাদন যথেষ্ট নয়, আপনার এখনও এটি লাভজনকভাবে বিক্রি করতে হবে। কিভাবে একজন প্রকৃত বিক্রয়কর্মী খুঁজে পাবেন?
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার কাজের পোস্টিং সঠিক জায়গায় রাখুন। বিশেষায়িত প্রকাশনা ব্যবহার করুন। নতুন শক্তির সন্ধানে, শিক্ষার্থীদের মধ্যে একটি সম্ভাব্য চাকরি সম্পর্কে তথ্য ছড়িয়ে দিন, আপনার কর্মচারীদের একই ক্ষেত্রে কাজ করা তাদের বন্ধুদের আপনার রাজ্যে প্রলুব্ধ করার জন্য আমন্ত্রণ করুন এবং উত্সাহ দিন। এটি আপনাকে এমন ব্যক্তির সন্ধান করতে সহায়তা করবে যাদের ইতিমধ্যে বিক্রয় অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং এই ধরণের ক্রিয়াকলাপের সমস্ত ক্ষতিগুলি জানতে পারবেন।
ধাপ ২
সক্রিয় এবং অধ্যবসায়ী জন্য সন্ধান করুন। বাণিজ্য এমন একটি ক্ষেত্র যা চাপ এবং শক্তি প্রয়োজন। অবিচ্ছিন্ন আলস্য ব্যক্তি স্থির চাপ এবং সম্ভাব্য অস্বীকৃতিগুলির সাথে লড়াই করতে সক্ষম হবেন না। অতএব, জ্বলন্ত হৃদয়যুক্ত লোকদের বেছে নিন যারা তাদের কাজের সাথে প্রেম করছেন। একটি সাক্ষাত্কার আপনাকে সেগুলি খুঁজে পেতে সহায়তা করবে। এটি শুকনো জীবনবৃত্তান্তের চেয়ে একজন ব্যক্তির সম্পর্কে আরও অনেক কিছু বলবে। কোনও ব্যক্তি তার পূর্ববর্তী কাজের স্থান বা ভবিষ্যতের জীবনের পরিকল্পনা নিয়ে যে মত প্রকাশ করে তা শোনো এবং আপনি সহজেই অলস এবং অক্ষম ব্যক্তিদের আপনার সংস্থায় প্রবেশ করতে পারবেন।
ধাপ 3
লোকদের কেবল তাদের শিক্ষাগত পটভূমির উপর ভিত্তি করে চয়ন করবেন না। আপনি যদি কোনও কাজের অভিজ্ঞতাবিহীন কাউকে নিয়োগ দিচ্ছেন তবে অবশ্যই তাদের ডিপ্লোমাটি গুরুত্বপূর্ণ। তবে আমরা ক্রমাগত খুব প্রতিভাবান সক্রিয় বিক্রয়কর্মী পর্যবেক্ষণ করতে পারি যারা কোথাও পড়াশুনা করেনি এবং একই সাথে বেশ কয়েকজন মধ্যবিত্ত কৃষক যাদের যথেষ্ট শালীন ডিপ্লোমা রয়েছে। উদ্দেশ্যমূলক হন। কোনও ব্যক্তি কীভাবে কাজ করতে সক্ষম এবং ইচ্ছুক, এবং কোথায় এবং কীভাবে তাকে শেখানো হয়েছিল তা গুরুত্বপূর্ণ।
পদক্ষেপ 4
আপনার প্রার্থী নতুন কর্মক্ষেত্র এবং সংস্কৃতির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হয়েছেন তা নিশ্চিত করুন। যদি কোনও ব্যক্তি পুরানো জায়গায় কাজ করতে খুব অভ্যস্ত হয় তবে তাকে অবশ্যই পুরানো অভ্যাস ছেড়ে শান্তভাবে নতুন দলে প্রবেশ করতে হবে। প্রায়শই সংস্থা থেকে সংস্থায় উড়ে যাওয়া "উড়াল" ভাড়াটে রাখার মতো নয়, যেহেতু তারা অর্ধেকের মধ্য দিয়ে যা শুরু করেছে তা ছেড়ে দিতে তাদের কোনও খরচ হয় না। আবেদনকারীদের প্রতি আপনার মনোভাব বস্তুনিষ্ঠ এবং পেশাদার হতে দিন এবং তারপরে আপনি কোনও সন্দেহ ছাড়াই সেরাটিকে বেছে নেবেন।
