তথ্য প্রযুক্তির যুগে নিয়োগকারীরা কেবল কোনও ব্যক্তির সাথে পরিচিত হওয়ার উপায় হিসাবে কেবল সাক্ষাত্কারকেই ব্যবহার করে না, তবে সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে আবেদনকারীর পৃষ্ঠাগুলিও অধ্যয়ন করে। এই পৃষ্ঠাগুলি আপনার মুখ হয়ে ওঠে এবং আপনাকে সেগুলি যাতে যথাযথভাবে নিয়োগকর্তাকে ভয় দেখাতে না পারে সেগুলি করা দরকার।
প্রথমত, আপনার নাম এবং পদবি অপ্রয়োজনীয় শব্দ ছাড়া লেখা আছে কিনা তা খতিয়ে দেখার মতো। আবেদনকারীর নাম অত্যন্ত জঘন্য, যেমন "আইরিশিকা সুইট গার্ল" বা "সের্গেই উইথ ব্রেক ব্রেক স্মারনভ"। এছাড়াও, আপনার পৃষ্ঠার স্ট্যাটাসগুলি দেখুন এবং অশ্লীলতার সাথে বাক্যগুলি মুছুন, পাশাপাশি "অশ্লীল ছবি"।
আপনার ফটোগুলি পর্যালোচনা করুন এবং সুস্পষ্ট ছবিগুলি সরিয়ে দিন (একটি সাঁতারের পোষাকের মধ্যে, মদ ইত্যাদি জাতীয় পার্টি থেকে)। আপনার বন্ধুদের সাথে কোন ছবি ট্যাগ করা হয়েছে তা দেখুন এবং প্রয়োজনে চিহ্নগুলি সরিয়ে ফেলুন।
সেমিনার, সম্মেলন, প্রশিক্ষণ, অফিসিয়াল ইভেন্ট থেকে ফটোগুলি যুক্ত করুন। সম্মানিত ব্যক্তিদের সাথে ফটোগুলি আপনার হাতে চলে যাবে, বিশেষত যদি তারা আপনাকে ডিপ্লোমা এবং শংসাপত্র সহ উপস্থাপন করে। আপনার প্রোফাইল ছবিতে একটি নিরপেক্ষ ছবি রাখুন (অফিসিয়াল নয়, তবে স্পষ্ট নয়)। ফটো অঙ্কুর থেকে নিরপেক্ষ ফটোগুলি উপযুক্ত হবে।
আপনার পৃষ্ঠাগুলি নিয়মিত পর্যালোচনা করুন এবং প্রাচীরের অপ্রয়োজনীয় মন্তব্যগুলি সরিয়ে দিন।
আপনার পৃষ্ঠায় শিক্ষা, পূর্ববর্তী কাজ, পেশাগত আগ্রহ সম্পর্কে তথ্য যুক্ত করুন। এই আপত্তিজনক তথ্য একজন নিয়োগকারীদের পক্ষে সিদ্ধান্ত গ্রহণযোগ্য হতে পারে।
আপনি যদি কোনও কাজের সন্ধান করছেন, পৃষ্ঠাগুলিতে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করুন। আপনার বন্ধুদের বার্তাটি পুনরায় পোস্ট করতে বলুন। আজকাল, অনেক সংস্থা সামাজিক নেটওয়ার্কের মাধ্যমে তাদের কর্মীদের সন্ধান করছে।
