রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে পরিচালিত সংস্থাগুলি অবশ্যই ব্যক্তির পক্ষে বীমার প্রিমিয়াম অর্জন করতে হবে। অবদানগুলি সমস্ত আয়ের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমত, করের বিষয়টি নির্ধারণ করুন। এটি করার জন্য, কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কর্মীর জন্য প্রদত্ত সমস্ত আয় যুক্ত করুন। এছাড়াও, এখানে নাগরিক নথির অধীনে জমা হওয়া তহবিলগুলি এখানে অন্তর্ভুক্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ, নিম্নলিখিত পরিমাণগুলি এপ্রিল মাসে একজন প্রকৌশলীকে চার্জ করা হয়েছিল: একটি নিয়োগ চুক্তির আওতায় - 15,000 রুবেল; সম্পত্তি ভাড়া দেওয়ার জন্য - 5000 রুবেল। সুতরাং, অবজেক্টটি আয় 15,000 রুবেলের সমান।
ধাপ ২
বিলিং পিরিয়ড (ক্যালেন্ডার বছর) এর শুরু থেকে সমস্ত পেমেন্ট যুক্ত করুন, যদি তাদের মান 415,000 রুবেল ছাড়িয়ে যায়, তবে এই আদর্শের চেয়ে বেশি পরিমাণ বীমা প্রিমিয়ামের সাপেক্ষে হবে না (ফেডারেল আইন নং 212 অনুযায়ী)।
ধাপ 3
আপনার পেনশন তহবিল অবদানগুলি নির্ধারণ করুন। এটি করতে, আয়ের পরিমাণ 22% দিয়ে গুণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, 15,000 পি। * 22% = 3,300 পি।
পদক্ষেপ 4
তারপরে এফএসএসে অবদানের পরিমাণ গণনা করুন। এটি করতে, কর্মচারীর কারণে আয়ের গুণমানের হারটি ২.৯% এর সমানভাবে বাড়িয়ে দিন। উদাহরণস্বরূপ, 15,000 পি। * 2.9% = 435 পি।
পদক্ষেপ 5
এখন স্বাস্থ্য বীমা তহবিল (এফএফএমএস) এর অবদান গণনা করুন। এটি করার জন্য, কর অবজেক্টটি 5.1% দিয়ে গুণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, 15,000 পি। * 5.1% = 765 পি।
পদক্ষেপ 6
উপরের সমস্ত বিমার প্রিমিয়ামের হারগুলি সাধারণ কর ব্যবস্থাটি ব্যবহার করে এমন সংস্থাগুলির জন্য প্রযোজ্য। যদি এন্টারপ্রাইজ একীভূত কৃষি করের সাপেক্ষে হয় তবে তার হারগুলি কিছুটা আলাদা হবে: পিএফ - 16%; এফএসএসে - 1, 9%; এফএফএমএসে - 2.3%। নোটারি এবং আইনজীবীরা পেনশন তহবিল (26%) এবং এফএফএমএসে (5.1%) অবদান প্রদান করে।
পদক্ষেপ 7
অ্যাকাউন্টিংয়ে, 68 এবং 69 অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করে উপরের চার্জগুলি প্রতিফলিত করুন them তাদের সাথে চিঠিপত্রের জন্য, যেখানে অ্যাকাউন্টে কর্মচারী জড়িত সে অ্যাকাউন্টটি নির্বাচন করুন, উদাহরণস্বরূপ, 20 "প্রধান উত্পাদন"।
