পণ্য ও পরিষেবার বাজারে বিতরণের জন্য, বাণিজ্যিক ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত সংস্থাগুলি অন্য শহরে কোনও কর্মচারীর পরিবেশকের পদ গ্রহণ করে। অথবা যে সংস্থাগুলি পণ্য উত্পাদন করে তাদের পছন্দ হয় যে শ্রমিকেরা ঘরে বসে পণ্য তৈরি করে, তাকে গৃহকর্মী হিসাবে নিবন্ধন করে। কখনও কখনও অন্য শহরে কর্মীদের জন্য একটি পৃথক মহকুমা তৈরি করা হয় (যদি তাদের বেশ কয়েকটি থাকে)।
প্রয়োজনীয়
কাগজপত্রের ফর্ম, অন্য কোনও শহরে অঙ্কিত কোনও কর্মচারীর কাজের বই, কলম, সংস্থার সিল
নির্দেশনা
ধাপ 1
অন্য শহরে কর্মরত কোনও কর্মচারীর কাছ থেকে আপনাকে অবশ্যই কোম্পানির প্রথম ব্যক্তির নামে একটি চাকরীর আবেদন গ্রহণ করতে হবে। কর্মচারী একটি নির্দিষ্ট পদের জন্য তাকে গ্রহণ করার অনুরোধটি আবেদনে প্রকাশ করে। তিনি তার স্বাক্ষর এবং আবেদন লেখার তারিখ রাখেন। আবেদনে, পরিচালক একটি নির্দিষ্ট তারিখ থেকে তার স্বাক্ষর থেকে এই পদের জন্য কর্মচারীর গ্রহণযোগ্যতার বিষয়ে একটি প্রস্তাব রাখেন p
ধাপ ২
এন্টারপ্রাইজের প্রধান অন্য কোনও শহরে এই কর্মচারীকে নিয়োগ দেওয়ার বিষয়ে একটি আদেশ জারি করে, তার স্বাক্ষর এবং সংস্থার সীলমোহরটি এতে রাখে।
ধাপ 3
অন্য কোনও শহরে কর্মচারীর সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পাদিত হয়, যেখানে পক্ষগুলির অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা বানান। যদি কোনও কর্মী তার কাজের প্রক্রিয়াধীন, তার কাজের দায়িত্ব পালন করে, ক্রমাগত এক জায়গা থেকে অন্য জায়গায় চলে যায়, মাঝে মাঝে সংস্থাকে তার অবস্থানের সাথে পরিদর্শন করে, চুক্তিতে এটি নিবন্ধন করা প্রয়োজন। এই জাতীয় কর্মচারীর জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হয়। কর্মসংস্থান চুক্তিতে ভাতাগুলিও উল্লেখ করা প্রয়োজন। কোনও কর্মচারী যদি বাড়িতে কাজ করে, তার দায়িত্ব পালন করে, তার প্রতিষ্ঠানের জায়গায় কোম্পানীর কাছে না গিয়ে, তার কর্মচারীকে তার বর্তমান অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করে অর্থ প্রদান করতে হবে। কর্মসংস্থান চুক্তি প্রতি মাসের কোন দিন মজুরি স্থানান্তরিত হয় সেই সাথে কর্মচারীর বর্তমান অ্যাকাউন্ট নম্বরও নির্দেশ করে।
যদি এন্টারপ্রাইজের প্রধান অন্য কোনও শহরে বেশ কয়েকজন কর্মচারী নিবন্ধভুক্ত করার পরিকল্পনা করেন তবে কোম্পানির একটি পৃথক বিভাগ খোলার এবং একই শহরে কর কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধকরণ করা প্রয়োজন। কর্মসংস্থান চুক্তি একদিকে অন্য শহরে ভাড়া নেওয়া কোনও কর্মচারীর দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়, অন্যদিকে - সংগঠনের প্রধান দ্বারা।
পদক্ষেপ 4
অন্য কোনও শহরে পদের জন্য গৃহীত কোনও কর্মচারীর কাজের বইতে, কর্মী অফিসার একটি এন্ট্রি করেন। যদি কোনও কর্মচারীকে আলাদা বিভাগে ভর্তি করা হয় তবে এটি অবশ্যই কাজ সম্পর্কিত তথ্যগুলিতে নির্দেশিত হতে হবে। নিয়োগের ভিত্তি হ'ল আদেশ, তার তারিখ এবং নম্বর। কোনও কর্মী যদি ঘরে বসে কাজ করেন তবে তার কাজের বইয়ে এই পদটির জন্য তাকে গৃহীত হয়েছে এমন কাজের তথ্যতে লেখা আছে, তার কাজের প্রকৃতি বাড়িতে রয়েছে।
