আজ স্নাতক শেষ করার পরে ঠিক চাকরি পাওয়া খুব কঠিন। প্রতিটি নিয়োগকারী অনভিজ্ঞ কর্মচারী নিয়োগ করতে চায় না। এই জাতীয় পরিস্থিতিতে কী করবেন এবং প্রাপ্ত ডিপ্লোমার সাথে মেলে এমন কোনও চাকরী কীভাবে সন্ধান করবেন?
ডিপ্লোমার সাথে দেখা করবে এমন একটি চাকরী কীভাবে পাবেন?
এই প্রশ্নটি সারা দেশের হাজার হাজার অভিজাত বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকরা জিজ্ঞাসা করছেন। এখন অবধি কেউই এর সুস্পষ্ট উত্তর দেয়নি। তবে আমরা এটি ঠিক করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমরা তরুণদের মূল প্রশ্নের উত্তর খুঁজে পেয়েছি: "আপনার কাছে" শীতল "ডিপ্লোমা থাকলে এবং অনুশীলনের দিনটি না থাকলে আপনি কীভাবে চাকরী খুঁজে পাবেন?" আসুন এটি বের করার চেষ্টা করি।
4 টি সহজ, সংক্ষিপ্ত টিপস:
- চাকরি সন্ধান করুন rule নিয়ম হিসাবে, একজন তরুণ বিশেষজ্ঞের চাকরির সন্ধান তাদের বিশেষত্ব অনুসন্ধানের সাথে শুরু হয়। তবে এটি সঠিক সমাধান নয়। সহায়ক হিসাবে যেমন একটি সহজ কাজ দিয়ে শুরু করা অনেক ভাল। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার। সহকারী বা জুনিয়র বিশেষজ্ঞ হিসাবে চাকরি সন্ধানের সর্বোত্তম সমাধান। এইভাবে আপনি আপনার বিশেষায়নে নিযুক্ত হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা পেতে পারেন।
- হতাশা কি না. একটি উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানে প্রবেশের সময়, একজন আবেদনকারী প্রত্যাশা করেন যে স্নাতক প্রাপ্তির পরে তিনি একটি মর্যাদাপূর্ণ চাকরি পাবেন যা হাজার হাজার স্বপ্ন দেখে dream যাইহোক, স্নাতক বাস্তবতার মুখোমুখি হওয়ার পরে, তিনি সেরাটির প্রতি বিশ্বাস হারান এবং ডিপ্লোমাটিকে ধূলিকণা বাক্সে রাখেন। আমরা হতাশ না হয়ে দেখার চেষ্টা চালিয়ে যাওয়ার পরামর্শ দিই। অনুশীলন দেখিয়েছে যে কেবল অধ্যবসায়ই কাঙ্ক্ষিত কাজ পেতে সহায়তা করবে।
- বাইরে থেকে সহায়তা করুন। গর্বের মনোভাব দেখাবেন না। যদি বন্ধুদের কাছে বা আত্মীয়দের কাছে সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করার সুযোগ থাকে তবে তা হারাবেন না। বিশ্বাস করুন, স্লোগান যে আপনি একজন বিশেষজ্ঞ এবং তারা আপনাকে খুঁজবে তা কেবল অকেজো। যদি আপনাকে প্রকাশ্যে কোনও কাজের প্রস্তাব দেওয়া না হয় তবে দ্বিধা করবেন না - এটি সম্পর্কে আপনার বাবা-মা, বন্ধুবান্ধব বা পরিচিতদের সাথে কথা বলুন।
-
একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন। সর্বোপরি, বিশ্ববিদ্যালয়ের বিশেষজ্ঞরা কীভাবে একটি জীবনবৃত্তান্তটি সঠিকভাবে লিখবেন তা শেখানো হয় না। যাইহোক, কাজ শুরু করার জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি মূল বিষয়। জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময়, পরিসংখ্যানগুলি মনে রাখবেন যে গড়ে একজন নিয়োগকর্তা 14 সেকেন্ডের মধ্যে আপনার স্মৃতিচারণ পর্যালোচনা করে। সবকিছুকে সংক্ষিপ্ত এবং সংক্ষিপ্ত রাখার চেষ্টা করুন। স্টপওয়াচ সহ এটি পড়ুন এবং সেই অনুযায়ী সম্পাদনা করুন।
