এমনটি ঘটে যে কোনও ব্যক্তি চাকরী সন্ধানের জন্য তার জীবনবৃত্তান্ত কোথাও পোস্ট করেন নি এবং অপ্রত্যাশিতভাবে লাভজনক অফারের সাথে যোগাযোগ করা হয়েছে। তথ্যের উত্স সম্পর্কে জানতে চাইলে তারা চুপ করে থাকে। সম্ভবত, হেডহান্টার নিজেকে অনুভূত করেছে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি হেডহান্টার (ইংরেজী থেকে প্রধান শিকারী হিসাবে অনুবাদ করা) একজন বিশেষজ্ঞ যিনি নির্দিষ্ট সংস্থা থেকে সফল কর্মীদের নির্বাচন বা নিয়োগে নিযুক্ত হন। প্রায়শই তিনি সর্বোচ্চ পরিচালন স্তর এবং নির্বাহী পরিচালনায় আগ্রহী হন।
ধাপ ২
অভিজ্ঞ এবং উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞরা, একটি নিয়ম হিসাবে ইতিমধ্যে নিযুক্ত এবং তারা যে কোম্পানিতে কাজ করে তার জন্য একটি লাভ অর্জন করে। এটি হ'ল মাথাব্যথার মতো ক্রিয়াকলাপের বিকাশের কারণ হয়ে ওঠে।
ধাপ 3
এই ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞরা সিস্টেমিক চিন্তাভাবনা, যে কোনও পরিস্থিতিতে দ্রুত দিকনির্দেশনা, সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং অবশ্যই মনস্তাত্ত্বিক কৌশলগুলিতে দক্ষতার দ্বারা চিহ্নিত। পরেরটি তাকে শ্রদ্ধা করতে, বিশ্বাসকে অনুভূত করতে, দর্শকের চেতনাকে প্রভাবিত করতে সহায়তা করে। ব্যতিক্রমী সাহসী, দৃ strong়-ইচ্ছাকৃত, দৃser় এবং কঠোর লোকেরা এই কাজের জন্য উপযুক্ত।
পদক্ষেপ 4
"অনুগ্রহ শিকারী" এর কাজটি একটি ব্যক্তিগত গোয়েন্দা, বিশেষ পরিষেবার জন্য নিয়োগপ্রাপ্ত, একজন গুপ্তচর এর কাজের সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ। এই বিশেষজ্ঞ গ্রাহকের পক্ষে আকর্ষণীয় সবচেয়ে পেশাগতভাবে মূল্যবান কর্মচারীদের চেনাশোনাটি নির্ধারণ করে। এর পরে, নির্দিষ্ট ব্যক্তি নির্বাচন করা হয়, যাদের উপরে এক ধরণের শিকার শুরু হয়।
পদক্ষেপ 5
হেডহান্টার আগ্রহী ব্যক্তিদের সম্পর্কে সর্বাধিক সম্ভাব্য তথ্য সংগ্রহ করে এবং ধীরে ধীরে তাদের বিশ্বাসে প্রবেশ শুরু করে। তার ক্ষেত্রে একজন পেশাদার সর্বদা আগ্রহী ব্যক্তির পক্ষে সুবিধাজনক হতে পারে এমন সময় এবং স্থানে দেখা করার জন্য প্রস্তুত থাকবেন। তিনি গ্রাহকের সংস্থা সম্পর্কিত সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দেবেন। যদি তাঁর কাছে কিছু অজানা থাকে তবে তিনি অবশ্যই আরও স্পষ্ট করে এই বিষয়টি স্পষ্ট করবেন। কোন অবস্থাতেই হেডহান্টার ফোনটিতে শূন্যপদটি নিয়ে আলোচনা করবেন না যতক্ষণ না তিনি ব্যক্তিগতভাবে নিশ্চিত হন না যে যার প্রয়োজন সে তার সামনে আছেন। এই বিশেষজ্ঞ কখন থেকে আগ্রহী ব্যক্তির তথ্য কোথায় পেয়েছেন সে সম্পর্কে কোনও তথ্য দিবে না। কিছু ক্ষেত্রে, এটি বিজ্ঞাপন দেওয়া হয় না কারণ উত্সগুলি সবচেয়ে অদ্ভুত হতে পারে।
পদক্ষেপ 6
এটি লক্ষ্য করা গুরুত্বপূর্ণ যে একটি হেডহ্যান্ডারের কাজটিকে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়েছে। এজন্য অর্থ প্রদান যথাযথ - এই বিশেষজ্ঞের পরিষেবাগুলি ব্যয়বহুল এবং প্রায়শই সেই অঞ্চলে নির্ভর করে যেখানে কর্মচারীর প্রয়োজন হয়।
পদক্ষেপ 7
হেডহান্টারের দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য আপনাকে নিয়মিত নজর রাখা দরকার in আপনার কিছু প্রশিক্ষণ, কোর্স, সেমিনারে অংশ নেওয়া উচিত এবং কেবল আপনার ক্ষেত্রের লোকদের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। তদতিরিক্ত, অন্যান্য বিশেষজ্ঞের সাথে সক্রিয়ভাবে ব্যবসায়িক কার্ডগুলি বিনিময় করা প্রয়োজন, যেহেতু এমন ঘটনা ঘটে যখন এই জাতীয় ব্যক্তির মাধ্যমে তথ্য প্রধানের কাছে আসে।
