প্রতিটি ধরণের কাজের নিজস্ব সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি রয়েছে, এটি কোনও সংস্থার পক্ষে বা নিজের জন্য কাজ করার সময় সহ। আপনাকে কেবল "কাকার জন্য" কাজ করতে হবে বা নিজের ব্যবসা শুরু করতে হবে তা বেছে নেওয়া দরকার।
প্রতিটি ধরণের মানবিক ক্রিয়াকলাপ সমাজের জন্য দরকারী, যার অর্থ একজন ব্যক্তি যেভাবেই কাজ করেন না কেন, তিনি এই কার্যকলাপটি নিজের এবং অন্যের জন্য দরকারী, আকর্ষণীয় এবং গুরুত্বপূর্ণ করে তুলতে সক্ষম হন। এবং এটি নিজের জন্য কাজ এবং পরিচালকের নেতৃত্বে ক্রিয়াকলাপ উভয়ই নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে। আপনার নিজের আগ্রহ এবং চরিত্রের ভিত্তিতে আপনাকে এক বা অন্য ধরণের কাজ চয়ন করতে হবে।
মূল বিষয় হ'ল ঝোঁক
প্রতিটি ধরণের কাজের জন্য, নির্দিষ্ট প্রবণতাযুক্ত লোকেরা উপযুক্ত। সুতরাং, প্রায়শই এটির চেয়ে বেশি, যারা নিজের ব্যবসা শুরু করেন তারা স্বতন্ত্র, উচ্চাকাঙ্ক্ষী, স্বতন্ত্র, অনেক দিক থেকে সাহসী, যারা তাদের ভবিষ্যতের পথ স্পষ্টভাবে দেখেন এবং জানেন যে নিজের জন্য কাজ করা তাদের সন্তুষ্টি বয়ে আনবে, তাদের নিজস্ব সম্ভাবনা প্রকাশ করবে এবং পরিপূর্ণ হবে তাদের পরিকল্পনা। তদুপরি, তারা একটি ছোট ব্যবসা হিসাবে শুরু করতে পারে এবং একটি বিশাল কর্পোরেশনের প্রতিষ্ঠাতা হতে পারে।
এর অর্থ এই নয় যে প্রধানদের নেতৃত্বে সংস্থাগুলিতে তালিকাভুক্ত গুণাবলীর লোক নেই। অবশ্যই, এই জাতীয় কর্মচারীরা দুর্দান্ত কাজ করে এবং একটি বৃহত কর্পোরেশনে সাফল্য অর্জন করে, উচ্চ পদে অধিষ্ঠিত হয় এবং এর জন্য তাদের এটির মালিক হতে হবে না। যাইহোক, বড় এবং ছোট সংস্থার বেশিরভাগ কর্মচারী আলাদা প্রকৃতির মধ্যে পৃথক হয়: এগুলি এমন ব্যক্তি যাঁদের জন্য স্থায়িত্ব গুরুত্বপূর্ণ, ছোট হলেও মাসিক স্থানান্তর, তবে ধ্রুবক বেতন ries এ জাতীয় কর্মীরা যে কোনও কিছুর দায় নিতে নারাজ। কোম্পানির কার্যাদি ও মিশন সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করা, তার উন্নয়নের জন্য বিশ্বব্যাপী পরিকল্পনা বাস্তবায়নের চেয়ে অফিসে ৮-৯ ঘন্টা ব্যয় করা তাদের পক্ষে দায়িত্ব পালনের পক্ষে আরও সুবিধাজনক।
কী বেছে নেবে?
এই দুটি ক্রিয়াকলাপের মধ্যে সবচেয়ে উপযুক্ত চয়ন করার জন্য, আপনাকে কেবল আপনার চরিত্র এবং পছন্দগুলি ভালভাবে শুনতে হবে না, তবে উভয় ধরণের ক্রিয়াকলাপও চেষ্টা করার প্রয়োজন। তারপরে আপনি আরও সুনির্দিষ্টভাবে বলতে পারেন যে কোনটির জন্য আপনি উপযুক্ত নন। উপরন্তু, এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে কোনও ধরণের ক্রিয়াকলাপের তার নেতিবাচক দিক রয়েছে। সুতরাং, নিজের জন্য কাজ করার সময়, আপনাকে কোনও ব্যক্তিগত উদ্যোক্তা বা এলএলসি হিসাবে নথি আঁকতে, পণ্য ও সরঞ্জাম ক্রয় করতে, ভাড়া চত্বরে, বেতন কর্মীদের, যদি থাকে তবে প্রাথমিক রাজধানী নিতে হবে। তাদের নিজস্ব ব্যবসায়ের মালিকরা তাদের ব্যক্তিগত সময় পরিচালনা করতে ভাল এবং সাধারণ কর্মীদের চেয়ে বেশি তহবিল রয়েছে। তবে ব্যবসায়ের বিকাশ এবং সফল হওয়ার আগে আপনাকে একাধিক ধাক্কা, অর্থের ক্ষতি বা দেউলিয়া হয়ে উঠতে হবে। একই সময়ে, তাদের ব্যবসায়ের মালিকরা তাদের জীবনের প্রায় প্রতিটি ঘন্টা সময়ে তাদের ব্যবসা সম্পর্কে চিন্তা করতে, এটি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন এবং কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জনের জন্য আত্মবিশ্বাস ছাড়াই বিপুল পরিমাণ অর্থ এবং স্নায়ু ব্যয় করতে বাধ্য হন।
তবে ভাড়া নেওয়ার কাজটি নেতিবাচক দিক থেকে বঞ্চিত নয়। কর্মচারীরা সারাজীবন একজন অপরিচিত ব্যক্তির স্বপ্ন পূরণ করতে বাধ্য হয়, যারা তাদের কাজকর্মে প্রচুর অর্থোপার্জন করতে পারে, অন্যদিকে কর্মীরা নিজেরাই বেতন এবং বোনাসের জন্য কাজ করতে বাধ্য হয়। কোনও কর্মচারীর বেতন খুব কমই উত্থাপিত হয়, যখন সমস্ত ধরণের পণ্যের দাম প্রায় মাসিক বৃদ্ধি পায়। কোনও একক ভাড়ার কাজই কোনও ব্যক্তির কোনও বিশেষ স্থিতিশীলতার গ্যারান্টি দেয় না, যেহেতু তাকে যে কোনও সময় বরখাস্ত করা যায়, বা ক্যারিয়ারের সিঁড়ির উন্নতি করা যায়, যেহেতু এই জাতীয় সিদ্ধান্তগুলি কর্মচারী নয়, পরিচালক দ্বারা পরিচালিত হয়। আপনি যেমন একটি কাজের জন্য প্রচুর অর্থ উপার্জন করতে পারবেন না, একটি নিয়ম হিসাবে, বেতন সর্বদা সীমাবদ্ধ থাকে, কোনও ব্যক্তি কোম্পানির পক্ষে যত কাজ করে তা নির্বিশেষে।
