একটি পরীক্ষা ব্যবহার করে কীভাবে একটি পেশা বেছে নেওয়া যায়

সুচিপত্র:

একটি পরীক্ষা ব্যবহার করে কীভাবে একটি পেশা বেছে নেওয়া যায়
একটি পরীক্ষা ব্যবহার করে কীভাবে একটি পেশা বেছে নেওয়া যায়

ভিডিও: একটি পরীক্ষা ব্যবহার করে কীভাবে একটি পেশা বেছে নেওয়া যায়

ভিডিও: একটি পরীক্ষা ব্যবহার করে কীভাবে একটি পেশা বেছে নেওয়া যায়
ভিডিও: কোনো টাকা ছাড়াই এই কাজটি শুরু করে মাসে 1লক্ষ টাকা আয় করুন // How to Make Money With Blogger 2024, মে
Anonim

বেশিরভাগ বিদ্যালয়ে, উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা একটি বৃত্তিমূলক নির্দেশিকা পরীক্ষা দেয়, তবে এর ফলাফলগুলি কেবল কিছুকেই সহায়তা করে না, তবে আরও বিভ্রান্তও হয়। এই ধরনের পরীক্ষাগুলির মূল বক্তব্য কী এবং তাদের ফলাফলগুলিতে আপনার কতটা বিশ্বাস করা উচিত?

একটি পরীক্ষা ব্যবহার করে কীভাবে একটি পেশা বেছে নেওয়া যায়
একটি পরীক্ষা ব্যবহার করে কীভাবে একটি পেশা বেছে নেওয়া যায়

নির্দেশনা

ধাপ 1

একটি নিয়ম হিসাবে, কেরিয়ারের গাইডেন্স টেস্টগুলি খুব আলাদা - ছোট থেকে শুরু করে প্রতিটি 20-30 টি প্রশ্ন থাকে এবং ক্রিয়াকলাপের খুব শর্তাধীন রূপরেখার ক্ষেত্রগুলিতে কেবল আরও কম-বেশি অভিকর্ষ প্রকাশ করতে সক্ষম হয়, বিশদ প্রশ্নোত্তরগুলিতে, যা সম্পূর্ণ হতে বেশ কয়েক ঘন্টা সময় নিতে পারে। এই জাতীয় প্রশ্নাবলীর সাহায্যে, ব্যক্তিত্বের সর্বাধিক ভিন্ন দিকগুলি তদন্ত করা হয় - আগ্রহ, স্ট্রেস প্রতিরোধের, বিশদে মনোযোগীকরণ।

ধাপ ২

বৃত্তিমূলক নির্দেশিকা পরীক্ষা রয়েছে যা সেগুলি পাস করার পরে, উত্তরদাতাকে নির্দিষ্ট পেশায় কাজ করার পরামর্শ দেয়। তারা খুব নির্ভরযোগ্য। এই ধরনের পরীক্ষাগুলি একই সাথে তা জানাতে পারে যে প্রতিক্রিয়াশীল একজন ফুলবিদ, কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক, বায়োকেমিস্ট ইত্যাদি হয়ে উঠতে হবে should

ধাপ 3

সর্বোত্তম বিকল্প হ'ল পরীক্ষাগুলি যেগুলি কেবল সেই অঞ্চলে কাজ করার উপযুক্ত যে "পরামর্শ দেয়"। উদাহরণস্বরূপ - পরিচালনা (পরিচালনা), বিশ্লেষণ, প্রশাসনিক কাজ। প্রতিক্রিয়াশীল, স্বাভাবিকভাবেই, তিনি নিজেই একটি পেশা বেছে নেবেন, তবে কমপক্ষে তিনি জানতে পারবেন তার কম বা কম ঝোঁক কী আছে - উদাহরণস্বরূপ প্রশাসনিক বা বিশ্লেষণমূলক কাজে to

পদক্ষেপ 4

জটিল মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাগুলি আপনাকে কেবল শক্তির প্রয়োগের সবচেয়ে উপযুক্ত ক্ষেত্র সম্পর্কে নয়, তবে একটি বিশেষ পেশার জন্য গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলীর উপস্থিতি সম্পর্কেও আরও শিখতে দেয়। যদি এই জাতীয় পরীক্ষার ফলাফল বিশদভাবে নিম্ন স্তরের মনোযোগ দেখায়, তবে উত্তরদাতাকে প্রশাসনিক কাজে নিযুক্ত করা উচিত নয় (এটি অবশ্যই লজিস্টিক্সে যাওয়ার উপযুক্ত নয়))

পদক্ষেপ 5

ক্যারিয়ারের গাইডেন্স টেস্টগুলি সাধারণত 14 বছর বয়স থেকে প্রাপ্তবয়স্ক এবং কিশোর-কিশোরীদের জন্য হয়। কৈশোরে, অগ্রাধিকারগুলি প্রায়শই পরিবর্তিত হয়, একটি ব্যক্তিত্ব গঠন হয়, তাই প্রতি বছর 9 ম থেকে 11 ম শ্রেণি পর্যন্ত একটি বৃত্তিমূলক নির্দেশিকা পরীক্ষা নেওয়া বুদ্ধিমান হয় - এটি আপনাকে কমপক্ষে স্কুল পর্যায়ে, প্রোফাইল শিক্ষার দিক পরিবর্তন করতে দেয় (উদাহরণস্বরূপ, একটি মানবিক শ্রেণী থেকে গণিত শ্রেণিতে সরানো)।

পদক্ষেপ 6

পেশাদার পরামর্শদাতাগুলি আপনাকে বৃত্তিমূলক নির্দেশিকা পরীক্ষার ফলাফলগুলি সঠিকভাবে "ডেসিফার" করতে সহায়তা করবে। তারা কেবল এই বা সেই সূচকটির অর্থ কী তা ব্যাখ্যা করবে না, তবে পেশাগুলির মর্ম সম্পর্কেও কথা বলবে। এটি একটি কিশোরের জন্য খুব উপযুক্ত - খুব সম্ভবত 14-16 বছর বয়সী কোনও ব্যক্তির কোনও আইনজীবী বা মানের পরামর্শদাতা কী করবেন তার ধারণা নেই। আপনি কিছু নিয়োগকারী এজেন্সি বা মস্কো স্টেট ইউনিভার্সিটির "মানবিক প্রযুক্তি" তে টেস্টিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট সেন্টারে পেশাদার পরামর্শকদের সাথে কথা বলতে পারেন।

প্রস্তাবিত: