আপনার সংস্থার সাফল্যের জন্য, আপনাকে সফল ব্যক্তিদের নিয়োগ করতে হবে। তবে আপনি কীভাবে সঠিক বিক্রয় এজেন্ট পাবেন? আপনি এটি নিজেরাই করতে পারেন পাশাপাশি আপনার বিক্রয় বিভাগ বা এইচআর বিভাগকেও অর্পণ করতে পারেন। এখানে বিভিন্ন উপকারিতা আছে।
প্রয়োজনীয়
- - একটি নিয়োগকারী সংস্থার কাছে আবেদন;
- - বাজার বিশ্লেষণ;
- - শ্রম চুক্তি.
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার সংস্থায় নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ বিভাগ তৈরি করুন। সাধারণত, সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা এবং এর কর্মচারীদের প্রার্থীদের সাথে আলোচনার জন্য এবং তাদের সাথে সাক্ষাত্কার দেওয়ার সময় নেই। সর্বোপরি, নির্বাচনের মানদণ্ড সাধারণত বেশ জটিল are
ধাপ ২
বিকল্প বিকল্পের জন্য একজন নিয়োগকারী সংস্থার সাথে যোগাযোগ করুন। একই সময়ে, মনে রাখবেন যে তাদের দেখানো পরিষেবাগুলি অর্থ প্রদান করা হয়েছে। আপনার অ্যাপ্লিকেশন প্রস্তুত করুন, যেখানে এজেন্টের ব্যক্তিগত এবং পেশাদার গুণাবলীর জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তাগুলি নির্দেশ করুন। নির্বাচিত সংস্থার পরিচালকের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন, প্রার্থীর কাজের পরিস্থিতি, তার পারিশ্রমিক সম্পর্কিত প্রশ্নের উত্তর দিন। কোনও প্রতিনিধি নির্বাচন করার সময় বিভিন্ন ধরণের বিকল্পগুলি আপনার উত্তরগুলির যথার্থতার উপর নির্ভর করবে।
ধাপ 3
ন্যায়বিচারী হোন - এখনই অতিরঞ্জিত দাবি করার দরকার নেই, আপনার সংস্থার বিষয়ক পরিস্থিতি সম্পর্কিত প্রকৃত তথ্য সরবরাহ করুন। যদি নগরীর বাণিজ্য বাজারে সংস্থার স্ট্যাটাসটি যথেষ্ট পরিমাণে বেশি থাকে তবে এই শূন্যপদে কাজ করতে আগ্রহী প্রচুর লোক থাকবে। এর উপর নির্ভর করে নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা অবশ্যই উপস্থাপন করতে হবে। যদি সংস্থা এবং তার পণ্যগুলি এখনও জানা না থাকে, তবে খুব কম প্রার্থী চাকরি পেতে ইচ্ছুক হবে।
পদক্ষেপ 4
বিক্রয় এজেন্ট প্রার্থীর সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন। তার নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা তার অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে। অবশ্যই, নতুন ব্যবসায়ীরা যারা কেবল ব্যবসায়ের ব্যবসায় যাত্রা শুরু করছেন, এবং শ্রমবাজারে স্বল্প ব্যয় উপলব্ধি করে সস্তা সহযোগিতার সাথে সম্মত হন তাদের সাথে কাজ করা আরও সহজ হবে। তবে এই ক্ষেত্রে ভুলে যাবেন না যে আপনার সংস্থার সাফল্য এবং এর বিক্রয় তাদের উপর নির্ভর করবে।
পদক্ষেপ 5
আপনার নতুন এজেন্টের সাথে কাজের শর্তাবলী, তার বেতন এবং দায়িত্বগুলি পরীক্ষা করুন। প্রয়োজনে ট্রায়াল পিরিয়ডের জন্য আবেদন করুন। আপনার নতুন কর্মচারীর জন্য অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের অবহেলা করবেন না।
