কিভাবে মেইল একটি কাজের বই প্রেরণ

সুচিপত্র:

কিভাবে মেইল একটি কাজের বই প্রেরণ
কিভাবে মেইল একটি কাজের বই প্রেরণ
Anonim

কাজের বই কর্মীর কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করার প্রধান নথি। জীবনের বিভিন্ন পরিস্থিতি রয়েছে যখন ব্যক্তিগতভাবে এটি হস্তান্তর করা অসম্ভব। এক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাকে কী করা উচিত?

কিভাবে মেইল একটি কাজের বই প্রেরণ
কিভাবে মেইল একটি কাজের বই প্রেরণ

প্রয়োজনীয়

খামগুলি, এফ.119, ফর্মের তালিকা, পোস্টের ডাকটিকিটগুলি, পরিষেবাগুলির অর্থ প্রদানের জন্য নগদ form

নির্দেশনা

ধাপ 1

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন অনুসারে, চাকরীর চুক্তি সমাপ্তির দিন বরখাস্ত কর্মচারীকে একটি কাজের বই জারি করা হয়। তবে অনেক সময় এমন পরিস্থিতি দেখা দেয় যখন এটি বেশ কয়েকটি কারণে করা যায় না। উদাহরণস্বরূপ, বরখাস্ত হওয়া বা কর্মচারীর মৃত্যুর সাথে কর্মচারীর দ্বিমত পোষণের ক্ষেত্রে। যদি বরখাস্ত কর্মচারী কাজের বই তুলতে অস্বীকৃতি জানায় তবে কর্মচারী পরিষেবা কর্মচারী প্রত্যাখ্যানের একটি আইন আঁকেন, যা সাক্ষীদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়। প্রাপ্তির বিপরীতে একটি অনুলিপি প্রাক্তন কর্মচারীর হাতে দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়।

ধাপ ২

সংস্থার লেটারহেডে, কোনও কাজের বইয়ের জন্য আসা বা পোস্ট অফিসের মাধ্যমে কোনও কাজের বই প্রেরণকে অনুমোদিত করার জন্য লিখিতভাবে প্রয়োজনীয়তা আঁকানো প্রয়োজন। এই নিয়মটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড দ্বারা প্রতিষ্ঠিত।

ধাপ 3

অনুরোধটি অবশ্যই নোটিফিকেশন সহ নিবন্ধিত মেইলে পোস্ট অফিসে প্রেরণ করতে হবে। এটি করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই ডাক খামে চিঠি প্রেরক এবং প্রাপকের সঠিক ঠিকানাটি নির্দেশ করতে হবে, পাশাপাশি একটি রশিদ বিজ্ঞপ্তি ফর্ম পূরণ করতে হবে (পোস্ট অফিসের অপারেটরের কাছ থেকে নেওয়া)। ঠিকানাটি চিঠিটি পেয়েছে কিনা তা নিশ্চিত হওয়ার জন্য এবং এটির ডকুমেন্টারি প্রমাণ থাকতে এটি করা হয়। বিনিয়োগের একটি তালিকা তৈরি করার পরামর্শ দেওয়া হয় যাতে বরখাস্ত কর্মচারী (বিরোধিত বরখাস্তের ক্ষেত্রে) আদালতে দাবি করতে না পারে যে তিনি দাবি সহ একটি চিঠি পাননি।

পদক্ষেপ 4

যদি কর্মীর সম্মতি পাওয়া যায়, তবে কর্মী সেবার কর্মচারী নিরাপদে কাজের রেকর্ড বইটি একটি মূল্যবান চিঠিতে প্রাক্তন কর্মচারীর ঠিকানায় প্রেরণ করতে পারেন, যার সাথে দুটি কপিতে একটি তালিকা সংযুক্ত করা হয়, এবং সরবরাহের একটি বিজ্ঞপ্তি । পূরণের ফর্মগুলি মেইল দ্বারা জারি করা হয়। তালিকাটি পোস্ট অফিসের কোনও কর্মচারী দ্বারা প্রত্যয়িত হয়। এটিতে আপনাকে কোন ডকুমেন্টটি সংযুক্ত করা হচ্ছে তা লিখতে হবে এবং এর ব্যয়টি নির্দেশ করতে হবে। আপনি প্রেরকের বিবেচনার ভিত্তিতে যে কোনও নির্দিষ্ট করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ 10 রুবেল।

প্রস্তাবিত: