সরলিকৃত কর ব্যবস্থাটি পৃথক উদ্যোক্তা এবং ছোট ব্যবসায়ের মধ্যে সর্বাধিক জনপ্রিয় কর শুল্ক। এটি অন্যান্য ব্যবস্থাগুলির পক্ষে অনুকূলভাবে পৃথক যে উপার্জিত শুল্ক আইনীভাবে বীমা প্রিমিয়ামগুলির মাধ্যমে হ্রাস করা যায়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রতি মাসে, নিয়োগকর্তা তার কর্মীদের পেনশন এবং সামাজিক বীমাতে অবদান রাখতে বাধ্য। এই পরিমাণগুলির জন্যই সরলীকৃত কর ব্যবস্থার উপর ট্যাক্স হ্রাস করা যায়। এই অবদানগুলি আয়কর (ব্যক্তিগত আয়কর 13%) দিয়ে বিভ্রান্ত হওয়া উচিত নয়, যা নিয়োগকর্তা কর্মচারীর ব্যয়ে স্থানান্তর করে। বিপরীতে, নিয়োগকর্তা পকেট বাইরে কর্মচারী বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করে।
ধাপ ২
কর হ্রাস করার জন্য পেনশনে অবদানের পরিমাণ গ্রহণ করা হয় (সাধারণভাবে তারা বেতনের ২২%), মেডিকেল (৫.১%), অসুস্থতা, প্রসূতি এবং জখমের (২.৯%) সামাজিক বীমা। নিয়োগকর্তার ব্যয়ে কর্মচারীদের যে পরিমাণ অসুস্থতা বেনিফিট প্রদান করা হয়েছিল তা আপনিও ધ્યાનમાં নিতে পারেন। পরিশেষে, শেষ শ্রেণির ব্যয় যার জন্য অর্থ হ্রাস করা হয় তা হ'ল কর্মীদের স্বেচ্ছাসেবী বীমা অবদান।
ধাপ 3
কোনও সংস্থা বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাকে ট্যাক্স হ্রাস করার সুযোগ পাওয়ার জন্য, সমস্ত বীমা প্রিমিয়ামগুলি বিলিং পিরিয়ডে প্রদান করতে হবে। অগ্রিম অর্থ প্রদান করা হলে এটি এক চতুর্থাংশ হতে পারে, বা বার্ষিক ফ্ল্যাট ট্যাক্স প্রদান করা হলে এক বছর হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, মার্চের জন্য বীমা প্রিমিয়ামগুলি এপ্রিল মাসে প্রদান করা হয়, তবে প্রথম প্রান্তিকে একক করের অগ্রিম হ্রাস করা অসম্ভব।
পদক্ষেপ 4
এই ক্ষেত্রে, অগ্রিম প্রদান (কর) 50% এর বেশি হ্রাস করা যাবে না। সেগুলো. প্রদত্ত করের পরিমাণ প্রদত্ত মোট অবদানের পরিমাণের চেয়ে কম হলেও, নির্ধারিত করের অর্ধেক এখনও পরিশোধ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, ইউএসএন এর একক করের পরিমাণ ছিল 150 হাজার রুবেল, অতিরিক্ত বাজেটের তহবিলের অবদান - 300 হাজার রুবেল। করটি কেবল 50% দ্বারা হ্রাস করা যেতে পারে, 75 হাজার রুবেল পর্যন্ত।
পদক্ষেপ 5
স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা যাদের কর্মী নিযুক্ত নেই তাদের ট্যাক্স হ্রাস করার সীমাহীন সুযোগ রয়েছে। এই জাতীয় উদ্যোক্তারা সরলিকৃত কর ব্যবস্থার গণিত কর বা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে প্রদত্ত বীমা প্রিমিয়ামগুলিতে 100% অগ্রিম প্রদানকে হ্রাস করতে পারে। এর অর্থ হ'ল যদি কর ছাড়ের চেয়ে বেশি হয় তবে পার্থক্যটি ট্যাক্স অফিসে প্রদান করতে হবে, এবং যদি এটি কম হয়, তবে আপনাকে কিছু দিতে হবে না। প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য, প্রতিষ্ঠিত পরিমাণের 1/4 পরিমাণে নিজের জন্য প্রদত্ত অর্থ প্রদানের জন্য দ্বিতীয় করের জন্য - করের পরিমাণটি 1/2 পরিমাণে, তৃতীয়টির জন্য হ্রাস করা যেতে পারে - 3/4 পরিমাণ এবং, পরিশেষে, বছরের জন্য পুরো পরিমাণ। 2014 সালে, পিএফআর-তে স্থির অবদানের পরিমাণ হবে 20,727.53 রুবেল। একই সময়ে, যদি কোনও উদ্যোক্তা সামাজিক বীমা তহবিল বা পেনশন তহবিলে স্বেচ্ছাসেবী অবদান দেয়, তবে তিনি এই অর্থ প্রদানগুলিকে বিবেচনায় নিতে পারবেন না।
