একটি কাজের বই হারিয়ে অনেক ঝামেলা বাড়ে। চাকরীর জন্য আবেদন করার সময় এবং পেনশনের জন্য আবেদন করার সময়ও সমস্যা রয়েছে। এটির পুনরুদ্ধার করার একমাত্র উপায় রয়েছে way আসলে, এটি এমনকি বইটির পুনরুদ্ধার নয়, তবে এর নকলের নকশা। আপনি অবশ্যই ন্যূনতম প্রতিরোধের পথ অনুসরণ করতে পারেন এবং কারিগরদের এই নথিটি "আঁকতে" বলতে পারেন। তবে ফৌজদারী কোড অনুসারে এটি একটি নথি জালিয়াতি, যা গ্রেপ্তার পর্যন্ত শাস্তি ও হুমকি প্রদান করে। আইনী উপায়ে নকল করা আরও ভাল।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমে, আপনার সর্বশেষ নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন যার জন্য আপনি কাজ করেছিলেন এবং আপনার কাজের বইটিতে যা ছিল তার সম্পর্কে প্রবেশ করুন এবং কাজের বইটির ক্ষতি সম্পর্কে একটি বিবৃতি লিখুন। অ্যাপ্লিকেশনটির সাথে একত্রে, আপনাকে অবশ্যই কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করে নথিগুলির মূল উত্স সরবরাহ করতে হবে। এগুলি ভর্তি, চাকরীর চুক্তি, এসজেডভি-কে এবং এসজেডআই -5 আকারে পেনশন তহবিলের তথ্য হতে পারে। প্রথমটিতে সেই সময়ের জন্য পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য সম্পর্কে তথ্য রয়েছে যখন কর্মচারী এখনও বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা ব্যবস্থায় নিবন্ধভুক্ত ছিল না। দ্বিতীয় শংসাপত্রটি ইতিমধ্যে কর্মীর ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট থেকে নিষ্কাশন।
ধাপ ২
যদি ফোর্স ম্যাজিউর ইভেন্টে নিয়োগকর্তা দ্বারা বইটি হারিয়ে যায়, তবে একটি বিশেষ কমিশন তৈরি করা হয়, ফলাফলের ভিত্তিতে একটি আইন তৈরি হয়। এটি কাজের সময়কাল, পেশা এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্য বর্ণনা করে। কর্মচারী নিজেই একটি সদৃশ দেওয়া হয়। নিয়োগকর্তার গাফিলতির কারণে বইটি যদি হারিয়ে যায় তবে তাকে জরিমানার আকারে প্রশাসনিক দায়িত্বে আনা হবে। জরিমানার হুমকি কোনও অসাধু নিয়োগকর্তাকে বইটি তার নিজের উদ্দেশ্যে ব্যবহার করতে চাইলে ফিরিয়ে দিতে বাধ্য করতে পারে।
ধাপ 3
তদ্ব্যতীত, এটি একটি ক্ষতি সনাক্তকরণের সাথে সাথে অবশ্যই করা উচিত। আবেদনের তারিখের 15 দিনের মধ্যে, এই নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আপনাকে একটি সদৃশ জারি করতে হবে। এই সদৃশটিতে কর্মচারী শেষ নিয়োগকর্তার সাথে যোগদানের মুহুর্ত অবধি অব্যাহত বা মোট কাজের অভিজ্ঞতা এবং সেইসাথে এই শেষ স্থানে সমস্ত উত্সাহ সম্পর্কে তথ্য থাকা উচিত। সদৃশটির বিশেষত্ব হল এটি নিয়োগকর্তা এবং পেশাকে নির্দিষ্ট করে না দিয়ে মোট পরিমাণের মধ্যে অভিজ্ঞতা রেকর্ড করে।
পদক্ষেপ 4
যদি আপনার নিয়োগকর্তার আর অস্তিত্ব থাকে না, অর্থাত্ সংস্থাটি বরখাস্ত করা হয়েছে, তবে আপনাকে সংরক্ষণাগারটিতে একটি অনুরোধ প্রেরণ করতে হবে যেখানে এই সংস্থার নথি জমা আছে। সংরক্ষণাগারটি একটি শংসাপত্র জারি করবে, যা আপনার অভিজ্ঞতাকে নিশ্চিত করার নথিগুলির মধ্যে একটি হবে। যদি কোনও তথ্য না থাকে তবে আপনি আদালতে যেতে পারেন, দুটি সাক্ষী আনতে পারেন এবং নথি জমা দিতে পারেন যা অন্তত কোনওভাবে আপনার কথার সত্যতা নিশ্চিত করতে পারে।
