একটি কাজের সাক্ষাত্কার একটি বরং দায়িত্বশীল প্রক্রিয়া, সেই সময়কালে আপনার যথাসাধ্য আপনার সেরা ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী দেখানো উচিত। দেরি হওয়া বা নির্ধারিত সময়ে আলোচনার জন্য উপস্থিত না হওয়া, কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে একমত না হওয়া, চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনাগুলিকে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি যদি ইতিমধ্যে সাক্ষাত্কারের জন্য একটি নির্দিষ্ট তারিখ নির্ধারণ করে রেখেছেন তবে আপনি কেন অংশ নিতে পারবেন না তার একটি ভাল কারণ রয়েছে, অ্যাপয়েন্টমেন্টটি পুনরায় নির্ধারণ করার চেষ্টা করুন। সাথে সংযুক্ত সমস্ত লক্ষণগুলি (সর্দি, নাক, কাশি এবং ঘুম) এর সাথে একটি ঠান্ডা এবং ফ্লু আপনার প্রার্থী হওয়ার ক্ষেত্রে অবদান রাখার সম্ভাবনা কম। বিকল্পভাবে, আপনি সাক্ষাত্কারকে সংক্রামিত করতে পারেন। আপনার পরিবারের সদস্যের একটি গুরুতর অসুস্থতা, অ্যাপার্টমেন্টে যোগাযোগ ব্যবস্থা ভেঙে যাওয়া এবং অন্যান্য পরিস্থিতিতে সাক্ষাত্কারের সময় স্থগিত করার জন্য বেশ ভারী যুক্তি।
ধাপ ২
নিয়োগের তারিখের পরিবর্তন সম্পর্কে নিয়োগকর্তাকে অবহিত করার সর্বোত্তম উপায় হ'ল ফোন কল বা ই-মেইলে চিঠি পাঠানো। যত দ্রুত সম্ভব সভায় আপনাকে আমন্ত্রণ জানিয়েছে এমন সংস্থার পরিচালনকে অবহিত করার চেষ্টা করুন। এটি দেখায় যে আপনি কেবল নিজের সময়কেই নয়, অন্য কারও জন্যও মূল্যবান।
ধাপ 3
বার্তায় আপনার নাম এবং সেই ব্যক্তির নাম অন্তর্ভুক্ত করুন যিনি আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছিলেন, তারপরে আপনি কেন উপস্থিত হতে পারবেন না তার কারণটি উল্লেখ করুন। কোনও নতুন সভার জন্য আনুমানিক তারিখের সাথে বার্তা বা কথোপকথনটি শেষ করুন, যখন নিয়োগকর্তার জন্য উপযুক্ত সময় কী হবে তা জিজ্ঞাসা করুন। পজিশনের জন্য প্রতিযোগিতা যদি বড় হয় তবে আপনাকে ইন্টারভিউয়ের তারিখ পিছিয়ে দিতে অস্বীকার করার সমস্ত অধিকার কোম্পানির পরিচালকের রয়েছে।
পদক্ষেপ 4
যদি কোনও মিটিংয়ে যাওয়ার পরে আপনি মনে করেন যে আপনি দেরী হয়ে যাবেন (ট্র্যাফিক জ্যামে আটকা পড়েছিলেন, আপনার গাড়িটি ভেঙে গেছে) ইত্যাদি, আপনার বিলম্ব এবং তার কারণগুলি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ফোনে জানিয়ে দিন। একই সময়ে, নিয়োগকর্তার পরামর্শ দেওয়ার অধিকার রয়েছে যে আপনি সভাটি পুনরায় নির্ধারণ করুন, যেহেতু আপনার দেরিতে আগমন তার কাজের সময়সূচি ব্যাহত করতে পারে।
পদক্ষেপ 5
আপনি যদি আগে থেকে ফোন না করে কিছুটা দেরি করেন তবে শান্তভাবে ক্ষমা প্রার্থনা করুন এবং স্বীকার করুন যে আপনি ভুল। মর্যাদার সাথে ধরে থাকুন এবং সম্ভাব্য কর্তাদের প্রতিক্রিয়া দেখুন। একজন নেতা যিনি আবেদনকারীর প্রতি অভদ্রতা এবং বিরক্তি দেখিয়েছেন সম্ভবত তিনিও একজন অধীনস্থ ব্যক্তির সাথে আচরণ করবেন।
