চাকরীর শংসাপত্র আজকাল বাধ্যতামূলক চেয়ে বেশি স্বেচ্ছাসেবী। তবে বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা পাশাপাশি বেসরকারী উদ্যোগের মালিকরা তাদের কর্মীদের ভাল কাজের শর্ত সরবরাহ করার জন্য শংসাপত্র থেকে বঞ্চিত হওয়ার চেষ্টা করবেন না।
কর্মক্ষেত্রগুলির শংসাপত্র হ'ল সমস্ত শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তার সাথে কর্মক্ষেত্রের সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় একটি প্রক্রিয়া।
কর্মক্ষেত্রের সার্টিফিকেশন কী এবং এটি কীসের জন্য?
২ জানুয়ারী, ২০১৪, ২৮ শে ডিসেম্বর, ২০১৩ এ গৃহীত, "কাজের অবস্থার বিশেষ মূল্যায়নের উপর" একটি নতুন আইন কার্যকর হয়েছিল। এই বিল অনুসারে, শংসাপত্রটি নিজেই বাতিল করা হয়েছিল। এখন একটি ঘোষণা দেওয়া হচ্ছে যে তৈরি কাজের শর্ত শ্রম সুরক্ষার ক্ষেত্রে সমস্ত প্রতিষ্ঠিত মান পূরণ করে। তবে, তবুও, ঘোষণাপত্রটি কার্যকর হওয়ার পরেও একটি কর্মক্ষেত্রের শংসাপত্র জারি করা হয়।
শংসাপত্র বিশেষ সংস্থাগুলি দ্বারা বাহিত হয়। এগুলি দক্ষতার কেন্দ্রগুলি, পরীক্ষাগারগুলি হতে পারে যা যথাযথ স্বীকৃতি পেয়েছে এবং মূল্যায়ন কাজ পরিচালনার অধিকার পেয়েছে। কেবলমাত্র কর্মক্ষেত্রই তৈরি করা কাজের অবস্থার অনুকূল বা কমপক্ষে গ্রহণযোগ্য শ্রেণীর জন্য দায়ী হতে পারে শংসাপত্রের সাপেক্ষে। শংসাপত্রের জন্য ধন্যবাদ, পূর্ণ-কাজের পরিশ্রমী শর্তাদি সরবরাহ করা হয়, যা কোনও নির্দিষ্ট সংস্থার (সংস্থার) কর্মীদের নিরাপদ কাজের জন্য প্রয়োজনীয়। এটি লক্ষ করা উচিত যে শংসাপত্র সম্পূর্ণরূপে কর্মক্ষেত্রের শংসাপত্রের ভিত্তিতে বাহিত হয়।
পরিবর্তে, প্রমাণীকরণ, যা শংসাপত্রের আগে, অনুমতি দেয়:
- শ্রমিকদের জন্য বিপজ্জনক যে উত্পাদন কারণগুলির প্রভাব চিহ্নিত করতে;
- শ্রম সুরক্ষার নিম্নমানের সংস্থা নির্ধারণ করা।
আজ কাজের শংসাপত্র
রাশিয়ায় আজ প্রায় একশত কর্মক্ষেত্রে শংসাপত্রের সিস্টেম রয়েছে। তবে লক্ষণীয় প্রধান বিষয় হ'ল শংসাপত্রটি সম্পূর্ণ স্বেচ্ছাসেবী এবং বাধ্যতামূলক। প্রথম প্রাসঙ্গিক আইন প্রকাশিত হওয়ার পরে, রাশিয়ান ফেডারেশনে বাধ্যতামূলক শংসাপত্র 2002 সালে প্রবর্তিত হয়েছিল।
কয়েক বছর আগে যদি কর্মস্থলের কেবল বাধ্যতামূলক শংসাপত্র সম্পাদন করা হত, তবে আজ এটি স্বেচ্ছাসেবীর ভিত্তিতে করা হয় (বেশিরভাগ ক্ষেত্রে)। সুতরাং, নিয়োগকর্তা (একটি ফার্মের পরিচালক, সংস্থার পরিচালক) স্বতন্ত্রভাবে এমন একটি সংস্থা বেছে নেওয়ার সুযোগ পেয়েছেন যা আরামদায়ক কর্মস্থলের শংসাপত্র এবং শংসাপত্র সম্পাদন করবে। স্বেচ্ছাসেবক শংসাপত্র শুধুমাত্র কর্মক্ষেত্রগুলির পরিদর্শন এবং মূল্যায়নই নয়, কাজের শর্ত উন্নত করতে, অসঙ্গতি দূর করতে সহায়তাও করে।
কাজের জায়গাগুলির স্বেচ্ছাসেবিক শংসাপত্রের অনুরোধের সাথে এই বা সেই সংস্থায় আবেদন করার জন্য স্বেচ্ছাসেবক শংসাপত্রের সমস্ত নিবন্ধিত সিস্টেমের (সংস্থাগুলির) নিবন্ধন অধ্যয়ন করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
