করোনভাইরাস সম্পর্কিত দূর থেকে কাজ করতে, কর্মচারীকে অবশ্যই একটি বিবৃতি লিখতে হবে। এটিতে একটি আদেশ এবং আদেশ স্বাক্ষরিত হয়। একটি সম্পূর্ণ দলকে প্রত্যন্ত স্থানে স্থানান্তরিত করা যেতে পারে, যাতে সমস্ত পেশাগত কাজ সম্পূর্ণরূপে সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত উপাদানের অ্যাক্সেস সরবরাহ করে। এই সময়, বেতন পুরো রাখা হয়
শ্রম বিভাগ করোনাভাইরাস সম্পর্কিত কর্মীদের প্রত্যন্ত কাজে স্থানান্তরিত করার পরামর্শ দিয়েছে। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধিতে একটি জরুরী পরিস্থিতিতে শ্রম সংগঠনের সুনির্দিষ্ট বিষয়ে কয়েকটি বিধান রয়েছে। পরেরটির মধ্যে মহামারী এবং মহামারী অন্তর্ভুক্ত। সামাজিক দূরত্বটি রোগের বিস্তারকে নিয়ন্ত্রণ করার অন্যতম নির্ভরযোগ্য উপায় হিসাবে স্বীকৃত। তবে রাশিয়ান আইন সংক্রান্ত বিভিন্ন দিক রয়েছে।
করোনাভাইরাস সম্পর্কিত রিমোট কাজ অনেক রাশিয়ান সংস্থার জন্য একটি নতুন কাজের অভিজ্ঞতা। আইনে বলা হয়েছে যে কর্মচারীর সম্মতিতে তাকে কাজ সম্পাদনের জন্য অন্য জায়গায় সরিয়ে নেওয়া প্রয়োজন হয় না। কর্মসংস্থান চুক্তির শর্তাদি পরিবর্তন না হলে এই পরিস্থিতিতে এটি প্রয়োগ হয়। এটি মনে রাখতে হবে যে আর্টের পর্ব 2 এ। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের.2২.২ বলছে যে কোনও রোগীর মহামারী ঝুঁকি হ্রাস করতে বা এর পরিণতি দূর করতে তার নিয়োগ ব্যতীত একই নিয়োগকর্তার সাথে এক মাসের জন্য অন্য চাকরিতে স্থানান্তর করা সম্ভব।
অনেক শ্রমিক, পরিস্থিতির জটিলতা অনুধাবন করে, করোনভাইরাস সংক্রান্ত স্বেচ্ছায় প্রত্যন্ত কাজগুলিতে স্যুইচ করতে প্রস্তুত ready এই সময়ের জন্য কর্মচারীর মজুরি সংরক্ষণ করা হয়, কর্মসংস্থান চুক্তিতে বর্ণিত নিয়ম অনুসারে গণনা করা হয়। পরিবর্তনের উদ্যোগটি কর্মী এবং পরিচালনা উভয় পক্ষ থেকেই আসতে পারে।
করোনাভাইরাস সম্পর্কিত রিমোট কাজ নিবন্ধকরণ
করোনাভাইরাস সম্পর্কিত রিমোট কাজ তিনটি পর্যায়ে প্রক্রিয়াজাত করা হয়:
- একজন কর্মী একটি বিবৃতি লিখেন।
- নিয়োগকর্তা একটি আদেশ আঁকেন।
- একটি অতিরিক্ত চুক্তি তৈরি করা হচ্ছে।
আদেশ এবং বিবৃতি একটি নিখরচায় তৈরি করা হয়েছে, যেহেতু এই উদ্দেশ্যে কোনও ফর্ম নেই। অ্যাপ্লিকেশনটিতে অবশ্যই তথ্য থাকতে হবে:
- নিয়োগকর্তা সম্পর্কে;
- কর্মচারী নিজেই;
- রিমোট মোডে স্থানান্তর করার জন্য অনুরোধ;
- সময়কাল;
- স্থানান্তর কারণ।
দূরবর্তী কাজের জন্য একটি আদেশ অবশ্যই ব্যর্থ না করে আঁকতে হবে। যদি এটি করা না হয়, তবে কর্মী অনুপস্থিতির কারণে বরখাস্ত হওয়ার ঝুঁকি চালান। ডকুমেন্টারি প্রমাণগুলি আপনাকে অফিসে অফিসিয়ালি যাওয়ার অনুমতি দেয়। নিজের জন্য দেখার চেষ্টা করুন যে টেলিভিশন অর্ডারে করোনভাইরাস সম্পর্কিত সই হয়েছে এবং এতে বেতন বজায় রাখার রেকর্ড রয়েছে।
আদেশ স্থানান্তর করার কারণ উল্লেখ করে। আপনি ইঙ্গিত করতে পারেন যে কোনও কর্মচারীর বক্তব্যের ভিত্তিতে বা কোনও কর্মীর সাথে চুক্তি হওয়া চুক্তির প্রসঙ্গে সিওভিড -১৯ ছড়িয়ে যাওয়ার হুমকির সাথে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।
কাজের কম্পিউটারে দূরবর্তী অ্যাক্সেসের ব্যবস্থা, কর্মচারীর পুরোপুরি সমস্ত অফিসিয়াল দায়িত্ব সংরক্ষণ এবং আরও অনেক কিছু সহ প্রধানের আদেশগুলিও দেওয়া হয়।
করোনাভাইরাস সম্পর্কিত রিমোট কাজ নিবন্ধভুক্ত করার সময়, পুরো দলের জন্য একটি আদেশ জারি করা যেতে পারে। উপরে উল্লিখিত সমস্ত পদক্ষেপগুলি সংরক্ষণ করা হয়েছে। একটি তথ্য শীট অর্ডার সংযুক্ত করা হয়। আদেশে উল্লিখিত সমস্ত কর্মচারীদের অবশ্যই স্বাক্ষর করতে হবে।
