অনেক ক্ষেত্রের শ্রমিকদের কম মজুরি নিয়ে সন্তুষ্ট থাকতে হয়। তদুপরি, এই বেতনের স্তরটি প্রায়শই কর্মচারীর নিজের প্রতিভা, ব্যবসায়, শিক্ষা বা অভিজ্ঞতার প্রতি তার মনোভাবের উপর খুব কম নির্ভর করে depends
রাশিয়ার সর্বনিম্ন বেতনভুক্ত অঞ্চলগুলি দুটি বৃহৎ অঞ্চলে বিভক্ত: স্বল্প দক্ষ শ্রম ও পাবলিক সেক্টর। এটি এমন কর্মীদের জন্য যে নিয়োগকর্তারা বড় পরিমাণ তহবিল বরাদ্দ করে না এবং প্রায়শই তাদের পেশা এবং উত্সাহের কারণে কাজ করতে হয়।
পাবলিক সেক্টরের স্বল্প বেতনের পেশাগুলিতে প্রধানত শিক্ষণীয় পদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, বৈজ্ঞানিক ও চিকিত্সা কর্মীদের মধ্যে কম বেতনও পরিলক্ষিত হয়। শিক্ষক, কিন্ডারগার্টেন শিক্ষাবিদ, সাধারণ অনুশীলনকারী, নার্সরা এই পেশাগুলির লোকেরা যে বেতন পান, তা পান না। তাদের আয় খুব কমই এমনকি দেশ বা শহরে গড় বেতনে পৌঁছে যায়। বিশেষত মজুরির স্তর এবং তাদের বৃদ্ধি নিয়ে বড় সমস্যা গ্রামাঞ্চলে লক্ষ্য করা যায়। এজন্য বাজেট-অনুদানযুক্ত পেশাগুলির ক্ষেত্রে কাজের সংকট রয়েছে। শহরগুলিতে শিক্ষক এবং চিকিত্সা কর্মীরা জনগণের মধ্যে ওষুধের টিউটর বা বিতরণকারী হিসাবে অতিরিক্ত অর্থ উপার্জন করতে বাধ্য হন। রাষ্ট্রের তাদের কাজের জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণে অর্থ প্রদানের সুযোগ না থাকলে তাদের একমাত্র ভাল উপার্জনের সুযোগ রয়েছে।
তবে সরকারী খাতের আরও অনেক কর্মচারী অত্যন্ত পরিমিত আয় পান receive এটি নিম্ন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের এবং গবেষকদের এবং ইতিহাসবিদ, সংস্কৃতিবিদ, শিল্প ইতিহাসবিদদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। বাজেট সেই পেশাগুলিতে মানুষের জন্য পর্যাপ্ত তহবিল বরাদ্দ করতে পারে না যা কিছু উত্পাদন করে না, বিজ্ঞান, সংস্কৃতি এবং শিল্পে নিযুক্ত থাকে। সম্ভবত এটি একটি বিশাল ভুল, যা এখনও ভবিষ্যতে রাষ্ট্রের বিশাল তহবিলের জন্য ব্যয় করতে হবে, যখন এটির নিজস্ব উন্নতি এবং মাস্টারপিসের পরিবর্তে বিদেশী প্রযুক্তি এবং শিল্পের কাজগুলিতে সন্তুষ্ট থাকতে হবে।
স্বল্প বেতনভুক্ত পেশার মধ্যে ভূগোলবিদ, সামরিক কর্মী, সমাজকর্মী, কেরানি এবং গ্রন্থাগারিকদের অবস্থানও লক্ষণীয়। মজার বিষয় হচ্ছে, এই অঞ্চলগুলিতে শ্রমিকদের বেতনের তুলনামূলক অদক্ষ শ্রমিকদের তুলনামূলক হতে পারে।
Ditionতিহ্যগতভাবে, স্বল্প দক্ষ কর্মকে স্বল্প বেতনের হিসাবে বিবেচনা করা হয়। সুতরাং, শ্রমিক, ডিশ ওয়াশার, খাবার কর্মী, পরিষেবা কর্মী, প্লাস্টার, দারোয়ান, বৈদ্যুতিনবিদ, ক্লিনার - তারা সকলেই তুলনামূলকভাবে কম পান। তবে এটি আশ্চর্যের মতো নয়: কোনও কর্মচারীর যদি নির্দিষ্ট কোনও অঞ্চলে গভীর জ্ঞান না থাকে এবং মাধ্যমিক বা উচ্চশিক্ষা সম্পন্ন করার ডিপ্লোমা না থাকে তবে তিনি উচ্চ যোগ্যতার কাজ সম্পাদন করতে পারবেন না এবং এর সাথে সামঞ্জস্য করে আয় অর্জন করতে পারবেন না।
