শূন্যপদগুলি দেখার সময়, চাকরি সন্ধানকারীরা কেবল নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা এবং প্রদত্ত বেতনের স্তরের দিকে মনোযোগ দেয় না, তবে সংস্থাটি যে অতিরিক্ত শর্তাদি এবং গ্যারান্টি দেয় তাও মনোযোগ দেয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একজন বিবেকবান নিয়োগকর্তা কর্মচারীর সাথে একটি আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থানের চুক্তিতে প্রবেশ করেন, যেখানে সমস্ত কাজের শর্তগুলি যতটা সম্ভব বিশদভাবে নির্দিষ্ট করা আবশ্যক। বিশেষত, মজুরি সেখানে নির্ধারিত হয়। আদর্শ নিয়োগকর্তা সর্বদা কেবল "সাদা" মজুরি প্রদান করেন। এর জন্য ধন্যবাদ, কর্মী ভবিষ্যতে উচ্চ পেনশন, শালীন অসুস্থ ছুটির ক্ষতিপূরণ এবং গর্ভাবস্থা এবং শিশু যত্নের জন্য বৃহত সুবিধা পেতে পারেন। এছাড়াও, যে কোনও সময় কর্মচারীকে মজুরি বা 2-এনডিএফএল একটি সার্টিফিকেট প্রদান করা যেতে পারে, এবং কর্মচারীকে বিদেশ ভ্রমণে loansণ এবং ভিসা গ্রহণে কোনও সমস্যা হবে না।
ধাপ ২
অনেক লোক উচ্চ বেতনের স্বপ্ন দেখেন, তবে আপনার কাছে বিশেষ জ্ঞান এবং গুণাবলী না থাকলে একজন বুদ্ধিমান নেতা বাজার গড়ের চেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করবেন না। অতএব, কাউকে অতিরিক্ত মজুরির স্বপ্ন দেখা উচিত নয়, কারণ এমনকি আদর্শ নিয়োগকর্তাও এটি প্রদান করবেন না। বেতন বৃদ্ধির ভিত্তি থাকতে আপনার যোগ্যতার উন্নতি করা আরও ভাল।
ধাপ 3
পুরষ্কার হিসাবে, আদর্শ নিয়োগকর্তা কর্মীদের কর্মক্ষমতা বোনাস প্রদান করে এবং জরিমানা চাপায় না।
পদক্ষেপ 4
স্বপ্নের নিয়োগকারী তার কর্মচারীদের যত্ন নেয় এবং তাদের একটি আকর্ষণীয় সামাজিক প্যাকেজ সরবরাহ করে: তারা টেলিফোন কল, খাবার, জিম পরিদর্শন, ভ্রমণ, বা কর্পোরেট পরিবহণের জন্য অর্থ প্রদান করে। অনেক বড় সংস্থা তাদের কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের জন্য পরিপূরক স্বাস্থ্য বীমা নীতিমালা জারি করে।
পদক্ষেপ 5
আদর্শ নিয়োগকর্তা তার কর্মীদের বিকাশে নিযুক্ত এবং তাদের জন্য নিয়মিত প্রশিক্ষণ বা সেমিনার আয়োজন করে, পাশাপাশি বিশেষজ্ঞদের রিফ্রেশ কোর্সে পাঠায়।
পদক্ষেপ 6
শ্রম কোডের প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতি আদর্শ নিয়োগকর্তার আরেকটি বৈশিষ্ট্য। সংস্থাটি তাদের কর্মীদের সময়মতো ছুটি প্রদান করে, বেতন, অসুস্থ ছুটি এবং অন্যান্য বাধ্যতামূলক পেমেন্ট একটি সময়মতো স্থানান্তর করে। সমস্ত প্রক্রিয়াকরণের জন্য অর্থের বিশেষজ্ঞরা বা অতিরিক্ত দিন ছুটি দেওয়ার মাধ্যমে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়।
পদক্ষেপ 7
আদর্শ কাজের একটি বন্ধুত্বপূর্ণ বায়ুমণ্ডল রয়েছে, সহকর্মীরা সর্বদা সহায়তা করার জন্য প্রস্তুত। সময়ে সময়ে, নিয়োগকারী দলকে iteক্যবদ্ধ করার জন্য কর্পোরেট ইভেন্টগুলি ধারণ করে, কারণ কর্মীদের কাজে এসে খুশি হওয়া উচিত।
পদক্ষেপ 8
আদর্শ নিয়োগকর্তার সাথে কোনও কাজের যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনাকে অবশ্যই মূল্যবান কর্মচারী হতে হবে, কারণ কেউ অলস, হতাশাগ্রস্ত কর্মচারীর জন্য সর্বোত্তম কাজের শর্ত সরবরাহ করবে না যারা নিয়মিতভাবে কাজের শর্ত লঙ্ঘন করে।
