রাশিয়ান ফেডারেশনের একজন অনাবাসীকে নিয়োগ দেওয়ার পদ্ধতিটি তার সাথে রাশিয়ায় কাজ করার অনুমতি নেওয়া এবং এফএমএস এবং ট্যাক্স পরিদর্শককে তার সাথে চুক্তি সমাপ্ত করার পরে অবহিত করার বিষয়ে অন্তর্ভুক্ত।
প্রয়োজনীয়
- - বিদেশী কর্মীর নথি;
- - টি -1 ফর্ম অনুযায়ী অর্ডার ফর্ম;
- - কর্মসংস্থানের জন্য আবেদন ফর্ম;
- - স্ট্যান্ডার্ড কর্মসংস্থান চুক্তি;
- - একটি ব্যক্তিগত কার্ডের ফর্ম;
- - ফেডারাল মাইগ্রেশন পরিষেবা থেকে বিদেশীদের কাজ করার অনুমতি দেওয়ার অনুমতি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বিদেশিদের শ্রম ব্যবহারের যোগ্য হতে এবং শ্রম আইনের নিয়মাবলী অনুসারে নিবন্ধন করতে, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারাল মাইগ্রেশন সার্ভিসের অনুমতি নিতে হবে। এই জাতীয় দলিলের উপস্থিতি প্রয়োজনীয়, অন্যথায় একটি অনাবাসিকের অবৈধ চাকরি প্রশাসনিক দায়িত্ব চাপিয়ে দিতে পারে।
ধাপ ২
আবাসনের অনুমতি নিয়ে বিদেশি নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু করার আগে, রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে শ্রম কার্যক্রম চালানোর জন্য তার কাছ থেকে অনুমতি নেওয়া প্রয়োজন। একজন অনাবাসিককে অবশ্যই রাশিয়ার এফএমএসের আঞ্চলিক কার্যালয়ে এই নথির জন্য অনুরোধ করতে হবে। প্লাস্টিক কার্ডের আকারে কোনও বিদেশীকে ওয়ার্ক পারমিট দেওয়া হয়, যা অবশ্যই নিয়োগকর্তাকে উপস্থাপন করতে হবে। এটা মনে রাখা উচিত যে যে অনাবাসী যে অনুমতি পেয়েছে তার যে অঞ্চলে এই নথিটি জারি করা হয়েছিল সে অঞ্চলে কাজ করার অধিকার রয়েছে।
ধাপ 3
বিদেশি নিয়োগের আবেদন শুরু করার সাথে সাথে শুরু হয়। দস্তাবেজটি সংস্থার প্রথম ব্যক্তিকে সম্বোধন করা হয় এবং এতে অনাবাসিকের তারিখ, স্বাক্ষর, তার ব্যক্তিগত তথ্য এবং সেই অবস্থান, বিভাগের নাম রয়েছে যেখানে এটি জারি করা উচিত। অ্যাপ্লিকেশনটি পরিচালক দ্বারা অনুমোদিত হয়।
পদক্ষেপ 4
কোনও বিদেশী কর্মচারীর সাথে কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ করার সময়, এটি মনে রাখা উচিত যে একটি অনাবাসিকের বেতন অবশ্যই "বেতন" কার্ডে স্থানান্তর করতে হবে। কর্মচারীর সাথে চুক্তিতে, আপনাকে ব্যাংক কার্ডের বিশদটি নির্দেশ করতে হবে এবং চুক্তির শর্তাদিতে নগদহীন অর্থ প্রদানের সম্ভাবনা নির্ধারণ করতে হবে।
পদক্ষেপ 5
টি -1 ফর্ম অনুযায়ী একটি আদেশ আঁকুন এবং প্রয়োজনীয় বিবরণ দিন enter এফএমএসকে যে সংস্থার বিদেশী নিয়োগ দেওয়া হয়েছে, সেই প্রতিষ্ঠানের লোকেশনে জানিয়ে দিন যে তার সাথে একটি চুক্তি শেষ হয়েছে। 10 দিনের মধ্যে ট্যাক্স অফিসে একটি নোটিশ জমা দিন। এটি মনে রাখা উচিত যে একটি অনাবাসিকের আয়ের উপর 30% হারে কর আদায় করা উচিত, যা সংশ্লিষ্ট ডিক্রি অনুসারে বর্ণিত।
পদক্ষেপ 6
কোনও বিদেশীর কাজের বইতে কর্মসংস্থানের একটি রেকর্ড প্রবেশ করান (তিনি যদি আগে রাশিয়ায় কাজ করেছিলেন) বা কোনও নতুন শুরু করেন, এটি বজায় রাখার নিয়ম অনুসারে পূরণ করুন। কর্মচারীর জন্য একটি ব্যক্তিগত কার্ড পান এবং অনাবাসিকদের দ্বারা জমা দেওয়া নথিগুলি (আবাসিক অনুমতি, পাসপোর্ট, পেনশন শংসাপত্রের একটি অনুলিপি, সামরিক আইডি (কনস্ক্রিপ্টের জন্য)), শিক্ষার দলিল (যদি নথিপত্র প্রাপ্ত হন তবে প্রয়োজনীয় তথ্য প্রবেশ করুন) প্রয়োজনীয়))।
