আপনি আগের জায়গাটির চেয়ে নতুন জায়গাটি বেশি পছন্দ করলেও চাকরি পরিবর্তন করা এবং একটি নতুন দলের সাথে সাক্ষাত করা সর্বদা একটি চাপজনক পরিস্থিতি। আপনার একটি উপস্থাপনা রয়েছে যে প্রথমে আপনি পরিচালনা এবং সহকর্মী উভয়ই কাছ থেকে মনোযোগের বিষয় হয়ে উঠবেন। এই আগ্রহটি স্বাভাবিক, তাই সাধারণ, নিয়মিত মোডে কাজ শুরু করার জন্য আপনাকে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তাদের জন্য "নিজের" হয়ে উঠতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সম্ভবত, এইচআর বিভাগের একজন পরিচালক বা কোনও কর্মচারী আপনাকে নতুন দলে পরিচয় করিয়ে দেবেন। তবে আপনার নিজের এটি করতে হলেও, নিরুৎসাহিত হবেন না - আপনার পদবি, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতার নামটি লিখুন, আপনি যে অবস্থানটি এখন অধিকার করবেন। সংক্ষিপ্তভাবে নিজের সম্পর্কে প্রয়োজনীয় তথ্য দেওয়া আরও ভাল, যা অবশ্যই সহকর্মীদের পক্ষে আগ্রহী: আপনি যে পড়াশুনা করেছেন, কাজের অভিজ্ঞতা, আপনি যে পদে ছিলেন, বৈবাহিক অবস্থা, সম্ভবত - বাচ্চাদের সংখ্যা। এটি যথেষ্ট যথেষ্ট - আপনি খোলামেলাতা প্রদর্শন করবেন এবং দলের উপরে জিতবেন।
ধাপ ২
আপনি এখনই কার নামটি মনে না রাখলে চিন্তিত হবেন না - এটি সম্পূর্ণ ক্ষমাযোগ্য। আপনার বিভাগের কোন কর্মচারী অবিলম্বে পরিষ্কার করুন যে আপনি প্রথমে অনিবার্যভাবে উত্থাপিত সাংগঠনিক সমস্যাগুলির সহায়তা এবং পরামর্শের জন্য যেতে পারেন।
ধাপ 3
সম্মিলিতভাবে জীবন যাপন করে সেই স্বর বা অব্যক্ত বিধিগুলির সাথে পরিচিত হন। এইচআর স্টাফ বা সহকর্মীরা তাদের সম্পর্কে আপনাকে বলতে পারে, তাদের এটি করতে বলুন। তবে আপনি নিজেই সাবধানে পর্যবেক্ষণ করছেন যে কীভাবে সম্পর্কটি আপনার জন্য একটি নতুন দলে বিকাশ লাভ করছে: কে অনানুষ্ঠানিক নেতা, যিনি আপনার প্রতি অনুগ্রহশীল এবং দ্রুত অভিযোজনে সহায়তা করতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
সবার সাথে সমান ও বন্ধুত্বপূর্ণ হোন, কোনও অবস্থাতেই কোনও জোটে যোগদান করবেন না এবং কারও আলোচনায় অংশ নেবেন না। আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে সন্ধানের চেষ্টা বন্ধ করুন এবং আপনার সমস্ত ইনগুলি এবং নিজেকে আউট করবেন না। আপনার ব্যক্তিগত স্থানকে সম্মান করুন এবং অন্য কারওর উপরে অচলনা করবেন না। আপনি আপনার অনুভূতি প্রদর্শন করবেন না, যেখানে আপনাকে এটি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়নি এবং প্রথমে কথা বলার চেয়ে বেশি শুনুন।
পদক্ষেপ 5
একবারে সবাইকে খুশি করার চেষ্টা করবেন না এবং মনে রাখবেন যে আপনার মূল কাজটি সবার সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক স্থাপন করা নয়, তবে দ্রুত কাজটি উপলব্ধি করা এবং এটি পুরোপুরিভাবে শুরু করা। যদি আপনি অবিলম্বে নিজেকে একজন ভাল কর্মী, বুদ্ধিমান এবং দক্ষ বিশেষজ্ঞ হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করার ব্যবস্থা করেন, তবে দয়া করে ম্যানেজমেন্টটি দয়া করে তাড়াতাড়ি আপনি নতুন দলে নিজের ব্যক্তি হয়ে উঠবেন।
