বিচার বিভাগ, সামাজিক সুরক্ষা পরিষেবা, সংস্থার বিশেষজ্ঞরা কাজের জায়গা থেকে একটি শংসাপত্রের অনুরোধ করেন। নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই তিন দিনের মধ্যে কর্মীর কাছ থেকে লিখিত আবেদন গ্রহণ করে এই নথিটি জারি করতে হবে। অধিকন্তু, কর্মী কর্মীরা শরীরের নামটি অনুরোধ করেন যেখানে এই জাতীয় শংসাপত্রের প্রয়োজন হয়।
প্রয়োজনীয়
- - শংসাপত্র ফর্ম;
- - আবেদনপত্র;
- - নির্দেশ পত্র;
- - স্টাফিং টেবিল;
- - নথি, সংস্থার স্ট্যাম্প;
- - কর্মচারীর কাজের বই;
- - কর্মচারীর বেতন সম্পর্কে তথ্য।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যদি কাজের জায়গা থেকে কোনও শংসাপত্র আঁকার প্রয়োজন হয় তবে এমন বিশেষজ্ঞের, যাকে এই জাতীয় নথির প্রয়োজন হয় তিনি একটি বিবৃতি লিখেন। এটি এ জাতীয় শংসাপত্র জারির অনুরোধের পাশাপাশি সেই সাথে থাকা বিশদগুলিও নির্দেশ করে। উদাহরণস্বরূপ, আদালতগুলির জন্য, কোনও নির্দিষ্ট সংস্থায় কাজের সত্যতা নিশ্চিত করার পক্ষে এটি যথেষ্ট যথেষ্ট, এই সংস্থার নাম, সীলমোহর, কোনও কর্মকর্তার স্বাক্ষর। তবে সামাজিক সুরক্ষার সংস্থাগুলির জন্য, উদাহরণস্বরূপ, শিশু ভাতা পাওয়ার জন্য, গত তিন মাস ধরে উপার্জনের পরিমাণ প্রয়োজন। অতএব, কর্মচারীর জন্য আবেদন করা উচিত যে কোন পরিষেবার জন্য শংসাপত্রের প্রয়োজন। শিল্প অনুযায়ী। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংস্থার 62, একজন বিশেষজ্ঞ, কাজের জায়গা থেকে একটি শংসাপত্র সহ, এই এন্টারপ্রাইজটিতে কাজটি হয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য নথিগুলির অনুলিপিগুলি অনুরোধ করতে পারে। নিয়োগকর্তাদের সেগুলি গ্রহণ করতে অস্বীকার করার কোনও অধিকার নেই।
ধাপ ২
আবেদনের অনুমোদনের পরে পরিচালক একটি আদেশ জারি করেন। এর বিষয় হ'ল একটি শংসাপত্র জারি করা। কর্মচারীর বক্তব্যকে ভিত্তি হিসাবে চিহ্নিত করা হয়। সামগ্রীর অংশে, এই জাতীয় দলিল আঁকার বাধ্যবাধকতার উপর ন্যস্ত ব্যক্তির ডেটা প্রবেশ করা হয়। এটি একজন কর্মী কর্মকর্তা বা অন্য কর্মচারী যা প্রধানের দায়িত্বশীল আদেশ অনুসারে নিযুক্ত হন। আদেশটি ক্যাডারের এক কর্মী দ্বারা প্রাপ্তি অনুসারে একটি শংসাপত্রের প্রয়োজন এমন বিশেষজ্ঞের দ্বারা পর্যালোচনা করা হয়। অর্ডারিং ডকুমেন্টটি ডিরেক্টরের স্বাক্ষর দ্বারা প্রত্যয়িত হয়।
ধাপ 3
একটি লেটারহেড বিবৃতি দিন। বাম কোণে, সংস্থার নাম লিখুন, তারপরে বহির্গামী নথির সংখ্যাটি নির্দেশ করুন। "ডানা" শব্দের পরে সেই কর্মচারীর নাম, পৃষ্ঠপোষকতা, উপাধি প্রবেশ করুন যার কাছে শংসাপত্র দেওয়ার জন্য আবেদন লেখা হয়েছিল। তারপরে আপনার সংস্থায় কর্মসংস্থানের সত্যতা নিশ্চিত করুন। প্রতিষ্ঠানের নাম লিখুন। বিশেষজ্ঞ, নিবন্ধিত পজিশনের নাম লিখুন। বডি, পরিষেবাগুলির নাম লিখুন যার জন্য এই জাতীয় শংসাপত্রের প্রয়োজন। যদি প্রয়োজন হয়, পূর্ববর্তী তিন মাসের জন্য কর্মচারীর উপার্জনের পরিমাণটি চিহ্নিত করুন, বছর, মাস, অভিজ্ঞতার দিন, যদি থাকে তবে তার সংখ্যা দিন। পরিচালকের স্বাক্ষর সহ শংসাপত্রের সত্যতা নিশ্চিত করুন, ব্যক্তিগত ডেটা এবং অবস্থানের নামটি সংস্থার সিল দিয়ে। স্বাক্ষরের বিপরীতে কর্মচারীকে নথিটি প্রদান করুন।
