উচ্চতর পদে দেওয়া অফার সর্বদা স্বাগত নাও হতে পারে। আপনি যদি কোনও নেতার ভূমিকায় নিজেকে কল্পনা না করেন, আপনার বর্তমান কার্যকলাপের ক্ষেত্রটি ছেড়ে যেতে চান না এবং আপনার কাঁধে যে দায়িত্ব পড়বে তা অসহনীয় বলে মনে হয়, বিনীতভাবে এবং দৃ firm়তার সাথে আপনার বসকে "না" বলতে শিখুন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি যদি দীর্ঘদিন ধরে কোনও সংস্থায় কাজ করে থাকেন তবে আপনি সম্ভবত বসের চরিত্র এবং অভ্যাসগুলি অধ্যয়ন করেছেন। যখন তিনি একটি ভাল মেজাজে আছেন তখন কথা বলার চেষ্টা করুন, এবং শুনার জন্য প্রস্তুত এবং সংবেদনশীলভাবে সমস্ত যুক্তি মূল্যায়নের জন্য প্রস্তুত।
ধাপ ২
আপনার বসের সাথে কথা বলার আগে সাবধানতার সাথে প্রস্তুত করুন। ভয়েসড প্রত্যাখ্যানকে ভিত্তিহীন করা উচিত নয় - দৃ conv়প্রত্যয়ী তথ্য সরবরাহ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার অভিজ্ঞতাটি নতুন কার্য সম্পাদন করতে অপর্যাপ্ত the এই বিষয়টি উল্লেখ করুন। যদি আপনাকে নেতৃত্বের পদের প্রস্তাব দেওয়া হয়, তবে আপনার বসকে বোঝান যে আপনি অনেক বেশি সফল পারফর্মার এবং লোক পরিচালনার জন্য মোটেই প্রস্তুত নন। আপনার সন্দেহগুলি আপনার নিজের ভয় বা অনিশ্চয়তার উপর ভিত্তি করে করা উচিত নয়, বিপরীতে নিজেকে একজন যোগ্য এবং দায়িত্বশীল কর্মচারী হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করুন যিনি কোম্পানির ভবিষ্যতের প্রতি উদাসীন নন।
ধাপ 3
কিছু বিশেষজ্ঞ, একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলে দুর্দান্ত উচ্চতায় পৌঁছে, ইচ্ছাকৃতভাবে ক্যারিয়ারের সিঁড়িটি উপরে উঠতে চান না। আপনি যদি তাদের মধ্যে একজন হন তবে প্রমাণ করুন যে আপনি আপনার বর্তমান অবস্থানে যথাসম্ভব দরকারী হতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
প্রত্যাখ্যানের ব্যক্তিগত এবং পেশাদার কারণগুলির মধ্যে ভারসাম্য রক্ষার চেষ্টা করুন rive কথোপকথনে, আপনাকে কেবল পারিবারিক পরিস্থিতিতে পরিচালিত করা উচিত নয়। সর্বোপরি, বসের জন্য, আপনি প্রথমে একজন পেশাদার, যাকে দুর্দান্ত বিশ্বাস দেওয়া হয়েছে। পরামর্শের জন্য আপনার বসকে ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন না।
পদক্ষেপ 5
আপনার বসের সাথে আপনার কথোপকথনটি কৌশলী এবং দ্ব্যর্থহীন হওয়া উচিত। কথোপকথনের সময় যতটা সম্ভব খোলাসা এবং সৎ হন। যদি নেতা আপনার মধ্যে উদাসীন পর্যবেক্ষক না দেখেন, তবে কোনও ব্যক্তি যিনি সত্যই একটি সাধারণ কারণে আগ্রহী, প্রত্যাখ্যানটি আরও অনুকূলভাবে গ্রহণ করা হবে।
পদক্ষেপ 6
দ্ব্যর্থহীন ও পরিষ্কারভাবে কথা বলুন। কথোপকথনে উদাসীন এবং অস্পষ্ট বাক্যাংশগুলি এড়িয়ে চলুন, অন্যথায় বক্তব্যটির ভুল ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। প্রয়োজনবোধে প্ররোচিত যুক্তি দিয়ে দৃ firm় থাকুন এবং আপনার কথাটি কৌতুকপূর্ণ বা কৃতজ্ঞ বলে মনে হবে না। এটি আপনাকে আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে এবং পরিচালকের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখার অনুমতি দেবে।
