একটি ঘনিষ্ঠ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ দল সর্বদা তাদের কাজে দুর্দান্ত সাফল্য অর্জন করবে। যে উদযাপন এবং ছুটির দিনে আপনি আপনার কর্মীদের অভিনন্দন জানাতে ও ধন্যবাদ জানাতে পারেন সেগুলি কর্মীদের প্রতি আপনার ইতিবাচক মনোভাব প্রদর্শনের এক দুর্দান্ত উপলক্ষ।
এটা জরুরি
- - অর্থ;
- - উপস্থাপনা
নির্দেশনা
ধাপ 1
ছুটিতে, অভিনন্দনমূলক বক্তব্য নিশ্চিত করতে ভুলবেন না। অগ্রণী পাঠ্য প্রস্তুত করুন। একই সাথে ভাষণটি যতটা সম্ভব আত্মিক, আন্তরিক এবং অনানুষ্ঠানিক করার চেষ্টা করুন। আপনার অভিনন্দনগুলি পড়া অগ্রহণযোগ্য: ভবিষ্যতের ভাষণের রূপরেখা প্রস্তুত করা ভাল তবে একই সাথে নিজের পক্ষে কথা বলুন। সংস্থার উন্নয়নে তাদের অবদানের জন্য কর্মচারীদের ধন্যবাদ, কাজের সম্ভাবনা এবং তাদের সকলের জন্য আপনার ব্যক্তিগত কৃতজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
ধাপ ২
বড় ছুটির দিনে কর্পোরেট ইভেন্টগুলি সংগঠিত করুন। তাদের সংস্থার জন্য, পেশাদারদের দিকে ফেরা ভাল যারা সন্ধ্যা বিরক্তিকর করতে এবং দলকে একত্রিত করতে সহায়তা করবে। উপহার দিতে ভুলবেন না। এগুলি প্রতীকী বা খুব সস্তা হতে হবে না। এক্সক্লুসিভ স্টেশনারী, উপহারের শংসাপত্র, বিলাসিতা মিষ্টান্নগুলি নিখুঁত। বেশিরভাগ সংস্থায় নগদ বোনাসকে উপহার হিসাবে স্বাগত জানানো হয়, বিশেষত অধীনস্তদের জন্য কম বেতনের সাথে।
ধাপ 3
আপনার কর্মীদের নিজেরাই ছুটির জন্য প্রস্তুত করার সুযোগ দিন। ছোট অ্যাসাইনমেন্ট, ভূমিকা রাখুন। তবে, ছুটির পূর্বের ঝামেলার পরিবেশটি ক্লান্তিকর হওয়া উচিত নয়: কর্মীরা যদি কাজে ব্যস্ত থাকেন তবে অতিরিক্ত কাজ তাদের জন্য বোঝা হয়ে উঠবে। সুতরাং প্রশিক্ষণটি ন্যূনতম এবং দক্ষতার সাথে দলের সদস্যদের মধ্যে বিতরণ করা উচিত।
পদক্ষেপ 4
আপনি অপ্রত্যাশিতভাবে অধস্তনদের অভিনন্দন জানাতে পারেন: এই বিকল্পটি আরও বেশি আনন্দদায়ক এবং কার্যকর হয়ে উঠবে। ইভেন্ট এজেন্সির কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন, যিনি আপনাকে অভিনন্দনের জন্য আকর্ষণীয় ধারণা দেবেন। এটি কর্মক্ষেত্রে করা যেতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, একটি রেস্তোঁরা থেকে দলে খাবার সরবরাহ করে বা অবাক করে কোনও পোশাক শো করে।
