আইন অনুসারে, আইনী সংস্থাগুলির ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারটিতে অবশ্যই এন্টারপ্রাইজ সম্পর্কে নির্দিষ্ট তথ্য থাকতে হবে। নেতা সম্পর্কে তথ্য তাদের মধ্যে একটি। সাধারণ পরিচালককে পরিবর্তন করার সময় আইনী সংস্থাগুলির ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে পরিবর্তন করার জন্য, অনেকগুলি নথি আঁকার প্রয়োজন documents
নির্দেশনা
ধাপ 1
পদটিতে নতুন সিইও নিয়োগ দেওয়ার সময়, তিন প্রকারের দলিলগুলি আঞ্চলিক কর কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হবে: আর -14001 ফর্মে একটি আবেদন, শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভার কয়েক মিনিট (বা সিদ্ধান্ত) এবং নতুন পরিচালকের সাথে একটি নিয়োগের চুক্তি । আপনাকে অবশ্যই শেষ দুটি নথি আঁকতে হবে, P14001 ফর্মটি স্টোরগুলিতে কিনতে বা ইন্টারনেট থেকে ডাউনলোড করা যেতে পারে।
ধাপ ২
প্রথম শীটটিতে আর14001 অ্যাপ্লিকেশন ফর্মটিতে, সংস্থা সম্পর্কিত সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য নির্দেশ করুন, একটি মার্কার সহ "আইনি সত্তার পক্ষে আইনজীবি সত্তার পক্ষে কাজ করার অধিকারী ব্যক্তিদের সম্পর্কে তথ্য" চিহ্নিত করুন। ফর্মটি পূরণ করার সময়, সংশোধন, টাইপস, ব্লটগুলি এড়িয়ে চলুন, খালি অর্থপূর্ণ ক্ষেত্রগুলি ছেড়ে যাবেন না।
ধাপ 3
শীট এইচ এ যান You আপনাকে শীট এইচ এর ক্ষেত্রগুলি বেশ কয়েকবার পূরণ করতে হবে। প্রথম ক্ষেত্রে, "ক্ষমতা সমাপ্তি" বাক্সটিকে একটি চিহ্নিতকারী দিয়ে চিহ্নিত করুন এবং যে সিইও পদত্যাগ করেছেন তার সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য পূরণ করুন। যে সিইও দায়িত্ব গ্রহণ করেছেন তার জন্য একই শীট জেডটি পূরণ করুন। একটি চিহ্নিতকারী সঙ্গে উপযুক্ত বক্স চিহ্নিত করুন।
পদক্ষেপ 4
সমাপ্ত শিটের সংখ্যা 3 গণনা করুন এবং আবেদনের প্রথম পৃষ্ঠায় ফলাফল নম্বরটি নির্দেশ করুন (ধারা ২.৮) আবেদনকারীর তথ্যপত্র পূরণ করুন। আবেদনকারী সাধারণত নতুন সিইও হন। পি 14001 ফর্মের সমস্ত সম্পূর্ণ পৃষ্ঠাগুলি এবং নোটির চিহ্নটি থাকা শীটটি মুদ্রণ করুন। পৃষ্ঠাগুলি প্রধান বা দস্তাবেজে স্বাক্ষর করবেন না।
পদক্ষেপ 5
আবেদনকারীকে অবশ্যই নোটির অফিসে পি 14001 ফর্মটি প্রত্যয়ন করতে হবে। তার সাথে অবশ্যই একটি পরিচয়পত্রের দলিল (পাসপোর্ট) থাকতে হবে। কর্মচারীরা আবেদন করবেন, নোটারি আবেদনকারীর স্বাক্ষর প্রত্যয়ন করবে ti মনে রাখবেন যে শংসাপত্র পরিষেবা প্রদান করা হয়।
পদক্ষেপ 6
প্রোটোকল (সিদ্ধান্ত) এবং নতুন ম্যানেজারের সাথে প্রত্যয়িত আবেদনের সাথে কর্মসংস্থান চুক্তি সংযুক্ত করুন। আঞ্চলিক কর কর্তৃপক্ষের কাছে নথিগুলি ব্যক্তিগতভাবে জমা দিন বা মেইলে তাদের প্রেরণ করুন।
পদক্ষেপ 7
মনে রাখবেন যে নতুন সিইও নিয়োগের সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে কর কর্তৃপক্ষকে অবহিত করার সময়সীমা তিনটি ব্যবসায়িক দিন। পাঁচ কার্যদিবসের পরে, আইনী সংস্থাগুলির ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে সংশোধনের শংসাপত্র এবং নিবন্ধক থেকে একটি নিষ্কাশন নিয়ে যান। নতুন ম্যানেজারের পদে তার নিয়োগের সিদ্ধান্তের মুহুর্ত থেকে ক্ষমতা রয়েছে।
