কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময়, ভবিষ্যতের কর্মচারীর সঠিক নিবন্ধকরণের জন্য কোন দলিলগুলির প্রয়োজন তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। প্রধান তালিকাটি স্পষ্টভাবে শ্রম কোডে বর্ণিত হয়েছে, অন্য সমস্ত নথি প্রয়োজনে নিষিদ্ধ। রাজ্য ও পৌরসভায় কর্মীদের নিয়োগের সময় নথিগুলির একটি বর্ধিত তালিকার প্রয়োজন হতে পারে, যা সম্পর্কিত ডিক্রি ও বিধিবিধানে বর্ণিত।
কাজের জন্য আবেদন করা প্রত্যেকের অবশ্যই থাকতে হবে:
- পাসপোর্ট, পাশাপাশি অন্যান্য পরিচয় দলিল। এই জাতীয় নথি বিদেশী পাসপোর্ট (যদি কোনও বিদেশী কর্মী জারি করা হয়) বা শরণার্থী শংসাপত্র হতে পারে;
- কাজের বই, প্রথম বারের জন্য প্রবেশ করা ব্যক্তিদের পাশাপাশি খণ্ডকালীন কর্মী (বৈদ্যুতিন আকারে কাজের বই থেকে একটি নির্যাস সহ) ব্যতীত;
- একটি স্বতন্ত্র (ব্যক্তিগত) অ্যাকাউন্টিং সিস্টেমে ইলেকট্রনিক ডকুমেন্ট ম্যানেজমেন্টের ফর্ম সহ নিবন্ধকরণ নিশ্চিতকরণকারী একটি নথি। এটি কোনও এসএনআইএলএস কার্ড বা এডিআই-আরইজি আকারে একটি বৈদ্যুতিন নথি হতে পারে;
- সামরিক নিবন্ধকরণের নথি: নথিপত্রের জন্য নিবন্ধকরণের জন্য শংসাপত্র এবং সামরিক আইডি;
- শিক্ষার উপর একটি নথি এবং (বা) যোগ্যতা, বা বিশেষ জ্ঞানের উপস্থিতি (কোনও কাজের জন্য যখন বিশেষ জ্ঞানের প্রয়োজন হয় বা বিশেষ প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়)। এই জাতীয় দলিলগুলি মাধ্যমিক শিক্ষার একটি শংসাপত্র, মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক বা মাধ্যমিক বিশেষের একটি ডিপ্লোমা, পাশাপাশি উচ্চশিক্ষা, পেশাদার পুনরায় প্রশিক্ষণ এবং উন্নত প্রশিক্ষণের ডিপ্লোমা হতে পারে। যদি শিক্ষার নথিতে কোনও আলাদা উপাধি নির্দেশিত হয়, তবে বিবাহের শংসাপত্র বা নাম পরিবর্তনের কোনও নথি অতিরিক্ত সংযুক্ত থাকে;
সংস্থার নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে নিম্নলিখিত নথির প্রয়োজন:
- ফৌজদারি রেকর্ডের উপস্থিতি বা অনুপস্থিতি (বা) ফৌজদারি মামলা-মোকদ্দমার সত্যতা বা পুনর্বাসনের ভিত্তিতে ফৌজদারি বিচারের সমাপ্তি (যদি আইন অনুসারে, এই ধরনের ব্যক্তিকে এই কর্মকাণ্ডে অনুমতি দেওয়া হয় না) বা সত্য প্রমাণ করুন ate এই জাতীয় শংসাপত্রের উপস্থিতি 07.11.11 তারিখে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের নং 1121 এর আদেশে নির্ধারিত;
- এমন একটি শংসাপত্রের সাথে তথ্য রয়েছে যে কোনও ব্যক্তির কোনও চিকিত্সকের প্রেসক্রিপশন ছাড়াই মাদকদ্রব্য এবং সাইকোট্রপিক পদার্থ গ্রহণের জন্য প্রশাসনিক শাস্তির শিকার করা হয়নি (যদি এই জাতীয় ক্রিয়াকলাপের জন্য আইন দ্বারা এই জাতীয় শংসাপত্র প্রয়োজন হয়)। 24.10.16 তারিখে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক নং নং 665 এর আদেশে এই শংসাপত্র সম্পর্কে তথ্য পাওয়া যাবে।
যদি কর্মীর সমস্ত নথি উপলব্ধ না থাকে?
আইন অনুসারে, কাজের বই এবং সামরিক আইডি না থাকার কারণে কোনও চাকরি প্রত্যাখ্যান করা অসম্ভব।
যদি বৈদ্যুতিন বিবৃতি আকার সহ কাজের বইটি অনুপস্থিত থাকে, তবে কর্মীর অবশ্যই কাজের শেষ স্থানে নকলের জন্য একটি অনুরোধ জানাতে হবে। ভবিষ্যতের কর্মচারী যদি এটি করতে অক্ষম বা অনিচ্ছুক হন তবে তার লেটারহেডে পূর্ববর্তী এন্ট্রি ছাড়াই একটি নতুন কাজের বই টানা হবে।
সামরিক কার্ডের অভাবে (সামরিক চাকরীর দায়বদ্ধ ব্যক্তিদের জন্য), সামরিক নিবন্ধন পাওয়ার জন্য নাগরিককে তার আবাসিক স্থানে বা অস্থায়ী নিবন্ধের স্থানে সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিসে উপস্থিত হওয়া তার বাধ্যবাধকতাটি ব্যাখ্যা করা প্রয়োজন ডকুমেন্ট, এবং তার কাছ থেকে একটি রসিদ প্রাপ্তি করতে নিশ্চিত হন যে তার কাছে আবেদনের পদ্ধতিটি ব্যাখ্যা করা হয়েছে। যদি কোনও কর্মচারী সামরিক পরিষেবা থেকে বিরত থাকে তবে তার হাতে অবশ্যই সামরিক আইডির পরিবর্তে একটি শংসাপত্র থাকতে হবে। যদি কোনও সামরিক আইডি পুনরায় প্রকাশ করা হচ্ছে, এই সত্যটি নিশ্চিত করে একটি অস্থায়ী শংসাপত্র সরবরাহ করা হবে।
সামরিক পরিচয়পত্র ব্যতিরেকে সামরিক চাকরীর দায়বদ্ধ নাগরিক নিবন্ধনের সময়, আপনি এই নাগরিককে নিয়োগ দিচ্ছেন বা সাময়িক নিবন্ধকরণের স্থানে সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিসে তথ্য প্রেরণ করা জরুরী এবং তিনি যে তথ্য অবশ্যই সেনাবাহিনীতে উপস্থিত হতে হবে নিবন্ধকরণ এবং তালিকাভুক্তি অফিস তাকে ব্যাখ্যা করা হয়েছে।
দলিলগুলি প্রক্রিয়া করার সময় আর কী বিবেচনায় নেওয়া উচিত?
কাজের জন্য কোনও কর্মচারী নিবন্ধন করার সময়, আপনার প্রাথমিক মেডিক্যাল পরীক্ষার জন্য রেফারেলের প্রয়োজনীয়তাও পরীক্ষা করা উচিত (2011-12-04 তারিখের রাশিয়া নং 302N এর স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ অনুসারে)। নিয়োগকর্তা প্রাথমিক চিকিৎসা পরীক্ষার জন্য অর্থ প্রদান করেন। চিকিত্সা পরীক্ষার জন্য রেফারেল পাওয়ার পরে, ভবিষ্যতের কর্মচারীকে একটি নিয়োগের চুক্তি সম্পাদনের আগে অবশ্যই এর মধ্য দিয়ে যেতে হবে।
