জীবনবৃত্তান্ত একটি ব্যবসায়িক কার্ড যা ভবিষ্যতে কর্মচারীর সাথে নিয়োগকর্তাকে পরিচয় করিয়ে দেয়। এটি এই দস্তাবেজটি একটি কাজ সন্ধানে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। জীবনবৃত্তান্তটি এমনভাবে রচনা করা উচিত যাতে ম্যানেজার এটি অধ্যয়ন করে এবং চিৎকার করে বলে: "এই ব্যক্তিটি আমি পজিশনে দেখতে চাই!"
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্ত লেখা শুরু করার আগে নিজেকে একটি সংস্থার প্রধানের সাথে পরিচয় করিয়ে দিন। আপনি এই পদে একজন কর্মচারী দেখতে কিভাবে? নিজের মধ্যে সেই গুণাবলী তুলে ধরার চেষ্টা করুন এবং এই বিশেষ কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ এমন অর্জনগুলি দেখানোর চেষ্টা করুন। তবে আপনার নিজের কাছে মিথ্যাগুলি আবিষ্কার করা উচিত নয়, কারণ ভবিষ্যতে এটি প্রকাশিত হবে।
ধাপ ২
জীবনবৃত্তান্তের অবস্থান অবশ্যই স্পষ্টভাবে নির্দেশিত হতে হবে, এটি হ'ল আপনি যার জন্য আবেদন করছেন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও অ্যাকাউন্টেন্টের পদের জন্য কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য এসেছিলেন, তবে রেজ্যুমে "অর্থনীতিবিদ" থাকা উচিত নয়। নিজেকে নিয়োগকর্তার সমস্ত প্রয়োজনীয়তার সাথে পরিচিত করা এবং যথাসম্ভব তাদের কাছে একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করা খুব গুরুত্বপূর্ণ। আপনার যত বেশি ম্যাচ হবে আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা তত বেশি।
ধাপ 3
তদ্ব্যতীত, পূর্ববর্তী কাজের জায়গাগুলি চিহ্নিত করা প্রয়োজন এবং শেষের সাথে শুরু করে সেগুলি কালানুক্রমিক ক্রমে নির্দেশিত হতে হবে। শিক্ষা একই ক্রমে লিখিত হয়, এই বিভাগে অধ্যয়নের বছরগুলি উল্লেখ করা প্রয়োজন, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের খুব নাম, অনুষদ এবং বিশেষত্ব। আপনি যদি কোনও কোর্স সম্পন্ন করে থাকেন তবে এটি একটি প্লাস এবং সেগুলিও প্রবেশ করা উচিত।
পদক্ষেপ 4
জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময় অপ্রয়োজনীয় তথ্য অন্তর্ভুক্ত করবেন না, এটি কেবল এটির ওভারলোড করবে। মূল গুণাবলী এবং সাফল্যগুলি নির্দেশ করার জন্য এটি যথেষ্ট। তবে সামান্য পরিমাণের তথ্যও নিয়োগকর্তাকে ভয় দেখাতে পারে, কারণ এটি আপনার পেশাদারিত্বের অভাব বা অলসতার সূচক কারণ হতে পারে।
পদক্ষেপ 5
আপনার বিশদটি বোঝাতে ভুলবেন না, যেমন: পদবি, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষক এবং সমস্ত পরিচিতি নম্বর। জীবনবৃত্তান্তের সাক্ষরতাটি দেখুন, আপনি যদি মনে করেন যে নিয়োগকর্তা এটি দেখছেন না, আপনি ভুল হয়ে যাচ্ছেন। এটি নিখরচর নিরক্ষরতা যা সবার নজরে আসে। তালিকাভুক্ত শখ এবং শখের একটি বিশাল সংখ্যক নিয়োগকর্তাকে ভয় দেখাতে পারে। ব্যক্তিগত গুণাবলীর দিকে মনোনিবেশ করা আরও ভাল, উদাহরণস্বরূপ, আপনি অধিকারের অস্তিত্ব নির্দেশ করতে পারেন।
পদক্ষেপ 6
কাঙ্ক্ষিত বেতনের অংশটি পূরণ করার সময়, সাবধানতার সাথে বিশ্লেষণ করুন এবং চিন্তা করুন, যেহেতু একটি "অতিরঞ্জিত" পরিমাণ আপনার নিয়োগকর্তাকে ভয় দেখাতে পারে এবং খুব কম - এই ধারণাটি নিয়ে আসা উচিত যে আপনি একজন পেশাদার হিসাবে একেবারেই নন, যেহেতু আপনি আপনার মূল্যকে গুরুত্ব দেন এত কম কাজ। মাঝের জমিটি বেছে নিন।
পদক্ষেপ 7
কিছু বিষয় রয়েছে যা কখনই নির্দেশিত হওয়া উচিত নয়, উদাহরণস্বরূপ, "আমি বিদেশী ভাষায় কথা বলি না" লিখবেন না। টেমপ্লেটে এমন কোনও আইটেম থাকলে কেবল এটি লিখতে হবে।
পদক্ষেপ 8
এবং মনে রাখবেন, আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পড়া সহজ হওয়া উচিত।
