একটি কাজের বিবরণ একটি জব পোস্টের একটি প্রয়োজনীয় অংশ। এটি কোনও মুক্ত অবস্থানের জন্য একজন সম্ভাব্য আবেদনকারীকে এই ধারণাটি দেওয়া উচিত যে এই কাজটি তার পক্ষে কীভাবে উপযুক্ত এবং এটি তার শিলাবৃষ্টি পরিচালিত করার পক্ষে অর্থবোধ করে কিনা। আপনার জন্য, প্রস্তাবিত পজিশনের কাজের বিশদ বিবরণ হ'ল সুস্পষ্টভাবে অনুপযুক্ত কিছু আবেদনকারীকে বিযুক্ত করার উপায়।
প্রয়োজনীয়
- - কম্পিউটার;
- - ইন্টারনেট অ্যাক্সেস;
- - কর্পোরেট ডকুমেন্টেশন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যে ব্যক্তি চাকরির সন্ধান করছে তার আগে যে প্রথম প্রশ্ন দেখা দেয় সেগুলির মধ্যে হ'ল, আসলে একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কে? সুতরাং সংস্থাটি সম্পর্কে নিজের সম্পর্কে কমপক্ষে কয়েকটি কথা বলা অতিমাত্রায় হবে না: এটি বড় বা ছোট, রাশিয়ান বা বিদেশীদের অংশগ্রহণে, এটি কী করে example উদাহরণস্বরূপ, আপনি প্রথম বাক্যে বলতে পারেন যে " বৃহত্তর বাণিজ্য ও উত্পাদন হোল্ডিং "একজন কর্মচারীর সন্ধান করছে বা বলে," সুপরিচিত আন্তর্জাতিক আইটি-কর্পোরেশন "। ভাল, বা "ছোট ব্যবসা"। এই সংক্ষিপ্ত ভূমিকাতে আপনার শক্তি হাইলাইট করার চেষ্টা করুন। সংস্থাটি যদি কোনও কিছুতে নেতা হয় তবে সেই সত্যটি ইঙ্গিত করতে ভুলবেন না।
ধাপ ২
তারপরে আপনি যার প্রয়োজনে যেতে পারেন। "খুঁজছেন," "কাজের জন্য আমন্ত্রণ," "প্রয়োজনীয়," "শূন্যপদ খোলা আছে", বা অন্যথায়, অবিকল অবস্থানটির নামটি তৈরি করার স্পিরিটে কথা বলার পরে। এটি কাজের বই এবং চুক্তিতে যেমন লিপিবদ্ধ করা হবে তেমনিভাবে এটি কাম্য।
ধাপ 3
এখন আপনাকে রেফারেন্সের শর্তাদি বিবেচনার দিকে এগিয়ে যেতে হবে। শূন্য পদের জন্য নমুনা কর্মসংস্থানের চুক্তি (যদি তাদের সংশ্লিষ্ট বিভাগ থাকে), কাজের বিবরণী এবং প্রয়োজনীয় তথ্য সম্বলিত অন্যান্য কর্পোরেট নথিগুলি একটি ভাল ঠকানো শীট হিসাবে পরিবেশন করবে। অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ উপাদানগুলির কথা উল্লেখ করতে ভুলবেন না: অফিসে বা দূরবর্তী কাজের ক্ষেত্রে, পূর্ণকালীন বা খণ্ডকালীন কর্মসংস্থান, ব্যবসায়ের ভ্রমণ ইত্যাদি with
পদক্ষেপ 4
তারপরে আপনি কীভাবে একজন সফল প্রার্থী দেখতে চান তা নিয়ে যেতে পারেন: কাজের অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, জ্ঞান, দক্ষতা এবং জ্ঞান, ভাষার দক্ষতা, ড্রাইভারের লাইসেন্স থাকা, খালি পদ, পেশাদার এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর জন্য প্রাসঙ্গিক থাকলে requirements
পদক্ষেপ 5
ঠিক আছে, তবে প্রার্থীর এই সমস্ত কি তার কাছে থাকবে তা বলা যুক্তিযুক্ত। এটি সব কোম্পানির নীতি উপর নির্ভর করে। অনেকেই কেবল পরিচিত সফল প্রার্থীর সাথে ভবিষ্যতের উপার্জন সম্পর্কে আলোচনা করতে ইচ্ছুক, এবং অভিজ্ঞতা দেখিয়েছে যে এই পদ্ধতিটি একটি খালি জায়গায় আগ্রহ কমাতে এবং কুখ্যাতভাবে অনুপযুক্ত পুনরায় শুরু করার সংখ্যা বাড়িয়ে তুলছে। তবে, আপনি ইঙ্গিত করতে পারেন যে পুরষ্কারটি শালীন। উদাহরণস্বরূপ, ইঙ্গিত করুন যে শর্তগুলি খারাপ নয়, এবং যদি প্রাসঙ্গিক হয় তবে বাজারের গড়ের চেয়েও ভাল there যদি কোনও শক্ত সামাজিক প্যাকেজ থাকে তবে তা অবশ্যই জানাতে ভুলবেন না।
পদক্ষেপ 6
সুতরাং, ফলস্বরূপ, প্রস্তাবিত কাজের সম্পূর্ণ বিবরণ আমাদের কাছে রয়েছে। এটি প্রার্থীদের কাছে সমস্ত সূক্ষ্মতা সবচেয়ে আকর্ষণীয় প্রকাশ করে। এবং আদর্শভাবে, এটি যাদের তাদের জন্য প্রস্তাবিত খালি স্পষ্টতই উপযুক্ত নয় তাদের কেটে ফেলা উচিত। যোগাযোগের বিশদটি নির্দেশ করতে ভুলবেন না। তাদের ব্যতীত, এটি পরিণত হবে যে তারা বৃথা চেষ্টা করেছিল।
