ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা চাকরিপ্রার্থীদের কাছে এতটাই আকর্ষণীয় যে অনেকে তাদের বস যদি তাদের এগিয়ে যাওয়ার সুযোগের প্রতিশ্রুতি দেয় তবে অল্প অর্থের জন্য কাজ শুরু করতে ইচ্ছুক। নিয়োগকর্তার প্রতিশ্রুতি নির্বিশেষে আপনি একটি কেরিয়ার তৈরি করতে পারেন, এর জন্য আপনার অধ্যবসায় এবং উত্সর্গতা যথেষ্ট।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সবচেয়ে সহজ এবং সবচেয়ে যুক্তিযুক্ত উপায় হ'ল একটি সংস্থার মধ্যে ক্যারিয়ার অনুসরণ করা career যখন এই জাতীয় সুযোগ উপস্থিত থাকে, তখন এটি অনেক কেরিয়ারবিদ চয়ন করেন। এই পথটির জন্য, আপনাকে একটি বৃহত সংস্থায় একটি চাকরি সন্ধান করতে হবে যার অনেক বিভাগ এবং বিভাগ রয়েছে, একটি পরিষ্কার কাঠামো এবং অধীনস্থতা। এই জাতীয় সংস্থায়, একটি নিয়ম হিসাবে, প্রতিটি পদের একটি যোগ্যতা সংযোজন রয়েছে: "জুনিয়র", "সিনিয়র", "শীর্ষস্থানীয়" বা "প্রধান"। এগুলি উদাহরণস্বরূপ, বিদেশী বা যৌথ সংস্থাগুলি, যেখানে আপনি প্রতিটি অবস্থান একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য ধরে রাখবেন এবং যদি কোনও অভিযোগ না থাকে তবে আপনাকে নির্দিষ্ট ফ্রিকোয়েন্সিতে স্বয়ংক্রিয়ভাবে পদোন্নতি দেওয়া হবে।
ধাপ ২
একটি বৃহত সংস্থায় এ জাতীয় উল্লম্ব অগ্রগতির নেতিবাচক অবস্থা স্থিতিশীল থাকবে, তবে কেরিয়ারের ধীর গতি বাড়বে। আপনি যদি নিজের ক্যারিয়ারকে ত্বরান্বিত করতে চান তবে নিবিড় কর্মী ঘোরানোর সাথে একটি ছোট সংস্থার দিকে যান। এই "সর্বজনীন সৈনিক" প্রশিক্ষণ পদ্ধতি আপনাকে ফার্মের কর্মীদের সম্পূর্ণ সম্ভাবনা মুক্ত করতে দেয় এবং আপনি যদি নিজেকে প্রমাণ করতে সক্ষম হন তবে আপনার ক্যারিয়ার গড়তে সহায়তা করতে পারে।
ধাপ 3
যখন কোনও সংস্থার মধ্যে পেশাদার বিকাশের সুযোগগুলি ইতিমধ্যে নিঃশেষ হয়ে গেছে, অনুভূমিকভাবে ক্যারিয়ার গড়ার চেষ্টা করুন। একটি চাকরি সন্ধান করুন, এমনকি একই পদে, তবে একটি বৃহত্তর এবং আরও সুপরিচিত একটি সংস্থায়। এটিতে রূপান্তরটি আপনার পেশাদারিত্বের স্বীকৃতি হবে। এই জাতীয় কেরিয়ারের পূর্বশর্ত হ'ল আপনি আগের চাকরিতে যে যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন তা হ'ল।
পদক্ষেপ 4
যারা তাদের দক্ষতায় আত্মবিশ্বাসী এবং দ্রুত একটি ক্যারিয়ার তৈরির জন্য দৃ are় সংকল্পবদ্ধ তাদের ক্ষেত্রে তির্যক কেরিয়ারের বৃদ্ধির পরামর্শ দেওয়া যেতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনি কেবলমাত্র একটি বৃহত্তর সংস্থায় কাজ করতে সরিয়েছেন না, তবে আপনি যদি আপনার পেশাদার দক্ষতার পরিচালনকে বোঝাতে পরিচালনা করেন তবে পদোন্নতিও পাবেন। এটি এতটা অসম্ভব বলে মনে হচ্ছে না - ছোট সংস্থাগুলিতে বিশেষজ্ঞদের বিশেষজ্ঞদের আরও বিস্তৃত দায়িত্ব পালন করতে হবে এবং, যদি তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং উপযুক্ত পেশাদার দক্ষতা থাকে তবে তারা উচ্চতর পদে উঠতে প্রস্তুত are
