প্রতি বছর দেশের হাজার হাজার বিশ্ববিদ্যালয় বিভিন্ন স্তরের প্রশিক্ষণের বিশেষজ্ঞরা স্নাতক হন। তবে, সর্বদা এবং সবাই রাশিয়ায় একটি সফল চাকরির সন্ধানে সফল হয় না। আপনি যেখানে জন্মগ্রহণ করেছিলেন সেখানে সফল ক্যারিয়ার গড়তে পারলে, বছরের পর বছর এটি কার্যকর হয়নি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আজ আমাদের আরও অনেক বেশি দেশ বিদেশের কাছের এবং দূরদেশের বিভিন্ন দেশের দূতাবাসগুলিতে পাওয়া যাবে। কেউ কেউ আমেরিকাতে ক্যারিয়ারের উচ্চাকাঙ্ক্ষা অনুধাবন করার চেষ্টা করে, অন্যরা অস্ট্রেলিয়ায় চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়, অনেকে ইউরোপে থামে। যাইহোক, আপনি যেখানেই ভাল কাজের সন্ধানে যান, পরিবার এবং বন্ধুদের সমর্থন ছাড়াই নিজেকে অপরিচিত দেশে খুঁজে পাওয়ার আগে মঞ্চটি নির্ধারণ করা ভাল।
ধাপ ২
প্রথমত, আপনার নিজের দেশটির শ্রম বাজারের সাথে কিছু বিশদে নিজেকে পরিচিত করা উচিত। উচ্চ স্তরের বেকারত্ব নিয়োগকর্তাকে "বন্ধু" গ্রহণ করতে বাধ্য করে এবং এর ফলে অভিবাসীদের মধ্যে প্রতিযোগিতা বাড়ে। তবে, নির্দিষ্ট অঞ্চলে কর্মীদের ঘাটতি অনুভব করা দেশগুলি প্রায়শই ছাড় দেয়, ভিসা প্রাপ্তির পদ্ধতি সহজ করে, আবাসন সন্ধান এবং সম্পর্কিত নথিপত্র জারি করে।
ধাপ 3
এটি উল্লেখ করার মতো নয় যে আপনার জীবন এবং কাজের জন্য বেছে নেওয়ার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় ভাষাটি আপনি বেছে নিতে হবে (অন্যথায়, পেশার পছন্দ এবং আপনার জন্য সফল নিষ্পত্তির শতাংশ খুব দ্রুত হ্রাস পাবে)। সরকারী সরকারী ওয়েবসাইটে অভিবাসী প্রোগ্রামগুলি দেখুন। ফোরামগুলিও সহায়তা করবে: এখানে তারা আপনাকে বলবে যে কোন অ্যালগরিদম অনুসরণ করা হবে, কীভাবে চুক্তিতে স্বাক্ষর করার এবং ভিসা পাওয়ার সম্ভাবনা সর্বাধিক করা যায়।
পদক্ষেপ 4
আপনি ইন্টারনেট ব্যবহার করে বিদেশে একটি চাকরীও খুঁজে পেতে পারেন। যদি আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকারীর ওয়েবসাইটে নিজের জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করতে এবং কোনও আমন্ত্রণ গ্রহণ করতে পরিচালিত হন, তবে সমস্যার সমাধান হওয়া বিবেচনা করুন। এখন এটি ছোট: টিকিট কেনা, প্রয়োজনীয় যোগাযোগগুলি (রাশিয়ান দূতাবাসগুলির ফোন নম্বর এবং বিদেশে পরিচিত বন্ধুরা, অভিবাসন পরিষেবাগুলি এবং রিয়েল এস্টেট এজেন্সিগুলির), দূতাবাসের কাগজপত্র, ব্যাঙ্কের বিবরণী এবং অন্যান্য নথি যা আপনার স্বচ্ছলতার বিষয়টি নিশ্চিত করে? প্রস্থান দেশ
পদক্ষেপ 5
আনুষ্ঠানিকভাবে চাকরি পাওয়া খুব জরুরি (এটি মাইগ্রেশন সার্ভিসে সমস্যাগুলি এড়াতে সহায়তা করবে, আবাসনের অনুমতি প্রাপ্তির ভিত্তিতে পরিণত হবে)। আপনি যদি নিয়োগকর্তাকে আগ্রহী করে তোলেন তবে তিনি আপনার জন্য বেশিরভাগ "কাগজ" কাজটি করবেন। তবে সাবধান হন: একটি চুক্তি স্বাক্ষর করার সময়, সামান্য বিষয়গুলিতে মনোযোগ দিন এবং যতটা সম্ভব প্রশ্ন করুন। আপনার প্রতি বছর কতটি অবকাশকালীন দিন, অসুস্থ ছুটির ব্যবস্থা, সময় অবকাশ এবং দিন ছুটির দিন কী তা নির্দিষ্ট করুন। আপনি সাক্ষাত্কারে আসার সাথে সাথে এটি স্পষ্ট করা উচিত এবং সিস্টেমের সাথে নিজেকে পরিচিত করতে সক্ষম হবেন।
