রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইনটি এই কঠিন পেশায় আগ্রহী করে তোলার লক্ষ্যে সামাজিক এবং উদ্দীপক উভয়ই শিক্ষকদের জন্য প্রচুর সুবিধার বিধানের ব্যবস্থা করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শিক্ষকদের সামাজিক ও আইনী সুরক্ষা, পাশাপাশি তাদের পেশার জনপ্রিয়করণ নিশ্চিতকরণের কঠোর পরিশ্রম সম্প্রতি শিক্ষাক্ষেত্রে আইনসভা ব্যবস্থার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ হয়ে দাঁড়িয়েছে।
ধাপ ২
শিক্ষাগত বিশ্ববিদ্যালয়গুলির স্নাতক - - তরুণ বিশেষজ্ঞদের আকৃষ্ট করতে সাহায্যকারী এক অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষার সুবিধা হ'ল উপাদান সমর্থন: একাডেমিক এবং একাডেমিক বছরের শেষে বোনাস প্রদানের আকারে, প্রথম তিন বছরের কাজের সময়।
তবে এই সুযোগটি আঞ্চলিক বিভাগের অন্তর্গত, এবং বেশিরভাগই গ্রামীণ অঞ্চলের শিক্ষকদের জন্য।
ধাপ 3
কার্যদিবসের দৈর্ঘ্য হ্রাস করাও শিক্ষকদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা হিসাবে বিবেচিত হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানে বলা হয়েছে যে একজন শিক্ষকের কাজের সময় প্রতি সপ্তাহে 36 ঘন্টার বেশি হওয়া উচিত নয়। অতিরিক্ত ওভারটাইমের সময়গুলি প্রতিটি শিক্ষকের হার অনুসারে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে হবে।
যদি শিক্ষক কাজটি একত্রিত করেন, তবে এই জাতীয় ক্রিয়াকলাপের সময়কাল কার্যদিবসের মাসিক আদর্শের অর্ধেকের বেশি হওয়া উচিত নয়।
পদক্ষেপ 4
তরুণ শিক্ষকদের জন্য, একটি পছন্দসই বন্ধকটি কম সুদের হার, একটি স্বল্প ডাউন পেমেন্ট এবং দীর্ঘ পেমেন্ট পিরিয়ড সহ সরবরাহ করা হয়। বন্ধক পাওয়ার জন্য একমাত্র বিধিনিষেধ বয়স, শিক্ষকের বয়স 35 বছরের বেশি হতে হবে না।
পদক্ষেপ 5
বর্ধিত বেতনের ছুটি একটি উল্লেখযোগ্য শিক্ষকের সুবিধা। একজন শিক্ষকের স্ট্যান্ডার্ড অবকাশের সময়টি 28 দিনের সময় হিসাবে বিবেচনা করা হয়, তবে এগুলি ছাড়াও, বর্ধিত বেতন দেওয়া ছুটি দেওয়া হয় - 42 থেকে 56 দিন পর্যন্ত।
এছাড়াও, প্রতি 10 বছরে, শিক্ষকের কাজের স্থান সংরক্ষণের সাথে 1 বছর পর্যন্ত অবকাশ রাখার অধিকার রয়েছে। এত দীর্ঘ অবকাশের জন্য অর্থ বহির্ভূত তহবিল থেকে আসে। এছাড়াও, শিক্ষকদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা হ'ল প্রাথমিক অবসর গ্রহণের সম্ভাবনা - 25 বছরের পাঠদানের অভিজ্ঞতার পরে এবং নিয়মিত বেতনের অবকাশের সময়কালও পরিষেবার দৈর্ঘ্যের অন্তর্ভুক্ত।
পদক্ষেপ 6
গ্রামীণ অঞ্চল বা শ্রমিকদের বসতি থেকে আসা শিক্ষকরা হিটিং এবং লাইটিং দিয়ে ফ্রি হাউজিংয়ের জন্য বা শিক্ষক কেন্দ্রীয় গরম ছাড়া কোনও ভবনে যদি বাস করেন তবে জ্বালানী ব্যয়ের ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকার রয়েছে। শিক্ষকের সমস্ত ব্যয় অবশ্যই নথিভুক্ত করতে হবে যাতে ক্ষতিপূরণ প্রদানগুলি (ব্যক্তিগত আয়কর) না হয় not
পদক্ষেপ 7
বিশেষায়িত সাহিত্য এবং সাময়িকী ক্রয়ের জন্য উপাদান ক্ষতিপূরণ প্রদানেরও ব্যবস্থা করে, এর পরিমাণ স্থানীয় সরকারের সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করে।
