পেনশন পেমেন্ট হ'ল নাগরিকদের দেওয়া মূল ফান্ড যা নির্দিষ্ট কারণে, কাজ করতে পারে না বা অবসর বয়সে পৌঁছেছে। 01.01.2010 এ, আইন নং 173-FZ "রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশনগুলির উপর" গৃহীত হয়েছিল, যা পেনশনের গণনার প্রক্রিয়াতে পরিবর্তন সাধন করে।
প্রয়োজনীয়
আইন নং 173-FZ "রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশনগুলি অন", গণনার দিন হিসাবে রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি অনুসারে সূচিযুক্ত আনুমানিক পেনশন মূলধন সম্পর্কিত তথ্য।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শ্রম পেনশনের মূল অংশ নির্ধারণ করুন, এটি একটি নির্দিষ্ট মৌলিক পরিমাণ। এটি নির্ভর করে পেনশনের ধরণ এবং নাগরিকের বিভাগের উপর।
ধাপ ২
অনুমিত পেনশন মূলধন থেকে গণনা করা হয় এবং তিনটি পয়েন্ট নিয়ে গঠিত পেনশন পরিমাণ নির্ধারণ করুন:
- পেনশনের মূলধনের অংশ, 1 জানুয়ারী, 2002 এর আগে পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য এবং একই সময়ে দেশের গড় মাসিক আয়ের সাথে পেনশন প্রাপ্ত ব্যক্তির গড় মাসিক আয়ের অনুপাতের উপর নির্ভর করে;
- জানুয়ারী 1, 2002 এর পরে পেনশনকারীর জন্য নিয়োগকর্তা প্রদত্ত বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ, যদি কোনও হয়;
- পেনশনের 1 জানুয়ারী 1991 এর আগে কাজের অভিজ্ঞতা থাকলে পেনশনের মূল্যায়নের যোগফল।
ধাপ 3
এর বেস এবং আনুমানিক অংশগুলি যোগ করে মোট পেনশন গণনা করুন।
