কর্মীদের পরিচালনা একটি প্রধান এবং সর্বাধিক দায়িত্বশীল কাজ যা মাথার মুখোমুখি হয়। উত্পাদন কার্যক্রম পরিচালনার প্রক্রিয়ায়, কর্মীদের ক্রিয়া নির্দেশনা দেওয়া, পরিচালনার সিদ্ধান্তগুলি বিকাশ করা এবং কাজের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কর্মীদের জন্য কাজ নির্ধারণ করা প্রয়োজন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি সুসংহত ব্যবস্থাপনা দল গঠন করুন Form একটি বিশাল সংস্থার প্রধান, তার সমস্ত শক্তি দিয়ে, উদ্যোগের সমস্ত ক্ষেত্র এবং উত্পাদন প্রক্রিয়াটির পর্যায়ে নিয়ন্ত্রণ করতে অক্ষম। এমন উপযুক্ত পরিচালকদের সন্ধান করুন যারা কাজের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলির জন্য দায়বদ্ধ থাকবেন। কাঠামোগত ইউনিটের প্রধানগুলি বেছে নেওয়ার মানদণ্ডটি কেবল পেশাদার যোগ্যতাই নয়, যোগাযোগ করার ক্ষমতাও হওয়া উচিত।
ধাপ ২
পরিচালনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় মিডল ম্যানেজার এবং দলের প্রতিনিধিদের মতামত সন্ধান করুন। কাজটি কার্যকর হওয়ার জন্য প্রতিটি কর্মীর অবশ্যই কোম্পানির সাধারণ লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য সম্পর্কে ধারণা থাকতে হবে। উত্পাদনের বিকাশের বিকল্পগুলি এবং নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপগুলির সময়টি কীভাবে অধস্তন বলে মনে হয় তা ম্যানেজারের ধারণা থাকাও গুরুত্বপূর্ণ important
ধাপ 3
পরিচালনার সিদ্ধান্তগুলি বাস্তবায়নের উপর নিয়ন্ত্রণের ব্যবস্থা তৈরি করুন। কার্য পরিকল্পনায় যাচাইকরণ এবং নিয়ন্ত্রণের ব্যবস্থা প্রবর্তন করুন, পাশাপাশি স্বতন্ত্র উত্পাদন অঞ্চলের প্রধানদের কাছ থেকে নিয়মিত প্রতিবেদনের একটি সিস্টেম প্রবর্তন করুন। একটি পরিষ্কার এবং সু-সংজ্ঞায়িত নিয়ন্ত্রণ কাজের মান উন্নত করে এবং কর্মীদের শাখা করে।
পদক্ষেপ 4
সংস্থায় কর্মচারী এবং পরিচালকের মধ্যে প্রতিক্রিয়া সংগঠিত করুন। শ্রম সম্মিলনের প্রতিনিধিদের তাদের আমন্ত্রণের সাথে বৈঠক করে কাজ করার পাশাপাশি অফিসের প্রধানদের দ্বারা এটি সহায়তা করা যেতে পারে, যা দলের মধ্যে সম্ভাব্য সমস্যা সম্পর্কে প্রথম পক্ষের তথ্য পেতে পারে। কর্মীদের অভিযোগ এবং পরামর্শগুলির সঠিক এবং সময়োচিত প্রতিক্রিয়া এন্টারপ্রাইজের মধ্যে সময়োচিত দ্বন্দ্ব নিরসনে সহায়তা করে।
পদক্ষেপ 5
কর্মচারীদের অনুপ্রেরণার একটি পদ্ধতি সম্পর্কে চিন্তা করুন। কাজের জন্য সবচেয়ে শক্তিশালী প্রণোদনাগুলির মধ্যে একটি হল আর্থিক পুরষ্কার। তবে আপনাকে কেবল পরিকল্পিত লক্ষ্যগুলি পূরণের জন্য বোনাস প্রদানের মধ্যে সীমাবদ্ধ করা উচিত নয়। নৈতিক উত্সাহগুলি প্রায় সাশ্রয়ী, তবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা উন্নত করার জন্য একটি শক্তিশালী হাতিয়ার হতে পারে। একটি উদাহরণ পেশায় সেরা খেতাব অর্জনের জন্য জনগণের প্রতিযোগিতার সংগঠন বা হল অফ ফেমে নেতাদের ছবি পোস্ট করা।
