একটি পৌরসভা অ্যাপার্টমেন্ট থেকে উচ্ছেদ কিভাবে

সুচিপত্র:

একটি পৌরসভা অ্যাপার্টমেন্ট থেকে উচ্ছেদ কিভাবে
একটি পৌরসভা অ্যাপার্টমেন্ট থেকে উচ্ছেদ কিভাবে

ভিডিও: একটি পৌরসভা অ্যাপার্টমেন্ট থেকে উচ্ছেদ কিভাবে

ভিডিও: একটি পৌরসভা অ্যাপার্টমেন্ট থেকে উচ্ছেদ কিভাবে
ভিডিও: সুযোগ-সুবিধা থেকে বঞ্চিত দিনাজপুর পৌরসভার বাসিন্দারা 2024, মে
Anonim

সাম্প্রদায়িক অ্যাপার্টমেন্ট থেকে উচ্ছেদের বিষয়ে ডিক্রি, যা আজ বলবত রয়েছে, রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম কোর্টের প্লেনাম কর্তৃক ২ জুলাই, ২০০৯ এ জারি করা হয়েছিল। এই ডিক্রিটি হাউজিং কোডের কয়েকটি প্রয়োগ সম্পর্কে ব্যাখ্যা করে। বিশেষত, পৌর আবাসন থেকে উচ্ছেদের পদ্ধতি।

একটি পৌরসভা অ্যাপার্টমেন্ট থেকে উচ্ছেদ কিভাবে
একটি পৌরসভা অ্যাপার্টমেন্ট থেকে উচ্ছেদ কিভাবে

নির্দেশনা

ধাপ 1

বাড়িওয়ালার অনুরোধে সাম্প্রদায়িক পৌর আবাসনে বসবাসরত ব্যক্তিদের উচ্ছেদ করার মামলাটি বিবেচনা করা হচ্ছে। ভাড়াটিয়া এবং তার সাথে বসবাস করা তার পরিবারের সদস্যদের সামাজিক লিজ চুক্তিটি সমাপ্ত করার জন্য বাড়িওয়ালা কর্তৃক এই মামলা দায়ের করা হয়েছে। এক্ষেত্রে ভাড়াটেকে সামাজিক ভাড়া সংক্রান্ত চুক্তি অনুসারে অন্য বাসস্থানের ব্যবস্থা করা হয়।

ধাপ ২

ভাড়াটিয়া - অ্যাপার্টমেন্টে থাকা ব্যক্তি - ছয় মাসের মধ্যে উপযুক্ত কারণ ছাড়াই ভাড়া এবং / বা ইউটিলিটি বিল পরিশোধ করতে ব্যর্থ হলে জেলা আদালতে একটি মামলা দায়ের করুন।

ধাপ 3

আপনার দাবির ভিত্তিতে আদালতকে দলিল সরবরাহ করুন। উচ্ছেদের জন্য এই জাতীয় দাবি বিবেচনা করার সময়, আদালত বিবেচনা করতে হবে এবং কী কারণে ভাড়াটিয়া তাকে প্রদত্ত পরিষেবাদিগুলির জন্য অর্থ প্রদান করতে পারল না - প্রাঙ্গণ ভাড়া এবং (বা) ইউটিলিটিগুলির জন্য অর্থ প্রদান করল না।

পদক্ষেপ 4

সামাজিক আবাসন লিজ চুক্তির আওতাধীন বাধ্যবাধকতাগুলি কত দিন পূরণ করা হয়নি - আপনাকে কোনও ভাড়া বা ইউটিলিটি প্রদান করা হয়নি তাও আপনাকে প্রতিষ্ঠিত করতে হবে। আবাসনের জন্য অর্থ প্রদান না করার কারণগুলি ভাড়াটিয়া পরিবারের সমস্ত সদস্যের জন্য প্রতিষ্ঠিত - আদালতে আইনী সক্ষমতায় সক্ষম বা সীমাবদ্ধ, স্বাস্থ্যগত সমস্যা বা অন্য কোনও কারণে।

পদক্ষেপ 5

দয়া করে মনে রাখবেন যে নিয়োগকর্তা বা পরিবারের সদস্যগণ অস্থায়ীভাবে ভাড়া বা ইউটিলিটি বিল পরিশোধ না করার জন্য বেশ কয়েকটি ভাল কারণ রয়েছে। এই ধরনের পরিস্থিতিতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, মজুরি প্রদান বা অবসর সুবিধার পেমেন্টে দীর্ঘ বিলম্ব।

পদক্ষেপ 6

এছাড়াও, বৈধ কারণগুলির মধ্যে নিয়োগকর্তা বা তার পরিবারের সদস্যদের কঠিন আর্থিক পরিস্থিতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই ধরনের একটি কঠিন আর্থিক পরিস্থিতি ব্যবস্থা গ্রহণের পরেও চাকরি হ্রাস এবং চাকরীর অসম্ভবতা (অক্ষমতা) এর সাথে যুক্ত হতে পারে। এটি মালিক বা তার পরিবারের সদস্যদের খারাপ স্বাস্থ্য বা অসুস্থতাও হতে পারে। এটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পরিবার, অপূর্ণ শিশু এবং অন্যান্য ব্যক্তি যাদের কর্মসংস্থানের সুযোগ নেই তাদের পরিবারে উপস্থিতিও হতে পারে।

প্রস্তাবিত: