আজ, সমস্ত নিয়োগকারী কেবলমাত্র কর্মচারীদের মধ্যেই নয়, পেশাদারদের মধ্যে যারা তাদের জ্ঞান এবং দক্ষতার সাথে প্রতিযোগীদের তুলনায় উল্লেখযোগ্য শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনের ক্ষেত্রে এমনভাবে কাজ করতে সক্ষম তাদের মধ্যে সাক্ষাত্কারটি নিয়োগকর্তাকে অন্যের চেয়ে আপনার সুবিধা দেখানোর সুযোগ দেয় আবেদনকারীদের. আপনাকে তাকে বোঝাতে হবে যে আপনিই সেই ব্যক্তি যিনি সংস্থাটিকে আরও সফল করতে সক্ষম।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি যখন একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি আমন্ত্রণ পান, আপনাকে অবশ্যই কোম্পানির সুযোগ এবং তার পণ্য সম্পর্কে সচেতন হতে হবে। আপনার দ্বারা প্রস্তুত বেশ কয়েকটি প্রশ্ন এই সংস্থায় আপনার আগ্রহ দেখিয়ে দেবে।
ধাপ ২
আপনার চেহারা বিবেচনা করুন। এটি অবশ্যই যে শূন্যপদে পেতে চান তার সাথে মিল রাখতে হবে। যে কোনও ক্ষেত্রে, পোশাকের আনুষ্ঠানিক শৈলী আপনাকে ক্ষতি করবে না। আপনি যদি কোনও ডিজাইন ফার্ম বা নির্মাণ প্রতিষ্ঠানের সাথে কোনও সাক্ষাত্কারের দিকে যাচ্ছেন তবে একটি ফ্রি স্টাইল সম্ভব। তীব্র সুগন্ধযুক্ত একটি সুগন্ধি দূর করুন।
ধাপ 3
আপনার উপস্থিতি আপনার অভ্যন্তরীণ মেজাজের সাথে মিলিত হওয়া উচিত, উদারতা এবং সহযোগিতা করার জন্য জোর দেওয়া উচিত।
পদক্ষেপ 4
আপনাকে নিজের সম্পর্কে বলার জন্য নিয়োগকর্তার অনুরোধে আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি সম্পর্কে আগাম চিন্তা করুন। এটি করতে, বাড়িতে একটি মিনি উপস্থাপনা প্রস্তুত এবং অনুশীলন করুন।
পদক্ষেপ 5
আপনার জীবনবৃত্তান্তে বর্ণিত তথ্যের পুনরাবৃত্তি না করে আপনাকে অবশ্যই সংক্ষিপ্তভাবে এবং দক্ষতার সাথে নিজের সম্পর্কে বলতে হবে। কথোপকথকটিকে আপনার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা কীভাবে শূন্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে তা খুঁজে বার করা উচিত।
পদক্ষেপ 6
আপনার আগের চাকরিতে আপনার সাফল্য সম্পর্কে বলুন। কেবলমাত্র সেই প্রকল্পগুলির বিষয়ে কথা বলুন যেখানে আপনি সরাসরি জড়িত ছিলেন। আপনি যে বিষয়ে কথা বলছেন তা আপনাকে একটি নতুন স্থানে প্রয়োগ করতে হতে পারে। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার কথাগুলি আপনার কাজ থেকে বিচ্যুত হবে না।
পদক্ষেপ 7
আপনার পরিবার, শখ, বন্ধু সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর প্রস্তুত করুন। মনোসিলাবিক উত্তরগুলি এড়িয়ে চলুন, আপনি কীভাবে আপনার মতামত প্রকাশ করতে সক্ষম হচ্ছেন তা পরীক্ষা করা আপনার কথোপকথকের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। পরিষ্কার এবং স্পষ্টভাবে কথা বলুন। আপনার বক্তৃতায় পরজীবী শব্দ ব্যবহার করবেন না - "ভাল", "তাই বলতে" ইত্যাদি। একটি সংক্ষিপ্ত বিরতি নেওয়া ভাল, যা আপনাকে দ্রুত আপনার চিন্তাভাবনাগুলি সংগ্রহ করতে দেয়।
পদক্ষেপ 8
একটি কথোপকথনে, আপনার কথককে বাধা দেবেন না। তারা আপনাকে যা বলে তা শোনার এবং শোনার দক্ষতা সাক্ষাত্কারের একটি সমান গুরুত্বপূর্ণ অংশ। এটি যেখানে আপনি কাজ করতে হবে সেখানে দলের একজন ব্যক্তি হতে পারেন তার উপর নির্ভর করে।
পদক্ষেপ 9
সামনে কাজ সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার আগে, সাক্ষাত্কার সময় প্রাপ্ত তথ্য বিশ্লেষণ।
পদক্ষেপ 10
সাক্ষাত্কার শেষে, অন্য ব্যক্তিকে আপনাকে যে মনোযোগ ও সময় দিয়েছে তা ধন্যবাদ জানায়।
পদক্ষেপ 11
যদি আপনাকে বিদ্যমান শূন্যতার প্রস্তাব না দেওয়া হয় তবে এটি হতাশার কারণ নয়। আপনার কাছে সবকিছু বিশ্লেষণ করার এবং পরবর্তী সাক্ষাত্কারটি সফলভাবে পাস করার সময় হবে।
