বেসরকারী সংস্থাগুলির কার্যক্রম নিয়ন্ত্রক দলিল দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, যার উদ্দেশ্য আয় নিয়ন্ত্রণের একটি ব্যবস্থা তৈরি করা, যার ভিত্তিতে কর কর্তৃপক্ষকে, পেনশন তহবিলে এবং সামাজিক বীমা তহবিলগুলিতে অর্থ প্রদান করা হয়। আইনটি এন্টারপ্রাইজ পুনর্গঠনের সম্ভাবনাও সরবরাহ করে।
একটি প্রাইভেট এন্টারপ্রাইজ সাংগঠনিক এবং আইনী ফর্মগুলির একটিতে নিবন্ধিত রয়েছে - একটি সীমাবদ্ধ দায়বদ্ধতা সংস্থা (এলএলসি), একটি খোলা যৌথ স্টক সংস্থা (ওজেএসসি) বা একটি বদ্ধ প্রকার (সিজেএসসি)। তবে এন্টারপ্রাইজ একটি স্থিত কাঠামো নয় এবং উত্পাদনের পরিমাণ, ক্রিয়াকলাপের কাঠামো পরিবর্তন করতে পারে - এই ক্ষেত্রে, সাংগঠনিক এবং অন্যান্য পরিবর্তনগুলি প্রয়োজনীয়।
এন্টারপ্রাইজ পুনর্গঠন কি
পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তার জন্য অনেকগুলি কারণ রয়েছে। এটি উদ্যোগের জন্য অলাভজনক হতে পারে। এটি ঘটতে পারে যে ব্যবসায়ের জন্য নির্ধারিত কার্যগুলি সম্পন্ন হয়েছে এবং ক্ষমতার বিস্তৃতি, বিক্রয় বাজারের প্রসার, এবং অংশীদারিত্বের ব্যবস্থার উন্নতি প্রয়োজন। কখনও কখনও ওপিএফ আইন দ্বারা নির্ধারিত ফর্ম্যাটটি মেনে চলা বন্ধ করে দেয়। সমস্যাগুলি সমাধানের অন্যতম উপায় হ'ল এন্টারপ্রাইজটি পুনর্গঠিত করা।
এই পদটি একটি আইনী সত্তার ক্রিয়াকলাপের সমাপ্তি হিসাবে বোঝা যায়, যার সাথে একটি সাধারণ আইনি উত্তরসূরি রয়েছে। পুনর্গঠনের ফলস্বরূপ, এক বা একাধিক নতুন আইনী সত্তা তৈরি হতে পারে, যা আইনসম্মত সত্ত্বার অংশীদারিত্ব বন্ধ করে দেওয়া সম্পর্কের দ্বারা বাধ্যতামূলক। পুনর্গঠন তরলকরণের বিকল্প হিসাবে কাজ করতে পারে যখন দেউলিয়া দেওয়ালীর কার্য সম্পাদন করা অর্থনৈতিকভাবে কার্যকর নয় এবং স্থায়ী সম্পদ সংরক্ষণ করা সম্ভব হয়। স্থানান্তরিত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার সুযোগের কাঠামো এবং অনুপাতটি নির্বাচিত ধরণের পুনর্গঠনের উপর নির্ভর করে।
পুনর্গঠনের ধরণ
উদ্যোগগুলির পুনর্গঠন ফেডারেল আইন নং 14-এফজেড "অন লিমিটেড দায়বদ্ধতা সংস্থাগুলি" এবং ফেডারেল আইন নং 208 এফজেড "জয়েন্ট স্টক সংস্থাগুলি" দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। আইন অনুসারে, পাঁচ ধরনের পুনর্গঠন সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে: সংযুক্তি, অধিগ্রহণ, বিভাগ, বিচ্ছেদ, রূপান্তর।
যদি বেশিরভাগ পুরাতনকে সমাপ্ত করার সাথে সাথে কোনও আইনি সত্তা তৈরি করার প্রয়োজন হয়, তবে মার্জারের ফর্মটি ব্যবহৃত হয়। যদি কোনও পুরানো আইনী সত্তাকে তরল করা প্রয়োজন হয় তবে যোগদান এবং বিভাগের ফর্মগুলি ব্যবহৃত হয়। আইনী সত্তা সংরক্ষণের সাথে পুনর্গঠন - পৃথকীকরণ। মূল কাঠামোগত পরিবর্তন ছাড়াই একটি নতুন তৈরির সাথে পুরানো আইনী সত্তাটিকে সমাপ্ত করার জন্য, একটি রূপান্তর ব্যবহৃত হয়, প্রায়শই সিজেএসসি এলএলসিতে রূপান্তরিত হয়।
যৌথ স্টক সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে, দ্বিতীয় বিকল্প থাকতে পারে - সংস্থার ধরণ পরিবর্তন করা। পদ্ধতিটি এমন পরিস্থিতিতে পরিচালিত হয় যেখানে সিজেএসসি সদস্য সংখ্যা আইনানুগভাবে প্রতিষ্ঠিত সীমা 50 জনকে ছাড়িয়ে যায়, অনুমোদিত মূলধন অনুমতি দিলে সিজেএসসি একটি উন্মুক্ত জেএসসিতে স্থানান্তরিত হতে পারে।
পুনর্গঠন পদ্ধতি আইন দ্বারা নির্ধারিত হয়। পুনর্গঠনের সম্ভাবনার প্রধান শর্তগুলির মধ্যে একটি হ'ল orsণদাতা, প্রতিপক্ষ এবং কর কর্তৃপক্ষের প্রতি দায়বদ্ধতার অভাবের প্রমাণ। সুতরাং, পুনর্গঠনের সময় গঠিত আইনী সত্তাগুলির আইনত উত্তরাধিকারের বিষয়টি মূল গুরুত্ব বহন করে।
