আজকাল, অনেক কিশোর একটি চাকরি সন্ধান করতে চায়। কেউ কেউ তাদের বাবা-মায়ের অনুরোধে এই জাতীয় সিদ্ধান্ত নেন, আবার কেউ কেউ নিজের উদ্যোগে কাজ করেন। কিন্তু কিছু কিশোর এবং তাদের বাবা-মা এমনকি বুঝতে পারেন না যে কাজের জায়গার অযৌক্তিক পছন্দ অনেক সমস্যা নিয়ে আসতে পারে। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড দ্বারা পরিচালিত কিশোরের জন্য একটি চাকরির সন্ধান করা প্রয়োজন।
শ্রম সংবিধানের 63৩ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে ১ citizens বছর বয়সী নাগরিকদের সাথে একটি নিয়োগের চুক্তি করা যেতে পারে। তবে 14 বছর বয়সে পৌঁছে যাওয়া ব্যক্তিদের সাথে, তবে পিতামাতার সম্মতিতে এবং স্কুল থেকে তাদের নিখরচায় চাকরীর চুক্তিও শেষ করা যেতে পারে।
এই জাতীয় নাগরিকদের জন্য কাজ করা কঠোর হওয়া উচিত নয় এবং তাদের পড়াশোনায় হস্তক্ষেপ করা উচিত নয়, কাজটি কিশোর-কিশোরীর স্বাস্থ্যের ক্ষতি না করা উচিত। তবে আবার এটি অবশ্যই বলতে হবে যে এই বয়সের বিভাগের নাগরিকদের সাথে একটি নিয়োগের চুক্তি কেবল পিতামাতা বা অভিভাবকের সম্মতিতে সম্পন্ন করা যেতে পারে।
তদতিরিক্ত, কার্যদিবসের সর্বাধিক 24 ঘন্টা হওয়া উচিত। এবং শ্রম সংবিধানের 267 অনুচ্ছেদে অপ্রাপ্তবয়স্কদের ছুটি প্রদানের বিধান রয়েছে, যার সময়কাল 1 মাস, তারা যে কোনও সময় বেছে নেয়।
সুতরাং, 14 বছর বয়সে, আপনি নিম্নলিখিত শূন্যপদগুলি বিবেচনা করতে পারেন:
- আয়া;
- সরবরাহকারী;
- বাসন পরিস্কারক;
- পরিষ্কারক;
- পরিষেবা স্টেশনে সহকারী।
চাকরি সন্ধান 16 বছরের পুরানো থেকে অনেক সহজ। সুতরাং, কার্যদিবসের দৈর্ঘ্য হবে 7 ঘন্টা (ছুটির দিনে) বা 4 ঘন্টা (প্রশিক্ষণের সময়)।
পিতামাতার সম্মতি আর প্রয়োজন হয় না। এই বয়স বিভাগের জন্য, শ্রম কোডের 267 অনুচ্ছেদটিও প্রযোজ্য (বিষয়বস্তু উপরে বর্ণিত) is
উপরোক্ত শূন্যপদের পাশাপাশি নিম্নলিখিতগুলি যুক্ত করা হয়েছে:
- ওয়েটার;
- মার্চেন্ডাইজার
সুতরাং, আপনি যদি কোনও কাজের জায়গার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন তবে আপনি
- পাসপোর্ট;
- একটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের একটি দলিল;
- চিকিৎসা সনদপত্র;
- একজন পিতামাতা বা অভিভাবকের অনুমতি (14-16 বছর বয়সী);
- এসএনআইএলএস;
- কাজের বই (যদি আপনি আগে কাজ করেছেন)।
যা বলা হয়েছে তা সংক্ষেপ করে, এটি লক্ষ করা উচিত যে কোনও কাজের পছন্দ একটি ব্যক্তির জীবনে একটি অত্যন্ত গুরুতর এবং গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে, যৌবনে প্রবেশের প্রবেশদ্বার, যা অবশ্যই বিশেষ দায়বদ্ধতার সাথে আচরণ করা উচিত।
