যে কোনও কর্মচারী যে অঞ্চলে কাজ করছেন তা বিবেচনা না করে বেতন বিলম্বের বিরুদ্ধে কোনও বীমা করা হয় না। যদি আপনার আধিকারিকরা আপনার মজুরি ক্রমবর্ধমান করে তুলছেন, তবে আপনার যেখানে দরকার তা অভিযোগ করা উচিত। আপনি যদি কর্তাদের সময়ে সময়ে তাদের কর্মীদের বেতনের পরিশোধে বিলম্ব করতে হয়, বিশেষত আর্থিক সংকটের সময়ে, তবে আপনি সকল কিছুর সীমাবদ্ধ থাকতে পারেন আপনি তাদের ভূমিকাতে প্রবেশ করতে পারেন। যদি এটি প্রায়শই ঘটে থাকে তবে এটি অভিযোগ করার মতো।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমে মজুরি পরিশোধ না করার ক্ষেত্রে কী করবেন এবং কীভাবে আচরণ করবেন সে সম্পর্কে কয়েকটি টিপস। আপনাকে যদি বেতন না দেওয়া হয় তবে সই করবেন না, তবে কেবল স্বাক্ষর করতে বলেছেন, অন্যথায় আপনি পরে প্রমাণিত করবেন না যে আপনাকে বেতন দেওয়া হয়নি।
যদি মজুরি ১৫ দিনের বেশি বিলম্বিত হয়, অর্থ প্রদান না করা পর্যন্ত আপনার কাজ স্থগিত করার অধিকার রয়েছে। আপনার উর্ধ্বতনদের আগে থেকে লিখিতভাবে জানান pre এই সময়কালে আপনার কাজের সময় আপনার কর্মক্ষেত্র থেকে অনুপস্থিত থাকার আইনগত অধিকার রয়েছে have
আপনি আপনার উর্ধ্বতনদের কাছ থেকে একটি লিখিত বিজ্ঞপ্তি পাওয়ার পরের কার্যদিবসের পরের পরে আর কোনও কাজ করতে বাধ্য হবেন যে আপনি যে দিন কাজ করতে যাবেন সে heণ পরিশোধে তিনি প্রস্তুত আছেন (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 142 অনুচ্ছেদ)।
ধাপ ২
আপনি যদি যথাসময়ে উপার্জিত অর্থ সময় এবং সম্পূর্ণরূপে দিতে ব্যর্থ হন তবে সর্বপ্রথমে শ্রম পরিদর্শকের কাছে বিনা দ্বিধায় অভিযোগ করুন। এই সংস্থার শ্রম আইন মেনে চলার জন্য যে কোনও আইনি সত্তা এবং যে কোনও স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা যাচাই করার অধিকার রয়েছে, পাশাপাশি রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রশাসনিক কোডের ৫.২7 অনুচ্ছেদের ১ ম অনুচ্ছেদ অনুসারে প্রয়োজনে জরিমানা আরোপ করারও রয়েছে।
ধাপ 3
কর্মীদেরও দাবিতে একটি বিবৃতি দিয়ে আদালতে যাওয়ার অধিকার রয়েছে, যা নির্দিষ্ট সময়কালের জন্য নিয়োগকর্তাকে মজুরি প্রদানের বাধ্যবাধকতার দাবি করা উচিত। তদ্ব্যতীত, আদালত তার কাছ থেকে নৈতিক ক্ষতি, জরিমানা দেরীতে পরিশোধের জন্য সুদ, ছুটির বেতন এবং কর্মচারীর কারণে অন্যান্য অর্থ প্রদানের জন্য জরিমানা আদায় করতে হবে (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 236 এবং 237)। যদি অবৈতনিক তহবিলের পরিমাণ এবং ক্ষতিপূরণ 50,000 রুবেল এর বেশি না হয়, তবে ম্যাজিস্ট্রেটের কাছে যান এবং 50,000 এর বেশি রুবেল - ফেডারাল আদালতে যান। এই ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় শুল্ক প্রদান করার প্রয়োজন নেই।
পদক্ষেপ 4
হার্ড অর্জিত অর্থের অর্থ পরিশোধ না করার ক্ষেত্রেও আপনি নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে ফৌজদারি মামলা শুরু করতে সেখানে আবেদন জমা দিয়ে প্রসিকিউটর অফিসে যোগাযোগ করতে পারেন। রাশিয়ান ফেডারেশনের ফৌজদারী কোডের 145.1 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী কর্মীদের বেতন-ভাতা দিতে ব্যর্থতা একটি ফৌজদারি অপরাধ।
