প্রায়শই এমন পরিস্থিতি থাকে যখন লোকেরা তাদের কাজের বই হারাতে থাকে। এটিও ঘটে যে এই নথিগুলি জরুরী পরিস্থিতিতে পড়ে। তবে এগুলিতে কোনও ব্যক্তির কাজ সম্পর্কিত সমস্ত ডেটা থাকে। কাজের বই ছাড়া রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলটিতে আবেদন করার সময় কোনও নাগরিক তার কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করতে পারবেন না।
প্রয়োজনীয়
পরিচ্ছন্ন কাজের রেকর্ড বই, কলম, সংস্থার সিল, নথি কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করে
নির্দেশনা
ধাপ 1
কর্মচারী নিজেই তার কাজের বইটি পুনরুদ্ধার করতে সক্ষম হবেন না, এর অনুপস্থিতির কারণ যাই হোক না কেন। এই ক্রিয়াটি অবশ্যই নিয়োগকর্তা দ্বারা করা উচিত। ভিত্তি হ'ল রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন।
ধাপ ২
কাজের বইটি যদি হারিয়ে যায় তবে কর্মচারী যে কোম্পানিতে তিনি কাজ করছেন তার পরিচালকের উদ্দেশ্যে সম্বোধন করে একটি বিবৃতি লেখেন এবং অনুরোধ সহ তাকে অনুরোধ করা হয় যে কাজের ক্ষতিগ্রস্থতার সাথে তাকে অনুরূপ কাজের বইয়ের একটি নকল দিতে হবে। কর্মচারী এই আবেদনটিতে স্বাক্ষর করে এবং লেখার তারিখ রাখে। পরিচালক বিবৃতিতে একটি রেজোলিউশন রাখেন। রেজোলিউশনে কর্মচারীর কাজের বইয়ের সদৃশ, তারিখ এবং পরিচালকের স্বাক্ষর প্রাপ্তির ম্যানেজারের অনুমতি নির্দেশ করে।
ধাপ 3
এন্টারপ্রাইজের কর্মী বিভাগের কর্মচারী কাজের বইয়ের ফাঁকা ফাঁকের প্রথম শীটে "ডুপ্লিকেট" শব্দটি লেখেন, কাজের বইটি হারিয়ে যাওয়া কর্মচারীর পুরো নাম, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতার সাথে লিখেন। শিক্ষার উপর নথির ভিত্তিতে, শিক্ষার দ্বারা স্থিতি, পেশা নির্দেশিত হয়।
পদক্ষেপ 4
যে কর্মচারী তার কাজের বইটি হারিয়েছেন তিনি একটি কাজের চুক্তি, একটি নিয়োগের আদেশ বা অন্য কোনও দলিল যা পূর্ববর্তী কাজের জায়গা থেকে কোনও নির্দিষ্ট উদ্যোগে কাজের সত্যতা নিশ্চিত করার জন্য অনুরোধ করে।
পদক্ষেপ 5
কর্মী কর্তৃক পেশকৃত দলিলগুলির ভিত্তিতে কর্মী কর্মকর্তা তার মোট কাজের অভিজ্ঞতা গণনা করেন। কর্মী বিভাগের কর্মচারী কর্মের খাতা হারিয়ে যাওয়া কর্মচারীর কাজের বইয়ের নকলের প্রথম শীটে প্রবেশ করে বছর, মাস, দিন সংখ্যা।
পদক্ষেপ 6
কর্মী বিভাগের একজন কর্মী, জমা দেওয়া নথির ভিত্তিতে কালানুক্রমিক ক্রমে কর্মচারীর কাজের বইয়ের একটি সদৃশতে প্রবেশ করে। অর্ডিনাল রেকর্ডের সংখ্যা, ভর্তির তারিখ এবং কর্মচারীকে বরখাস্তের তারিখ আরবি সংখ্যাতে লিখিত থাকে। সদৃশটির তৃতীয় কলামে, তিনি কোন পদ, স্ট্রাকচারাল ইউনিট এবং কোন সংস্থার জন্য এই কর্মচারী নিয়োগ / চাকরীচ্যুত হয়েছিল সে সম্পর্কে একটি এন্ট্রি করেন। চতুর্থ কলামে, কর্মী কর্মকর্তা নথিগুলির নম্বর এবং তারিখ প্রবেশ করান যা নির্দিষ্ট প্রবেশের ভিত্তি।
পদক্ষেপ 7
কাজের বইয়ের সদৃশটিতে তৈরি প্রতিটি এন্ট্রি এন্টারপ্রাইজের সিল দ্বারা, নকলটি পূরণ করা ব্যক্তির স্বাক্ষরের দ্বারা প্রত্যয়িত হয়।
