বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে, শিক্ষাব্রতীর জন্য উপস্থাপনা-বৈশিষ্ট্য আঁকার প্রয়োজনীয় হয়ে ওঠে। এটি ক্যারিয়ারের অগ্রগতি বা কর্মচারী স্থানান্তর সম্পর্কিত হতে পারে। আপনি নিজে একটি নথি আঁকতে পারেন, তবে সাধারণত এই দায়িত্বটি প্রতিষ্ঠান পরিচালনার উপর অর্পিত হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি দস্তাবেজটি জমা দিচ্ছেন এমন প্রতিষ্ঠানের নাম শীটের উপরের ডানদিকে কোণে নির্দেশ করুন। চারিত্রিককরণ অবশ্যই শিক্ষকের ব্যক্তিত্ব, অধ্যয়নের স্থান এবং পূর্ববর্তী কাজের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে তথ্য দিয়ে শুরু করা উচিত। এটি ভাল যদি কোনও কর্মকর্তা তার পেশাদার পর্যায়ে উন্নতি করে এবং সক্রিয়ভাবে সেমিনারে অংশ নেয়। শিক্ষাগত অভিজ্ঞতা স্থানান্তরের যে কোনও অনুশীলনকে উত্সাহ দেওয়া হয়। তারিখগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।
ধাপ ২
একজন শিক্ষক হিসাবে ব্যক্তি কতটা জ্ঞানবান, লিখুন, তিনি কতটা সৃজনশীলতার সাথে শিশুদের সাথে ক্লাসে পৌঁছেছেন, তার দ্বারা প্রমাণিত হয় যে তিনি যুবা প্রাক-বিদ্যালয়ের বয়সের শিশুদের বড় করার কী পদ্ধতিটি দেখান। শিক্ষিকা কি ভিজ্যুয়াল, হ্যান্ডআউট, ডডেক্টিক উপাদান ব্যবহার করে? হতে পারে তিনি কম্পিউটার উপস্থাপনা করেন, বাচ্চাদের সাথে কাজ করার সময় ডেমো উপাদান ব্যবহার করেন, প্রশংসাপত্রে এটি লেখার পক্ষেও উপযুক্ত।
ধাপ 3
সরবরাহকারী কীভাবে বাচ্চাদের বাবা-মায়ের সাথে সময় কাটান সে সম্পর্কে লিখুন। এটা সম্ভব যে তিনি পিতামাতার জন্য হ্যান্ডআউটগুলি বিকাশ করছেন, প্যারেন্টিং মিটিংয়ের জন্য বিভিন্ন পরিস্থিতি তৈরি করছেন। সৃজনশীলতা এবং কৌতুকপূর্ণ যোগাযোগের পদ্ধতিগুলি আরও বিশদে বর্ণিত হতে পারে।
পদক্ষেপ 4
শিক্ষক কীভাবে শিশুদের মধ্যে কল্পনা, বক্তৃতা এবং আরও অনেক কিছু বিকাশ করে সে সম্পর্কে তথ্যকে সিস্টেমিত করুন। ইঙ্গিত করুন, ব্যক্তিগত পর্যবেক্ষণের উপর ভিত্তি করে, শিশুরা এই শ্রেণীর মধ্যে কতটা স্বাচ্ছন্দ্যময়, সৃজনশীল চিন্তার বিকাশের ফলাফল রয়েছে কিনা, শিশুদের স্বতন্ত্র সম্ভাবনা প্রকাশিত হয়েছে কিনা, প্রেসকুলারের জ্ঞানীয় ক্রিয়াকলাপকে উদ্দীপিত করার ফলাফলগুলি বর্ণনা করে।
পদক্ষেপ 5
শিক্ষাগত গুণাবলীর একটি তালিকা দিয়ে চরিত্রায়নটি শেষ করুন। এটি হ'ল সংগঠন, দায়িত্ব, কাজের সৃজনশীল দৃষ্টিভঙ্গি, শৃঙ্খলা, উত্সর্গ এবং কাজের প্রতি আগ্রহ।
