কোনও কর্মীর অবস্থানের শিরোনাম পরিবর্তন করতে, তার সম্মতি প্রয়োজন হয় না। নিয়োগকর্তাকে স্টাফিং টেবিল, কর্মসংস্থান চুক্তি, ব্যক্তিগত কার্ড, কাজের বইতে পরিবর্তন আনতে হবে এবং সংশ্লিষ্ট আদেশও জারি করতে হবে। অবস্থান পরিবর্তন হলে, কর্মচারীর দায়িত্ব পরিবর্তন হয় না।
প্রয়োজনীয়
- - এন্টারপ্রাইজের নথি;
- - প্রতিষ্ঠানের সিল;
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
- - স্টাফিং টেবিল;
- - যার অবস্থানটির নাম বদলে দেওয়া হয়েছে সেই কর্মচারীর দলিল;
- - সম্পর্কিত নথি ফর্ম;
- - কলম
নির্দেশনা
ধাপ 1
কর্মী বিভাগের একজন কর্মচারীর উচিত কোম্পানির প্রধানকে সম্বোধন করা একটি মেমো (মেমো) আঁকতে হবে। নথিতে, কর্মী কর্মকর্তা সেই অবস্থানের শিরোনাম নির্দেশ করে যা পরিবর্তিত হওয়া দরকার, পাশাপাশি পরিবর্তনটি কেন করা দরকার। কর্মী সদস্য একটি ব্যক্তিগত স্বাক্ষর এবং নোট লেখার তারিখ রাখে। দলিলটি বিবেচনার জন্য সংস্থার পরিচালকের কাছে প্রেরণ করা হয়। সম্মত হলে, তার নোটটিতে তারিখ এবং স্বাক্ষর সহ একটি রেজোলিউশন যুক্ত করা উচিত।
ধাপ ২
একটি আদেশ আঁকুন, এর শিরোনামটিতে এন্টারপ্রাইজের পুরো নামটি লিখুন। মূল অক্ষরে নথির শিরোনাম প্রবেশ করান। অর্ডারটি একটি নম্বর এবং তারিখ দিন। নথির বিষয় লিখুন। এই ক্ষেত্রে, এটি স্টাফিং টেবিলের পরিবর্তনের সাথে মিলিত হবে। আদেশের প্রশাসনিক অংশে, অবস্থানের বর্তমান শিরোনাম এবং যে অবস্থানে এটি পরিবর্তন করা উচিত তার শিরোনামটি নির্দেশ করুন। দলিলটি কার্যকর করার জন্য দায়বদ্ধতা অবশ্যই কর্মী বিভাগের কর্মচারীকে অর্পণ করতে হবে। সংস্থার সীলমোহর এবং সংস্থার প্রধানের স্বাক্ষরের সাথে আদেশটি নিশ্চিত করুন। স্বাক্ষরের বিপরীতে দস্তাবেজের সাথে যার কাজের শিরোনাম পরিবর্তিত হয়েছে সেই কর্মচারীর সাথে পরিচিত হন।
ধাপ 3
আদেশের ভিত্তিতে, বর্তমান স্টাফিং টেবিলে পরিবর্তন করুন। কাজের কোড পরিবর্তন করা উচিত নয়। স্টাফিং টেবিলের মধ্যে, এটি ক্ষেত্রগুলিকে প্রয়োজনীয় আকারে ঠেলে দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়। যদি আপনি কোনও কাঠামোগত ইউনিটের নাম পরিবর্তন করতে পারবেন না, যদি এটি ক্রমে বানান না থাকে।
পদক্ষেপ 4
কর্মচারীর সাথে কর্মসংস্থান চুক্তিতে নিম্নলিখিত বাক্যটি প্রবেশ করা প্রয়োজন: "পদের শিরোনাম নিম্নলিখিত সংস্করণে পড়তে হবে।" এরপরে, নতুন কাজের নাম লিখুন যা সংশোধিত স্টাফিং টেবিলে প্রদর্শিত হবে।
পদক্ষেপ 5
যার অবস্থানটির নাম পরিবর্তন করে দেওয়া হয়েছে সেই কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্ডে পরিবর্তন করুন। কাজের বইতে, প্রবেশের ক্রমিক নম্বর লিখুন, স্টাফিং টেবিলের পরিবর্তনের তারিখ, তথ্য লেখায় উদাহরণস্বরূপ: "পদের শিরোনাম" আইনজীবী " আইনজীবি উপদেষ্টা "হয়ে গেছে। ভিত্তিতে কর্মী সারণীর সংশোধন করার আদেশের নম্বর এবং তারিখটি নির্দেশ করুন।
